根据国家和省、市公开招聘有关文件规定，依据《2026年度青岛市市属事业单位公开招聘工作人员公告》和《青岛职业技术学院2026年公开招聘工作人员(第二批)简章》要求，制定面试方案如下：

一、面试人选

(一)青岛职业技术学院2026年公开招聘工作人员(第一批)中网络管理与网络安全岗、图书流通管理岗进入面试的人员。

(二)青岛职业技术学院2026年公开招聘工作人员(第二批)10类先面试后笔试岗位，通过报名、资格初审、面试缴费、部分岗位初试确定进入面试范围的人员。

直接进入面试的岗位：青德学院实训指导教师、集成电路技术实训指导教师、物联网应用技术实训指导教师(智慧海洋方向)、旅游管理专业实训指导教师、智慧旅游技术应用实训指导教师、业财数据应用与管理专业实训指导教师、幼儿园执行园长、健身指导与管理专业教师。

需初试后进入面试岗位：婴幼儿托育服务与管理专业教师、公共体育课教师，人员名单待5月28日(周四)初试结束后官网公布。

二、面试方式

根据学校人才培养定位、工作特点和岗位要求，面试采取结构化面试、说课、试讲、技能测试等方式进行，主要测评应聘人员的综合素质、岗位技能水平、专业知识应用、高职院校教育教学素质等方面能力。

(一)网络管理与网络安全岗、图书流通管理岗，以上岗位面试采取结构化面试方式进行，主要测评应聘人员的综合素质、岗位技能水平、专业知识应用、高职院校教育教学素质等方面能力。面试总时长10分钟，无备考。

(二)青德学院实训指导教师、旅游管理专业实训指导教师、智慧旅游技术应用实训指导教师、业财数据应用与管理专业实训指导教师、幼儿园执行园长、婴幼儿托育服务与管理专业教师，以上岗位面试方式为说课和试讲。总时长10分钟。

(三)集成电路技术实训指导教师、物联网应用技术实训指导教师(智慧海洋方向)、健身指导与管理专业教师、公共体育课教师，以上岗位面试方式为技能测试、说课、试讲。说课和试讲总时长10分钟。集成电路技术实训指导教师岗位、物联网应用技术实训指导教师(智慧海洋方向)岗位技能测试时间150分钟;健身指导与管理专业教师岗位、公共体育课教师岗位技能测试时间8分钟。

说课试讲环节，采取封闭命题，应聘人员当天根据学校按岗位提供的资料或教材作为素材进行设计和展示，相关资料在备考时提供，备考时间10分钟。

技能测试环节，根据学校按岗位确定的测试范围，采取封闭命题，应聘人员按试题要求作答。技能测试范围如下：

1.集成电路技术实训指导教师岗位技能测试内容

集成电路设计、集成电路制造等集成电路相关知识认知;使用QuartusII进行FPGA设计。

2、物联网应用技术实训指导教师(智慧海洋方向)岗位技能测试内容

物联网应用技术、智慧海洋技术等相关领域知识认知;基于STM32的嵌入式开发。

3.健身指导与管理专业教师岗位技能测试内容

自选运动项目展示;健身前后科学拉伸规范动作展示。(考场统一配备足球、篮球、排球，以及羽毛球、乒乓球、网球的球拍和用球，及瑜伽垫、弹力带、泡沫轴。除上述器材外，其余运动器材及装备由考生自备。)

4.公共体育课教师岗位技能测试内容

自选运动项目展示;基础队列口令指挥、《国家学生体质健康标准(2014年修订)》立定跳远、坐位体前屈项目规范动作示范。(考场统一配备足球、篮球、排球，以及羽毛球、乒乓球、网球的球拍和用球，及瑜伽垫、弹力带、泡沫轴。除上述器材外，其余运动器材及装备由考生自备。)

三、报到时间和地点

时间：2026年5月30日(星期六)，应聘人员8:00前报到。超过规定时间未到达报到地点的，视为自动放弃，不得进入候考室。各岗位报到具体地点如下：

网络管理与网络安全岗、图书流通管理岗、青德学院实训指导教师、集成电路技术实训指导教师、物联网应用技术实训指导教师(智慧海洋方向)、旅游管理专业实训指导教师、智慧旅游技术应用实训指导教师、业财数据应用与管理专业实训指导教师、幼儿园执行园长、婴幼儿托育服务与管理专业教师岗位报到地点：青岛西海岸新区(黄岛区)钱塘江路369号青岛职业技术学院厚德楼7楼东侧。

健身指导与管理专业教师、公共体育课教师岗位报到地点：青岛西海岸新区(黄岛区)钱塘江路369号青岛职业技术学院体育馆南门。

四、面试程序

应聘人员持身份证、面试通知单(第一批)或《青岛职业技术学院2026年公开招聘工作人员报名登记表》(第二批)(报名系统中打印)、《诚信考试承诺书》(附件)按要求在规定时间内到报到地点参加面试。

报到后，应聘人员集中抽签确定面试考场及顺序，按顺序依次进入相应考场，在规定时间内完成各面试环节，其余人员在候考室(备考室)等候。面试结束，应聘人员退出考场。

每个岗位面试结束后，面试成绩在考点当场向应聘人员张贴公布。全部面试结束后于当天在学校官网(http://www.qtc.edu.cn)统一公布。

五、成绩评定及计算

面试采用百分制计算应聘人员的成绩，并精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。由专家组成的考官组现场打分，全部在去掉一个分和一个最低分后取其他得分平均值计算每位应聘人员成绩。设定面试合格分数线为80分，达到面试合格分数线的方可进入下一环节。

面试结束后，根据面试成绩，确定进入下一环节人选。同一招聘岗位如出现面试成绩并列并影响进入下一环节的，并列人员全部进入下一环节。

六、有关说明

(一)未尽事宜按《2026年度青岛市市属事业单位公开招聘工作人员公告》、《青岛职业技术学院2026年公开招聘工作人员(第二批)简章》规定执行。

(二)公开招聘面试严格执行回避制度和规定,确保面试工作安全有序、公平公正。公开招聘面试实行全程监督，工作人员和应聘人员要严格按照招聘简章及有关政策规定执行，如有弄虚作假，徇私舞弊等违反公开招聘考试纪律的行为，一经查实，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会部令第35号)的有关规定严肃处理。

(三)应聘人员应及时关注青岛职业技术学院官网发布的信息，因本人原因错过重要信息而影响考试、聘用的，责任自负。

(四)应聘人员可从学校南门持面试通知单(第一批)或《青岛职业技术学院2026年公开招聘工作人员报名登记表》(第二批)进出。应聘人员亲属进入校园，需配合安保人员及工作人员的相关查验同应聘人员一同进入，不可单独进入。因考生较多，学校车位有限，应聘人员车辆不能进入校园，请选择合适的交通工具。

咨询电话：0532-86105235

请在工作日上午9:00-11:00，14:00-16:00拨打。

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诚信考试承诺书

原标题:青岛职业技术学院2026年公开招聘工作人员（第一批和第二批）面试公告

文章来源:http://www.qtc.edu.cn/info/1024/47254.htm

（责任编辑：李明）