招聘岗位：

一、成都自贸区支行对公副职

工作职责

根据分行战略部署，负责经营单位经营管理;根据分行下发的经营目标，制定营销策略和方案，推动营销目标达成;负责团队建设、客户营销及维护、项目拓展、公私联动及日常管理工作。

任职要求

(一)基本要求

(1)具有良好的政治素质和道德品行，坚持党的领导，拥护国家大政方针;深刻领悟“两个确立”的决定性意义，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”;

(2)具有良好的职业素养和团结协作精神，认同我行企业文化和价值观，认可我行规章制度;

(3)爱岗敬业，诚实守信，德才兼备，廉洁自律，责任心强，身体健康;

(4)符合我行岗位胜任能力要求，具备相应岗位的任职资格和能力要求，具有较强的风险合规意识;

(5)具备与岗位要求相匹配的学历、专业、年龄、从业年限、年度考核、政治面貌等条件，招聘管理序列人员的还应符合我行管理序列职务任用管理相关要求;

(6)符合我行员工行为管理相关要求，符合我行任职回避和招录回避相关制度要求，无经商办企业或在企业兼职的情形;

(7)无违法犯罪记录，无其他不符合我行录用标准的情形，在招聘阶段未处于问责影响期内，无正在接受组织审查调查的情形。

(二)招聘条件

(1)大学本科(含)以上学历;留学归国人员应取得教育部留学服务中心的学历学位认证;

(2)年龄不超过45周岁;

(3)在原岗位工作表现良好，近3年考核结论均为称职(或对等结论)及以上，且至少有一次良好(或对等结论)及以上;

(4)应具有领先银行同业或与银行业务相关行业头部企业相关同职级任职5年(含)以上工作经历;专业基础扎实，过往业绩突出，核心技能过硬，市场从业经验和团队管理经验丰富;

(5)符合我行管理序列职务任用管理相关要求。

二、成都分行投资顾问

工作职责

负责为银行客户提供投资理财咨询、资产配置规划服务，分析市场金融行情，根据客户风险偏好定制理财方案;维护存量客户，挖掘潜在客户资源，推广基金、理财等金融产品;严格恪守金融监管及银行合规要求，做好客户风险适配管理，客户资产价值与网点财富业务业绩。

任职要求

(一)基本要求

(1)具有良好的政治素质和道德品行，坚持党的领导，拥护国家大政方针;深刻领悟“两个确立”的决定性意义，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”;

(2)具有良好的职业素养和团结协作精神，认同我行企业文化和价值观，认可我行规章制度;

(3)爱岗敬业，诚实守信，德才兼备，廉洁自律，责任心强，身体健康;

(4)符合我行岗位胜任能力要求，具备相应岗位的任职资格和能力要求，具有较强的风险合规意识;

(5)具备与岗位要求相匹配的学历、专业、年龄、从业年限、年度考核、政治面貌等条件，招聘管理序列人员的还应符合我行管理序列职务任用管理相关要求;

(6)符合我行员工行为管理相关要求，符合我行任职回避和招录回避相关制度要求，无经商办企业或在企业兼职的情形;

(7)无违法犯罪记录，无其他不符合我行录用标准的情形，在招聘阶段未处于问责影响期内，无正在接受组织审查调查的情形。

(二)招聘条件

(1)大学本科(含)以上学历;留学归国人员应取得教育部留学服务中心的学历学位认证;

(2)年龄不超过35周岁;

(3)在原岗位工作表现良好，近3年考核结论均为称职(或对等结论)及以上，且至少有一次良好(或对等结论)及以上;

(4)具有领先银行同业或与银行业务相关行业头部企业相关岗位3年(含)以上工作经历;

(5)熟练掌握银行、证券、基金、保险等投资理财方面知识且具备相应资格证书，能熟练运用境内外金融市场工具，擅长投资理财、市场研究和资产配置规划。具备较强的逻辑思维能力和研究分析能力，有良好的组织协调、沟通理解、语言表达和文字运用能力。

三、零售客户经理岗

工作职责

维护存量客户，开发新客户，通过行业调研及市场分析，挖掘潜在客户需求，为零售客户设计定制化金融解决方案，同时收集客户反馈，推动产品优化，以及全面跟进授信流程、风险管理。

任职要求

(一)基本要求

(1)具有良好的政治素质和道德品行，坚持党的领导，拥护国家大政方针;深刻领悟“两个确立”的决定性意义，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”;

(2)具有良好的职业素养和团结协作精神，认同我行企业文化和价值观，认可我行规章制度;

(3)爱岗敬业，诚实守信，德才兼备，廉洁自律，责任心强，身体健康;

(4)符合我行岗位胜任能力要求，具备相应岗位的任职资格和能力要求，具有较强的风险合规意识;

(5)具备与岗位要求相匹配的学历、专业、年龄、从业年限、年度考核、政治面貌等条件，招聘管理序列人员的还应符合我行管理序列职务任用管理相关要求;

(6)符合我行员工行为管理相关要求，符合我行任职回避和招录回避相关制度要求，无经商办企业或在企业兼职的情形;

(7)无违法犯罪记录，无其他不符合我行录用标准的情形，在招聘阶段未处于问责影响期内，无正在接受组织审查调查的情形。

(二)招聘条件

(1)大学本科(含)以上学历;留学归国人员应取得教育部留学服务中心的学历学位认证;

(2)年龄不超过35周岁;

(3)在原岗位工作表现良好，近3年考核结论均为称职(或对等结论)及以上，且至少有一次良好(或对等结论)及以上;

(4)具有领先银行同业或与银行业务相关行业头部企业相关岗位3年(含)以上工作经历;

(5)具备较强的营销工作能力，包括产品营销、市场拓展、渠道开发等;为零售客户提供的金融服务，建立良好的客户关系，负责经办业务的全面风险控制。

四、对公客户经理岗

工作职责

维护存量客户，开发新客户，通过行业调研及市场分析，挖掘潜在客户需求，为公司客户设计定制化金融解决方案，同时收集客户反馈，推动产品优化，以及全面跟进授信流程、风险管理。

任职要求

(一)基本要求

(1)具有良好的政治素质和道德品行，坚持党的领导，拥护国家大政方针;深刻领悟“两个确立”的决定性意义，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”;

(2)具有良好的职业素养和团结协作精神，认同我行企业文化和价值观，认可我行规章制度;

(3)爱岗敬业，诚实守信，德才兼备，廉洁自律，责任心强，身体健康;

(4)符合我行岗位胜任能力要求，具备相应岗位的任职资格和能力要求，具有较强的风险合规意识;

(5)具备与岗位要求相匹配的学历、专业、年龄、从业年限、年度考核、政治面貌等条件，招聘管理序列人员的还应符合我行管理序列职务任用管理相关要求;

(6)符合我行员工行为管理相关要求，符合我行任职回避和招录回避相关制度要求，无经商办企业或在企业兼职的情形;

(7)无违法犯罪记录，无其他不符合我行录用标准的情形，在招聘阶段未处于问责影响期内，无正在接受组织审查调查的情形。

(二)招聘条件

(1)大学本科(含)以上学历;留学归国人员应取得教育部留学服务中心的学历学位认证;

(2)年龄不超过35周岁;

(3)在原岗位工作表现良好，近3年考核结论均为称职(或对等结论)及以上，且至少有一次良好(或对等结论)及以上;

(4)具有领先银行同业或与银行业务相关行业头部企业相关岗位3年(含)以上工作经历;

(5)具备较强的营销工作能力，包括产品营销、市场拓展、渠道开发等;为公司客户提供的金融服务，建立良好的客户关系，负责经办业务的全面风险控制。

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（责任编辑：李明）