在榆林市卫生健康委和浙江省湖畔魔豆公益基金会的支持下，在米脂县委、县政府的领导下，米脂县卫生健康局于2025年成立米脂县婴幼儿照护管理中心，正式启动支持米脂全县0-3岁婴幼儿家庭的照护服务工作一-落地“养育未来”项目，引导家长科学照护0-3岁婴幼儿，普及和加强婴幼儿家长的养育意识和能力，限度地发展幼儿潜能。

目前米脂县“养育未来”婴幼儿照护服务项目已经完成初期规划，将于6月底建成2个基于社区的婴幼儿照护管理中心(又称“养育中心”)，为周边0-3岁婴幼儿及家庭提供照护指导服务。按照项目建设规划，现面向米脂县公开招聘全职养育师10名。具体公告如下:

一、招聘范围及人数

1.招聘范围:米脂县城常住人员符合招聘条件者均可报名。

2.招聘人数

共计10人，应聘人员可根据养育中心地点就近报名，管理中心根据招聘情况综合调配，优先考虑大家报考意向。招聘人数分别是:

银北养育中心8人，工作地点:鸿盛金地源小区内办公楼二楼(原鸿盛自助餐厅

二楼)

银南养育中心2人，工作地点:翔凤景苑小区门面楼西侧二楼(巫山烤鱼楼上)

二、工作职责

养育师的工作角色是婴幼儿照养人的支持者和陪伴者。经过培训后，主要工作是按照专业的服务体系，支持照养人学习亲子互动活动的方法和技巧，照养人和婴幼儿的亲子互动质量，改善照养人养育观念和养育行为，促进婴幼儿早期发展和健康成长。

三、招聘条件

1.拥护中国共产党领导，无任何违反国家法律法规的不良记录;

2.具有全日制大专及以上学历，综合能力者可放宽学历要求;

3.有良好的个人修养，热爱婴幼儿相关工作，有耐心，沟通能力强，有较强服务意识，年龄45周岁以下;

4.身心健康，无精神病史、无传染性疾病;

5.从事过婴幼儿照护、教育类工作经验者、取得保育员或育婴师证者优先考虑。

四、工作时间及薪酬待遇

(一)工作时间:周一至周六，每天工作6小时。

(二)薪酬待遇

1.月基本工资:2200元，每月按时发放。连续工作满2年，可申请星级养育师评定，每级评定通过后，基本工资每月增加100元。

2.月绩效奖金:考核区间为0-1000元，根据服务的家庭数量、课程数量和课程质量进行考核和发放。

(三)其他福利

1.入职即缴纳社会保险:养老、医疗、失业、工伤、生育，全面(单位缴费部分由单位承担，个人缴费部分从工资中扣除)。

2.额外商业保险:补充购买商业保险，增加意外。

3.季节补贴:夏季发放高温补贴，冬季发放取暖补贴。

4.带薪年假:入职即可享6天带薪年假，每工作满1年增加1天，可达10

天。

5.节日关怀:春节、端午、中秋等传统节日发放节日福利品。

6.团队活动:定期组织员工团建，促进交流，丰富业余生活。

(四)个人发展与成长空间

1.通用型成长支持:新员工入职后参与集中式，系统学习岗位核心专业技能;在后续工作中，员工可定期接受专业督导指导，并持续享有学习、培训的机会，实现专业技能的常态化进阶。

2.骨干型晋升发展:经选拔成为骨干养育师的员工，将获得岗位专属的培训资源;骨干员工中表现优异者，可获得督导员任职资格，并有机会赴外省、外县参加专业学习与交流活动。学成归来后，可参与专业督导工作，担任培训助教，成为团队的专业核心力量。

五、招聘程序

(一)报名及资格审查

1.报名方式:有意向者通过扫描下方二维码填写个人相关信息直接报名即可。

报名后扫描添加以下个人二维码，通过后邀请加入招聘通知群，后续招聘安排群内统一通知。

2.报名截止时间:2026年6月10日18点

3.所需材料(后续面试现场补交):

1个人简历(如有);

2身份证、毕业证、学位证等相关证件原件及一份复印件;

3相关资格证书或荣誉证书原件及一份复印件。

(二)综合考核

考核分为笔试与面试，笔试合格者进入面试。最终成绩根据笔试、面试成绩综合评定。

(三)健康体检

拟录用人员由管理中心统一组织在米脂县人民医院体检，参照公务员入职体检标准执行，体检不合格不予录用。

(四)签订合同

考试、体检均合格后签订正式劳动合同(试用期3个月)。

六、招聘工作纪律

1.招聘工作严格按照公开、公平、公正、择优的原则，接受社会的监督。

2.招聘工作及招聘结果由浙江省湖畔魔豆公益基金会和米脂县婴幼儿照护管理中心共同负责，任何组织和个人不得干扰招聘工作。

3.本公告最终解释权属浙江省湖畔魔豆公益基金会和米脂县婴幼儿照护管理中心。详情咨询:刘老师(联系电话:18182489211)

姬老师(联系电话:18182489233)

米脂县婴幼儿照护管理中心

2026年6月3日

原标题:榆林市米脂县婴幼儿照护管理中心公开招聘养育师的公告

文章来源:https://www.mizhi.gov.cn/xwzx/tzgg/202606/t20260603_2100540.html

（责任编辑：李明）