为做好校友工作办公室行政助理招聘相关工作，根据《校友工作办公室行政助理招聘公告》和学校招聘工作要求，制定本方案:

一、招聘原则

以岗位需求为导向，坚持公开、公平、公正，择优录用、德才兼备的原则，既注重人才的业务水平和工作能力，更注重其思想政治、职业素养和道德品质。

二、招聘流程

招聘包括现场资格复核、心理健康评估、结构化面试三个环节。

(一)现场资格复核

请资格审查初审合格的考生(初审合格名单详见附件)，带好报名岗位需要的所有材料(招聘公告中要求的主要证明材料必须带齐)原件及复印件各一份，资格复查不符合条件的，取消结构化面试资格。现场资格复审的资料包括：

1.本人填写的《江西中医药大学应聘人员基本情况登记表》;

2.本人填写的《近亲属报告承诺书》;

3.有效期内的二代居民身份证原件及复印件正反面;

4.个人学历、学位证书原件及复印件，学信网《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》(尚未取得学历学位证的2026届普通高校毕业生须提供《教育部学籍在线验证报告》)等岗位条件所需的其他证明材料。

5.2026届普通高校应届毕业生须于2026年8月31日前取得相应的学历、学位证书，未按时取得者取消聘用资格。

(二)心理健康评估

资格复核通过的人员，将现场进行心理健康评估。心理健康评估主要对考生性格特征和心理健康状况进行评价。考生需自带智能手机，开通手机流量，确保手机电量充足、网络流畅。

(三)结构化面试

结构化面试主要考核考生综合素质和能力，不少于3道题目。采用百分制评分，面试成绩低于80分者，不予聘用。

(四)现场资格复核、心理健康评估、结构化面试时间地点

面试时间：2026年6月2日(星期二)上午9:00开始，请参加面试人员8:30之前到达等候室(大学生创新发展中心101教室)进行现场资格复核，并取号等待面试。上午9:00未到达指定面试地点的考生视为自动放弃，取消面试资格。

面试地点：江西中医药大学湾里校区(南昌市新建区梅岭大道1688号)大学生创新发展中心102教室。

注：资格审查贯穿整个公开招考工作的全过程。应聘者须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责，凡发现与招聘公告岗位条件不符或弄虚作假的，一经查实，取消聘用资格，由此产生的一切后果由应聘者自负。

三、体检、考察、公示

1.体检。根据参加面试人员综合评价分值，从到低分按照岗位招聘人数1:1的比例确定参加体检人员。具体人员名单在江西中医药大学人事处官网进行公示，请参加面试者及时查询，并保持联系电话畅通。体检由学校统一组织，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(标准)》(人社部发〔2016〕140号)和学校相关规定执行，体检费用自理，具体地点和时间另行通知。体检不合格的不予聘用。需诚信体检，凡弄虚作假者，一经查实即取消聘用资格。

2.考察。对体检合格者进行考察，主要考察政治素质、道德品行、业务能力、工作实绩、遵纪守法、廉洁自律、身心健康等情况。

3.公示。对体检和考察通过者在江西中医药大学人事处官网进行为期7个工作日的公示。

四、聘用

经考核、体检、考察合格，公示无异议的拟聘人员，按规定办理聘用手续，采用与人才流动中心签订合同，学校用工的方式进行。依照国家有关规定实行试用期，试用期满考核不合格的，按有关规定予以解聘。拟聘人员接到入职通知后一周内来校办理入职到岗工作，否则按主动放弃聘用资格处理。

因体检、考察、公示不合格或拟聘人员主动放弃而产生的岗位空缺，可按本岗位面试总成绩由到低分递补，其他情况一律不予递补。递补人员应按规定进行体检、考察及公示。

五、注意事项

请各位考生提前了解各阶段考试地点，提前做好相关准备，以免耽误考试，并自行承担由此所产生的后果。

六、联系方式

联系人：姜老师

联系电话：0791-87118989

邮箱：20142033@jxutcm.edu.cn

地址：江西中医药大学湾里校区体育馆东附楼203 室

学校网址：http://www.jxutcm.edu.cn/

人事处网址：http://rsc.jxutcm.edu.cn/index.htm

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资格审查通过名单(校友办)

原标题:校友工作办公室行政助理招聘工作方案

文章来源:https://www.jxutcm.edu.cn/info/1135/135600.htm

（责任编辑：李明）