一、招聘岗位及人数

本次公开招聘岗位15个，需求人数21人。具体招聘岗位和报考条件详见《萍乡市工程咨询管理顾问有限责任公司2026年第二季度外聘人员招聘岗位表》(附件1)，资格条件中专业设置参照目录见附件2，请报考人员仔细阅读并对照岗位条件报考。

二、招聘原则

1.坚持面向社会、人岗相适的原则;

2.坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

3.坚持面试与考察相结合的原则;

4.坚持信息公开、过程公开、结果公开的原则。

三、招聘基本条件

(一)报考人员应当具备的条件

1.政治素质良好，拥护党的领导，遵纪守法，品行端正;

2.爱岗敬业,有较强的责任心、团队精神、学习能力和良好的沟通协调能力;

3.具有正常履行职责的身体条件;

4.年龄、工作经验计算截止日期为2026年5月31日，年龄按周年计算;

5.符合招聘岗位要求的其他资格条件。

(二)不得报考或取消聘用资格的情形

1.曾因犯罪受过刑事处罚的;

2.涉嫌违纪违法正在接受纪检监察机构或者司法机关审查尚未作出结论的;

3.受处分未满处限或者未满影响期限的;

4.法律、法规规定的其他情形的;

5.其他原因不适宜报考的人员;

6.近三年曾在江西萍乡建工范围内入闱公开招聘体检考察或拟聘用环节因个人原因主动放弃的;

7.因受过党纪政务处分、违纪违规被用人单位解除劳动关系的人员。

四、招聘程序

(一)报名时间、地点、方式

1.报名时间：自公告发布之日起至2026年6月22日(上午9：00-11:30、下午14:00-17：00)节假日、双休日除外;;

2.报名地址：萍乡市杰睿人力资源有限公司(建设中路2号萍乡市人力资源产业园6楼606室)，咨询电话：0799-2185077。

3.报名方式

现场报名需提供以下材料：

(1)报名表(附件3);

(2)本人有效居民身份证原件及复印件(正、反两面);

(3)户口本本人页和户主页复印件1份;

(4)毕业证原件及复印件;

(5)学信网下载打印本人《教育学历证书电子注册备案表》1份;

(6)个人征信报告;

(7)派出所出具的无犯罪记录证明材料;

(8)交警12123APP上的违法处理记录;

(9)本人近期(6个月内)免冠一寸彩色照片1张;

(10)要有工作经验及证件的岗位，需提供证件复印件及相关工作证明材料或原单位单位盖章证明文件(附件4)。

(二)资格审查

资格审查贯穿整个招聘工作过程，如报名人员隐瞒信息或提供虚假信息通过资格审查的，一经查实，不论在哪个环节发现，当即取消该人员考试资格或解除劳动合同。

(三)面试

本次公开招聘考试采取专业性问答面试方式进行，面试时间和具体地点另行通知。面试时如考生临时缺考、违纪、资格条件不符等情况，出现岗位面试人数与招聘计划数相等时，考生面试成绩须达到80分(含80分)以上，方能进入体检政审程序。

(四)体检、政审和递补

面试结束后，经招聘领导小组研究讨论确定本次招聘人员，入闱体检和政审环节。

1.体检

体检标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。出现体检不合格，或自动放弃等情况，按总成绩从高到低依次递补。

2.政审

体检结束后，组织体检合格的考生进行政审。重点考察体检合格者的思想政治表现、道德品质、遵纪守法等情况。并由应聘人员户口所在地村(社区)和公安派出所出具证明材料，如出现政审不合格或放弃政审的(未按规定时间完成政审的视为自动放弃)，按照总成绩从到低分依次递补政审人选。

3.递补

若因考生体检、考察未通过，公示期间存在问题或本人主动放弃等情况导致职位出现空缺，将从该职位参加面试的考生中，按总成绩由高到低依次递补一次。

(五)公示和聘用

体检、考察合格的人员在“萍乡市杰睿人力资源有限公司”微信公众号公示3个工作日。公示期间，对受到投诉且经查实不符合应聘资格的，不予聘用;对一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用;公示期间对拟聘用人员无异议的，报江西萍乡建工备案。

五、聘用人员管理

此次公开招聘一定任务合同制员工职位，通过面试、体检、政审合格后招聘录用，与萍乡市工程咨询管理顾问有限责任公司签订以完成一定任务为期限的劳动合同。

六、其他

本公告由萍乡市杰睿人力资源有限公司负责解释。

附件：

附件1：萍乡市工程咨询管理顾问有限责任公司2026年第二季度外聘人员招聘岗位表.docx

附件2：3A学科专业目录汇编.pdf

附件3：报名登记表.docx

附件4：工作经验证明.docx

原标题:【招聘】萍乡市工程咨询管理顾问有限责任公司2026年第二季度公开招聘外聘人员公告

文章来源:https://mp.weixin.qq.com/s/MuSvERCaxpTBAuCGR-Yqfw

（责任编辑：李明）