为满足企业业务发展需要，充实人才队伍，优化人员结构，进一步企业综合竞争力，面向社会公开招聘工作人员，现将有关招聘事项公告如下：

一、招聘人数、程序、范围和条件

(一)招聘人数

央管企业 2026 年面向社会公开招聘工作人员 400 名，具体招聘职位计划表详见附件 1。

(二)招聘程序

按照 “公开、公平、竞争、择优、自愿” 的原则，通过网上报名、资格审查、政审、面试、体检、聘用等程序依次进行。

(三)招聘范围

所有职位面向全国高等院校往应届毕业生招聘。

(四)报名条件

报名人员应当具备下列条件：

具有中华人民共和国国籍，男性;

18 周岁以上、25 周岁以下(2000 年 6 月 2 日至 2008 年 6 月 2 日期间出生);

拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

吃苦耐劳，认同企业文化，服从项目安排，适应项目部工作环境;

具有良好的政治素质和道德品行;

具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

具有符合职位要求的文化程度和工作能力;

具备拟报考职位所要求的相关专业和其他资格条件;

具有良好的身体素质，组织纪律观念强，服从命令，听从指挥，无违法犯罪记录，服从工作分配;

身体健康，形体端正，无残疾、无精神病史、无口吃、无重听、无色盲、无文身。

(五)凡有下列情形之一的，不得报名

受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;

编造、散布有损中国共产党的领导和社会主义制度，损害国家统一、民族团结的信息或者言论的;

因吸毒、嫖娼、赌博等受过行政处罚的;

曾被行政拘留、司法拘留的;

因违法违纪被开除、辞退或者解除劳动合同的;

被依法列为失信联合惩戒对象的;

国家规定的不适合从事该工作的其他情形。

二、报名及考试

(一)报名

报名时间为：2026 年 6 月 2 日 09:00 至 2026 年 6 月 17 日 20:00。

审核时间为：2026 年 6 月 2 日 09:00 至 2026 年 6 月 18 日 20:00。

报名方式：本次招聘考试采用网上报名，报名人员需详细阅读网上报名须知及考生诚信承诺书，如实提交有关信息并完成报名工作。报名需用电脑端进入青越人才发展网上报名系统(https://rcfzjt.pzhl.net/index.php)找到 “央管企业 2026 年面向社会公开招聘工作人员”，点击进入，按要求进行报名，每人限报 1 个岗位(报名流程详见附件 2)。

报名要求：

(1)个人近期免冠小二寸蓝底彩照;

(2)身份证扫描件(原件正反面);

(3)毕业证书扫描件(应届毕业生未取得毕业证的上传学籍在线验证报告);

(4)《教育部学历证书电子注册备案表》(大专及以上学历登录学信网下载);

(5)《应聘人员信息登记表》;

(6)其他资格证书原件扫描件。

考生须将报名资料上传至青越人才发展网上报名系统(https://rcfzjt.pzhl.net/index.php)。每人限报一个岗位，报名后不得改报。报名过程中因个人信息留错导致无法联系到本人的，后果由考生自负。

资格审查：招聘单位对报名者是否符合招聘岗位资格条件进行网上审查。报名者在报名、资格审查中，提供虚假材料的，在招聘过程中一经发现，取消资格。资格审查贯穿本次招聘全过程。

(二)报名网上资格审核

网上资格审核时间：2026 年 6 月 2 日 9:00 至 2026 年 6 月 17 日 12:00，将同步对报名人员进行线上资格审核。请考生随时查看报名结果，审核通过后方可进入下一环节。

(三)政审

通过资格审查人员须提交应聘人员信息登记表原件，并由用人单位进行审查，因政审不合格的不能进入面试环节。

政审合格人员名单以公告形式在青越人才发展网上报名系统(https://rcfzjt.pzhl.net/index.php)、青越人才招考服务中心、青海直聘微信公众号进行公布。逾期未参加政审者，视作放弃。

(四)面试、体检、聘用

考生成绩将在青越人才发展网上报名系统(https://rcfzjt.pzhl.net/index.php)、青越人才招考服务中心、青海直聘微信公众号进行公布。(注：原文此处表述略有缺失，按现有内容保留)

三、薪酬福利及其他

(一)薪酬

见习期三至六个月工资标准：

收入构成 = 3400 元 / 月起(起薪)+400 元 / 月(补贴)+ 防暑降温费 400 元 / 月(每年高温月发放)+ 过节费 + 加班费，综合工资 4200-5000 元左右。

定岗工资：

收入构成 = 岗位工资 3800 元 + 绩效工资 + 餐补 400 元 / 月 + 高温补贴(高温月份 400 元 / 月)+ 加班工资 + 现场施工补贴 500-600 元 / 月，综合工资 6500—15000 元左右，年综合收入 10 万元以上。

加班(工作日、节假日)均按国家劳动法规定支付加班费。

年底根据考核业绩支付绩效奖金。

员工享有劳动法规定的带薪年休假。

(二)福利

补贴 400 元 / 月，过节费(4000 元 / 年)，高温补贴标准为 400 元 / 月，见习期后每月发放 500-600 元现场施工补贴。

工作满一年，享有带薪年假(5 天)，探亲假(按照公司规定，单身探父母假 20 天 / 已婚四年一次探父母假 20 天，报销往返路费，发放岗位工资)，同时享受婚假、生育假等国家法定假日。

每年一次免费体检、生日券、节日福利、困难帮扶等工会福利。

公司免费提供巴士车辆往返各厂区和宿舍，提供免费宿舍。

年休假、探亲假、婚假、生育假等带薪假期。

符合条件可参加公司组织的技能等级认定(国网可查)，参评技术职称等人力资源社会部授权的技能等级认证考核和职称评审的自主评审权，学生可以方便报考，证书国家认可，全国通用。

特别的员工可推荐参选全国劳模、全国技术能手、大国工匠等荣誉称号。

公司为员工策划并提供完善的职业晋升通道，可以在业务、技术、管理等三个方向进行职业。

(三)工作时间及休息休假

一般实行五天工作制，每日正常上班 8 小时，如周六、周日加班及晚上延点，按员工岗位和相关规定计发加班费。

法定节假日按国家规定正常放假，若有加班，按劳动法计发加班费。

(四)食宿、交通

公司免费提供通勤车辆(生活区往返生产区)。

免费提供宿舍，4-8 人间，宿舍配有独立卫生间、空调、热水器、网络接口等基本生活设施。

到岗报到的车费，报到三个月后可凭发票报销。

(五)晋升通道

技能职系：见习生-技工-高级技工-技师-技能专家-高级技术专家-首席技术专家。

技术职系：技术员→助理工程师→工程师→高级工程师→研究员级高级工程师。

管理职系：见习生→技工→作业组长→作业班长→分队长→生产部主任及以上。

(六)用工性质

与所属各企业签约，入职缴纳六险。成长为关键技能转正后，成为央企直签员工，缴纳七险两金。

(七)工作地点(安置原则：一分二调)

山东、福建、甘肃、浙江、广西、广东、辽宁、海南、四川、江苏、内蒙古。

四、联系方式

报名单位：青越人才发展有限公司

地址：青海省西宁市城西区富兴路 2 号能源大厦北门 9 楼(青越人才招考服务中心)

咨询电话：0971-6337153、0971-6361278

网上技术支持电话：18997192300

咨询时间：工作日 09:00-12:00、14:00-17:30

附件

央管企业 2026 年面向社会公开招聘工作人员职位计划表

应聘人员信息登记表

青越人才发展网上考试报名系统操作流程

青越人才发展有限公司

2026 年 6 月 1 日

原标题:央管企业2026年面向社会公开招聘工作人员公告

文章来源:https://mp.weixin.qq.com/s/IVzN2_rbAz1ZmnbvKwGZZA

（责任编辑：李明）