2026年咸阳市财金投资管理有限公司及子公司招聘公告(30人)
咸阳市财金投资管理有限公司是由市财政局全额出资设立的国有金融资本运营公司,注册资本50亿元,2025年获评为AA+主体信用评级。 财金公司始终坚守“政府引导、财政增信”的核心定位,聚焦基金投资、融资担保、资本管理、金融资产运营四大业务板块,构建起覆盖企业全生命周期的综合金融服务体系,全力服务咸阳“131”工作布局与“453”先进制造产业体系,为实体经济高质量发展提供支撑,助力防范化解区域金融风险。 财金公司下设咸阳市财金私募基金管理有限公司、咸阳市财金担保管理有限公司、咸阳财金资本管理有限公司、咸阳正企启信创新发展有限公司4家全资子公司,控股咸阳市融资担保股份有限公司,并参股长安银行、咸阳农商行等7家机构,形成了牌照齐全、业务多元、协同高效的国有金融资本运营格局。目前,公司基金总规模近50亿元,重点覆盖新能源、新材料、低空科技、生物医药等领域;政策性担保业务在保余额近70亿元,服务中小微企业与“三农”主体;“先投后股”“拨改投”等财政资金创新运作模式成效显著。 财金公司坚持“人才是第一资源”的理念,健全市场化选人用人、薪酬激励与成长晋升机制。面向“十五五”新征程,公司正加快拓展综合金融牌照、完善服务布局,致力于打造区域的国有金融资本投资运营平台。现面向社会广纳英才,诚邀有志之士携手同行,共同构建人力资源驱动型资本运营企业,为咸阳高质量发展贡献金融力量。 为加快建成视野开阔、创新优势突出、人才机制灵活、具有竞争力的国有资本运营平台,咸阳市财金投资管理有限公司(以下简称“财金公司”)计划按照市场化原则,通过公开招聘方式面向社会为财金公司本级及4个下属公司进行招聘。
现将有关事项公告如下:
招聘岗位及资格条件
招聘数量
本次招聘涉及咸阳市财金投资管理有限公司、咸阳财金私募基金管理有限公司、咸阳财金担保管理有限公司、咸阳财金资本管理有限公司和咸阳市融资担保股份有限公司,17个岗位,共计30名员工。具体见《咸阳市财金投资管理有限公司及子公司2026年公开招聘岗位需求表》。
基本条件
1.遵守宪法和法律,政治素质好,有良好的品行。
2.具有国民教育序列普通高等院校大学本科及以上学历、学位,或经教育部留学服务中心认证的国(境)外同等学历。
3.具备正常履行职责的身体条件和心理素质。
4.年龄要求按照不同岗位分别为:28周岁及以下(1997年6月1日及以后出生);30周岁及以下(1995年6月1日及以后出生);35周岁及以下(1990年6月1日及以后出生);40周岁及以下(1985年6月1日及以后出生)。工作经历时间计算截止日期为2026年7月31日。学历、学位证书须于2026年7月31日前取得,若未能取得学历、学位证书或审核不通过的,取消聘用资格。
5.招聘人员除具备上述基本条件外,还应符合《咸阳市财金投资管理有限公司及子公司2026年公开招聘岗位需求表》中相应的岗位资格条件和要求。 不得报考的情形
1.正在接受司法机关和纪检监察机关立案审查尚未结案的。
2.受党纪、政纪、行政处分尚未解除的。
3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员。
4.按照有关规定未满工作服务年限的人员。
5.法律法规及政策规定不予聘用的其他情形的人员。 应聘人员如有以上情形,一经发现,取消报考(聘用)资格。
招聘流程
发布公告 “咸阳财金”官方网站(http://www.xyfimc.com/)及微信公众号、前程无忧招聘网站(www.51job.com/xian/)
网上报名及资格初审
1.报名时间:2026年6月1日-6月5日下午17:00
2.报名网址:http://ideal.51job.com/xycj2026/
3.报名方式:本次报名只受理网上系统报名,不接受简历邮递、面呈等其他方式。本次报名每人限报一个岗位,不得重复报名;未按规定方式报名、简历填写不完整或联系方式填写错误的,视为无效报名。
4.应聘人员须正确上传资料,具体要求如下:
①本人近期免冠正面证件照;
②所有学历毕业证书、学位证书原件电子版;
③国内学历须上传从学信网下载的有效期内《教育部学历证书电子注册备案表》,国(境)外学历须上传教育部留学服务中心认证的《国(境)外学历学位认证书》原件电子版;2026年应届高校毕业生,需上传有效期内的学信网《教育部学籍在线验证报告》;
④岗位要求的资格证书、职称证书原件电子版。
5.所有岗位招聘人数与资格初审通过的人数不低于1:3的比例,该岗位方可开考。如未达到开考比例,缩减该岗位招录数量或取消该岗位招聘计划。对于报考缩减或取消招聘岗位的应聘人员,可以在规定的时间内改报其他符合招聘要求的岗位,改报只限一次机会。
6.注意事项:应聘人员在报名系统中须按照要求正确填写个人信息并上传相应材料,所填写的报名资料和相关材料必须真实、可靠。建议应聘人员在电脑端进行报名,如在手机等移动设备上进行报名,务必仔细确认报名信息后再提交。因应聘人员报名提交资料不真实、不完整、不清晰或错误遗漏,造成报名无效、资格审查不通过等后果的,由应聘人员自行承担责任。
资格复审
1.资格复审时间、地点,另行通知。
2.资格复审所需材料:
①《应聘报名表》(报名邮箱内自行下载打印);
②身份证原件及复印件;
③所有学历毕业证、学位证书原件及复印件;
④所有学历《教育部学历电子注册备案表》(从学信网下载并打印),国(境)外学历须提供教育部留学服务中心认证的《国(境)外学历学位认证书》原件及复印件;2026年应届高校毕业生,需提供有效期内的学信网《教育部学籍在线验证报告》;
⑤岗位要求的资格证书和职称证书原件及复印件;
⑥满足岗位要求的工作经历证明材料原件及复印件。
3.相关要求:
①应聘人员未按时提交资格复审所需材料、提交材料短缺、提交材料造假或不能证明其经历等情况,视为资格复审不合格,取消本次应聘资格。
②资格审查贯穿于招聘工作全过程,包含笔试、面试、背景调查、公示和试用期期间,任何环节发现应聘人员与岗位要求条件不符或提供虚假应聘材料的,一经查实,取消应聘资格。
③通过资格复审的应聘人员均进入笔试环节。
笔试
1.笔试时间、地点,另行通知。
2.笔试采取闭卷形式,时长120分钟,满分100分,内容为综合能力测试和专业能力测试。
3.笔试结束后按照笔试成绩从高到低进行排序,按岗位招聘人数和应聘人数1:3的比例确定进入在线测评及面试环节人员名单,与进入在线测评及面试名单最后一名成绩并列者,一并进入。若岗位参加笔试人员比例不足1:3,则按照实际人数进入在线测评及面试。
在线测评
1.在线测评时间另行通知。
2.在线测评以邮件形式通知应聘人员,应聘人员通过远程在线答题的方式完成测评,测评不计入综合成绩。未在规定时间内进行测试者视为自动放弃面试资格,形成的缺额按笔试成绩从高到低的顺序依次递补。递补时,出现成绩并列的一并进入测评环节。
面试
1.面试时间、地点另行通知。
2.面试采取半结构化方式进行,面试成绩取各考官成绩平均值,保留小数点后2位(不实行四舍五入),满分100分,合格分数线为70分(含)。成绩未达合格分数线的人员不进行排名,由此所产生的空缺不进行递补。
3.综合成绩满分100分,计算方法为:综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%,保留小数点后2位(不实行四舍五入)。
4.面试结束后,将对合格分数线70分(含)以上人员根据综合成绩,按照各岗位招聘计划数1:1的比例从到低分确定进入体检人员名单。综合成绩出现并列的,按面试成绩的高低顺序确定排序。
体检
1.体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检费用由应聘人员自理。
2.体检工作结束后,由体检机构出具体检报告。应聘人员对体检结果有疑问的,可以在接到体检报告之日起3个工作日内,向体检实施主管部门提交复检申请,复检只能进行1次,体检结果以复检结论为准。
3.因妊娠原因无法完成体检的应聘人员,暂缓其体检时间到生产完毕并休足产假后具备完成体检所需身体条件时进行;相关考生自愿放弃的,不再进行递补。
4.若出现放弃体检、体检不合格者等影响录用人数的情形,由招聘工作领导小组研究确定是否按照综合成绩从高到低进行递补。
考察
根据综合成绩由高到底,按照与招聘岗位人数1:1比列,确定进入考察人选。若出现放弃考察、考察不合格者、自动放弃应聘资格等影响录用人数的情形,由招聘工作领导小组研究确定是否按照综合成绩从高到低进行递补。确定递补人员先进行体检,体检合格后再进行考察。
公示和聘用
1.根据综合成绩情况、体检情况、考察情况,对拟聘用人员在咸阳财金官方网站进行公示,公示期为5个工作日。
2.应聘人员均可在公示期内对公示内容提出书面异议。异议材料应注明真实姓名和联系方式。提出异议的单位与个人应对所提异议的真实性和可靠性负责。对匿名或无具体事实根据的异议,以及涉及自身利益的不正当要求,不予受理。广大干部群众可通过来信、来电、来访等形式,向财金公司纪委反映。
3.公示期满,对公示无异议或不影响聘用的人员,由用人单位发放《聘用通知单》,并按规定办理入职手续。因个人原因放弃入职或其他情况造成的岗位空缺,均不递补。
注意事项
(一)本次招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开,接受相关部门全过程监督。
(二)严格执行招聘纪律,对凡发现报名人员填报信息、提供资料不实的,一律取消招聘资格、解除劳动合同。 )
(三)本次招聘不收取任何费用,不指定教材和辅导用书,不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。请应聘人员警惕,切勿上当受骗,避免经济损失。
招聘咨询电话:
029-88416622转789 (工作日:上午09:30-12:00;下午14:00-17:30)
附件:
咸阳市财金投资管理有限公司及子公司2026年公开招聘岗位需求表
原标题:咸阳市财金投资管理有限公司及子公司 2026年公开招聘公告
文章来源:https://ideal.51job.com/xycj2026/
(责任编辑:李明)
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