2026宁东基地管委会招聘市场化专业人才3人公告

为进一步管委会产业发展和政策研究能力，推进宁东基地二次创业和高质量发展，经研究，面向社会公开招聘市场化专业人才。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

(一)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

(二)坚持德才兼备、以德为先的原则;

(三)坚持专业匹配、人岗相适的原则。

二、招聘名额及相关要求

共计划招聘3名专业人才，具体岗位、范围、条件等详见《自治区宁东基地管委会2026年公开招聘市场化专业人才岗位计划一览表》。

三、报名条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

(三)具有良好的政治素质和道德品行;

(四)具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

(五)具有符合岗位要求的文化程度和工作能力;

(六)具备拟应聘岗位所要求的其他资格条件;

(七)法律法规规定的其他条件。

因犯罪受过刑事处罚的人员;被开除中国共产党党籍的;被开除公职的人员;在机关事业单位招(录)聘中被认定有违纪违规行为且被记入诚信档案库仍在记录期的;被依法列为失信联合惩戒对象的;涉嫌违法犯罪或违纪，正在接受审查或调查、审理期间等人员不得报考。

四、招聘程序

(一)报名时间及方式

本次招考采用网络报名方式，每人限报一个岗位，多报无效。报名和资格初审，通过网络同步进行。

1.报名时间：2026年6月18日-6月26日(每日9:00-12:00，13:00-16:50)，逾期不予受理。

2.报名方式：考生将报名材料扫描成PDF，按岗位名称+本人姓名命名后，发送至报名邮箱NDKC2026@163.com。

报名材料包括：报名登记表和资历量化审核表(需下载打印后手写签名扫描件)、身份证、毕业证、学位证、职称、工作证明(劳动合同、个人社保权益记录、年度考核表等)和业绩等相关证明材料。

3.报名要求：应聘人员提交《报名登记表》《资历量化审核表》后，不得修改已填报的信息，请务必认真核对所填内容，确保信息真实、准确、完整。

(二)资历量化

对所有通过报名初审人员的学历、工作经历、业绩成果等实行量化评分，评分由基础分与附加分两部分构成。结合岗位要求设置评分指标，逐项核算分值后汇总得出应聘人员资历量化得分，资历量化得分将作为下一环节的重要依据。

(三)面试

对各岗位应聘人员资历量化得分从到低分排序，按照招聘岗位人数与报名人数不低于1:5的比例确定面试人选。未达到面试比例的岗位，符合资格条件的人选全部进入面试。面试重点测试应聘人员与岗位相适应的公共综合素质、专业知识等方面内容。面试满分100分，成绩低于60分的取消招聘资格。

考试总成绩=资历量化得分×20%+面试成绩×80%。

(四)资格复审

1.对各岗位应聘人员考试总成绩从到低分排序，按照资格复审人数与招聘岗位人数1:1的比例确定资格复审人选。如同一岗位出现考试总成绩相同的情况，按照面试成绩由到低分确定资格复审人选;如面试成绩也相同，按照资格量化得分由到低分确定资格复审人选。

2.资格复审材料包括：《报名登记表》《资格量化审核表》(本人签字版)、身份证原件及复印件、毕业证和学位证原件及复印件、有效期内的在线学历验证报告、专业技术职称或资格证书原件及复印件、工作证明材料(劳动合同、个人社保权益记录、年度考核登记表等)、业绩证明材料、荣誉证书等相关证明材料。资格复审工作将重点核实人选资格条件和相关情况的真实性，凡提供虚假材料或信息失实的，一经查实，一律取消应聘资格。资格复审合格的，取得体检资格;资格复审不合格或自愿放弃的，将按同一岗位考试总成绩由高到低的顺序依次递补。

3.资格复审合格的体检人员名单将在宁东基地管委会官方网站进行公告。

4.对报考资格的审查贯穿录用全过程。在各环节发现报考者不符合报考资格条件的，均可取消其报考资格或聘用资格。

(五)体检

按照考试总成绩排名，从到低分按岗位招聘计划1:1的比例确定体检、考察对象。体检医院待体检前确定，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)和行业有关规定执行，体检费用由应聘者承担。

(六)考察

考察工作按照德才兼备、以德为先的用人标准，重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法和廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。考察中发现因个人品德差、有不良政治或诚信记录、弄虚作假等行为且被有关部门依法依规予以处理的;不具备报考资格条件的;曾有违法违纪违规行为的;以及其他不宜聘用为工作人员情形的，经研究确定后，取消招聘资格。

(七)公示及聘用

根据体检、考察结果，确定拟聘用人员名单并予以公示，公示期为5个工作日。公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由宁东科创公司办理聘用手续并派遣至相应岗位。

(八)关于岗位递补

1.递补情形

(1)在面试人员名单公示公告发布之前，自愿放弃出现的空缺名额，从报考同一岗位且笔试成绩达到最低分数控制线以上的应聘者中，由到低分依次递补。

(2)在体检、考察、公示阶段因应聘者自愿放弃或因体检不合格出现的空缺岗位，以及因反映有影响聘用问题或不符合聘用条件，核实后取消应聘资格，出现的空缺岗位，从报考同一岗位且笔试、面试成绩均达到最低分数控制线以上应聘者中，根据考试总成绩按规定依次递补。

2.不递补情形

(1)面试人员名单公示公告发布后至面试结束，出现的空缺面试人员名额不再递补。

(2)聘用批复文件印发之日起，出现的空缺岗位不再递补。

五、人员管理及薪酬待遇

人员待遇按照《宁东科创公司聘用人员薪酬福利待遇管理办法》或《宁东科创公司高层次专业人员薪酬福利待遇管理办法》执行。按照国家规定缴纳基本养老、医疗、生育、工伤、失业等五项社会保险、住房公积金和企业年金;实行“朝九晚五”工作制，提供工作餐，开通银川、灵武、吴忠等地的通勤车。

六、相关要求