因工作需要,神农架林区公安局计划面向社会公开招聘警务辅助人员(以下简称“辅警”)20名。现将有关招聘事项公告如下:

一、招聘岗位

神农架林区公安局执法勤务辅警岗位20名,要求男性。

二、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党领导,拥护中华人民共和国宪法;

2.年满18周岁,40周岁以下(1986年6月16日至2008年6月16日期间出生)男性,不限户籍、地域;

3.有良好的政治、业务素质和良好的品行;

4.具有高中(中专)及以上学历;

5.具有能够正常履职的身体条件和心理素质,家族无癫痫、精神疾病等病史;具有符合岗位要求的工作能力;

6.自签订劳务合同之日起必须在本单位服务1年以上。

下列人员不得应聘:

1.本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害活动的;

2.本人家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的;

3.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;

4.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的;

5.因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的;以及被行政拘留、司法拘留、收容教育的;

6.被吊销律师、公证员执业证书的;

7.被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的;

8.从事辅警工作合同期未满擅自离职的;

9.有较为严重个人不良信用记录的;

10.现役军人、全日制高校在读的非应届毕业生;

11.公务员(含参公)和事业单位工作人员被辞退或被取消录用(聘用)未满5年的;

12.其他不适宜从事辅警工作的情形。

三、招聘程序

1.报名与资格审查。应聘人员持本人身份证、毕业证、大专以上学历需在学信网打印《教育部学历证书电子注册备案表》、复员军人还需持退伍证,原件及复印件各一份,近期一寸免冠正面彩色登记照一张,到神农架林区松柏镇神农学院6号楼1楼(地址:神农架林区松柏镇莲峰街21号,联系电话:15672959886,联系人:刘女士)现场报名,填写报名登记表。不接受网上报名、信函报名或电话报名,同时进行资格审查。报名及资格审查自公告发布之日起至2026年6月23日下午5:30止,法定节假日不接待报名。

2.组织考试。考试分笔试和面试,由林区公安局组织实施,笔试采取闭卷方式进行,满分100分,考试时间为90分钟,主要考查文化基础知识、时事政治理论、法律基本常识、公安基础知识等。笔试时间和地点另行通知。面试按照招聘人数1:3确定进入面试人数;参加笔试考生未达到1:3比例的,全部进入面试。笔试分数占总成绩的50%,面试分数占总成绩的50%。面试成绩低于60分合格线的不得进入下一环节。

3.退役军人加分政策。服兵役期间获得嘉奖每次加0.5分,军龄每年加0.5分,荣立三等功每次加3分,所有加分累计不超过5分,加分直接计入笔试成绩。

4.体能测评。由公安局负责组织,时间地点另行通知。参加体能测评人员按照招聘计划1:2的比例,以总成绩由高到低顺序确定,当总成绩排序出现成绩末位并列的,并列者同时确定为参加体能测评人员。参加体能测评人员达不到1:2比例的,面试合格人员全部确定进入体能测评。体能测评项目为:男子1000米跑;10米×4往返跑;纵跳摸高共3项。测评标准为:

(1)男子纵跳摸高≥265厘米(测评次数不超过3次,1次达标即为该项目合格)。

(2)男子10米×4往返跑时间≤13″1(测评次数不超过2次,1次达标即为该项目合格)。

(3)男子1000米跑时间≤5′00″(测评次数为1次)。

体能测评上述3个项目,凡其中两项达标的,即视为体能测评合格。

5.体检。由公安局负责组织,体检人员按招聘计划1:1的比例确定。体检人员名单、体检时间和地点另行通知。体检费用由考生本人承担。体检出现不合格情形时,从体能测评合格人员中按考生总成绩由高到低依次递补,无人员递补时,减少本次招聘数额。体检项目及标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及有关规定执行。此外,以下项目按照《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行:

(1)色盲、文身、肢体功能障碍,不合格;

(2)影响面容且难以治愈的皮肤病(如白癜风、银屑病、血管瘤、斑痣等),或者外观存在明显疾病特征(如五官畸形、不能自行矫正的斜颈、步态异常等),不合格。

6.考察。体检合格人员由公安局负责进行考察,考察工作参照《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》等相关规定进行。考察结论不合格的,可从体能测评合格人员中按考生总成绩由高到低依次递补进行体检,体检合格人员列入考察对象。

7.公示。对拟聘用人员,在神农架林区公安局或政府门户网站予以公示,公示期5个工作日,公示期满无异议的人员,予以聘用。

本次招聘除了体检项目费用需应聘者本人承担外,其余程序均不收取费用。本次招聘不举办也不委托任何机构举办辅导培训班,不指定任何考试辅导用书,敬请广大应聘者警惕,切勿上当受骗。

四、聘用、培训及管理方式

对考察合格的人员,按照相关规定组织岗前培训,培训合格且公示无异议者,以第三方劳务派遣方式聘用。被聘用者必须严格遵守相关纪律和规章制度,服从组织分配和工作勤务安排。

五、薪酬待遇

应聘者一经正式聘用,6个月内为见习辅警,见习期满经考核合格予以评定层级,享受层级化辅警待遇,享受国家规定的五险一金。

六、相关要求

应聘者须如实填写报名等环节的申报事项,报名时须提供联系方式,保持通讯工具畅通,如遇联系不上情形,即视为自动放弃应聘。

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神农架林区公安局2026年度(第二批)招聘辅警岗位表

神农架林区公安局

2026年6月16日

原标题:神农架林区公安局2026年度（第二批）招聘辅警公告

文章来源:http://www.snj.gov.cn/zwgk/zc/zfbwj/gsgg/202606/t20260616_5958995.html

（责任编辑：李明）