根据社会治安形势发展和公安工作实际，为切实社会治安管理水平，维护全区社会治安大局稳定，根据《甘肃省公安机关警务辅助人员管理条例》有关规定，酒泉市公安局肃州分局面向社会公开招聘22名警务辅助人员，现就相关事项公告如下：

工作原则

坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开招聘。

招聘计划

本次计划面向社会公开招聘警务辅助人员22名，因岗位需要，本次招聘仅限男性，其中治安检查岗8名、巡逻防控岗7名、基层治理岗7名。本次招聘警务辅助人员不具有公务员身份和人民警察身份，不纳入行政事业编制管理，不行使人民警察职权。

招聘条件

(一)应聘人员必须具备下列条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中国共产党的领导，政治立场坚定，遵守宪法、法律和法规，无违法犯罪记录;

3.品行良好、身心健康，无残疾、无口吃、无纹身及明显疤痕，身高1.70米及以上，实际体重不超过标准体重25%或低于标准体重15%，单侧矫正视力在4.8以上;

4.具有国家承认的大专及以上学历，退役军人放宽至高中及中专;

5.年龄在18周岁(2008年5月22日及以前出生)以上、35周岁(1990年5月22日及以后出生)以下;

6.自愿从事公安警务辅助工作，具有忠诚、奉献、吃苦耐劳精神，保守公安工作秘密，服从组织分配;

7.符合政审条件，政审参照公安机关人民警察录用政审办法执行。

(二)符合下列条件的人员，优先招聘，在笔试成绩中加5分(报名时需提供相关证明材料原件及复印件,同时符合两项的不重复加分)。

1.公安烈士和因公牺牲民警的配偶、子女;

2.见义勇为先进分子;

3.退役士兵;

4.政法、公安类院校毕业生;

5.持有CAAC无人机驾驶证。

(三)具有下列情形之一的人员，不得报考

1.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的;

2.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;

3.曾被行政拘留、司法拘留、收容教育和强制隔离戒毒的;

4.曾被国家机关、企事业单位开除公职或因违法违纪被辞退解聘的;

5.被依法列为失信联合惩戒对象的;

6.因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的;

7.本人家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的;

8.本人或者家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害活动的;

9.曾在酒泉市公安机关从事警务辅助人员工作被解除、终止劳动合同，或主动辞职未满5年的(因瞒报、谎报辅警工作经历被聘用的，一经核实，按辞退处理);

10.不适合从事警务辅助工作的其他情形。

招聘程序

(一)报名

本次招聘工作按照报名、资格审查、笔试、体能测试、面试、综合成绩的计算、体检、政治考察、公示聘用等程序进行。

1.报名时间：2026年5月25日至2026年6月2日，上午8：30--12：00，下午14:30--18：00。

2.报名地点：酒泉市公安局肃州分局信访举报投诉接待大厅西侧办公室(肃州区盘旋中路36号)

3.报名方式：报名采取现场报名的方式进行，不接受电话、网络、委托及其他方式报名。提交的报名材料须真实、准确，相关证件不得以证明材料代替，凡弄虚作假者，一经查实，即取消资格。报名所需材料提交不齐全的不予报名。

4.报名人员填写并提交以下材料：

(1)酒泉市公安局肃州分局警务辅助人员报名表1份(见附件2);

(2)诚信承诺书(见附件3);

(3)本人有效期内身份证原件及复印件1份;

(4)本人学历毕业证(原件及复印件)1份，大专及以上学历同时提供“中国高等教育学生信息网”在线验证的《教育部学历证书电子注册备案表》(带二维验证码、在线验证码在有效验证期内，一般为6个月以内);

(5)个人征信报告。本人凭身份证到中国人民银行自助服务平台查询并打印，报告时间应在本公告发布之后;

(6)本人一寸近期免冠照片5张(蓝底);

(7)符合加分条件人员需提供相应印证材料原件及复印件。

(二)资格审查

报名结束后，对招聘岗位报名人数进行审查，笔试开考比例不低于1:3，招聘计划与报名人数不足1:3的，减少招聘计划至达到开考比例，减少后仍达不到的，取消招聘计划，报考该岗位考生可改报其他符合条件岗位。

(三)笔试(占总成绩的60%)

参加笔试的考生须携带笔试准考证、有效身份证件(有效期内的居民身份证或临时身份证)，两证不齐全不得参加笔试。

笔试主要测试内容:《公安基础知识》、《中华人民共和国人民警察法》、《公安机关人民警察内务条令》、公安机关人民警察法规、警纪警规，公文写作，时事政治等内容。

笔试采用闭卷方式进行，一律用汉语作答。笔试满分100分。

笔试时间和地点：另行通知。

(四)体能测试

1.根据笔试成绩从到低分的顺序，按照岗位计划招聘人数1:4的比例确定参加体能测试人员名单，体能测试合格人数达不到1:4的按照笔试成绩从到低分等额递补，直到达到1:4，递补后仍达不到1:4的，该岗位所有参加笔试人员全部进入体能测试。

2.体能测试参照公安机关录用人民警察体能测试项目进行。

3.体能测试分别测试以下项目：10米×4往返跑、1000米跑和纵跳摸高。测评中，纵跳摸高不超过3次，考生有1次测评达标的，即视为该项目测评合格;10米×4往返跑不超过2次，考生有1次测评达标的，即视为该项目测评合格;1000米跑只测评1次。体能测评上述3个项目，凡其中一项不达标的，视为体能测评不合格。测评结果当场公布，并由报考人员现场签字确认。体能测评标准如下：

10米×4往返跑，所用时间≤13″4为合格;1000米跑，所用时间≤5'10″为合格;纵跳摸高，触摸高度≥250厘米为合格。

体能测试时间和地点：另行通知。

(五)面试(占总成绩的40%)

参加面试人员按照笔试成绩从到低分排名且体能测试合格人员1：3的比例确定。达不到1:3的，经公开招聘警务辅助人员领导小组研究后，按照核减、核销招聘计划和划定最低分数线等方式进行。参加面试的考生必须携带笔试准考证、面试通知单和有效居民身份证原件(身份证丢失的需提供有效期内的临时身份证)，三证不全者不得参加面试。

面试采取结构化面试的方式进行。面试主要测试应聘人员专业知识、综合分析能力、处理问题能力、应变能力和语言表达能力。面试小组对每位应聘人员客观、公平、公正地进行评价，集体现场打分，当场亮分，当场汇总成绩。

面试满分100分。因个别考生放弃面试资格造成岗位招聘人数与面试人数达不到1:3的，按照实际人数参加面试。面试成绩低于80分的不予聘用。

面试时间和地点：另行通知。

(六)综合成绩的计算

综合成绩=(笔试成绩+加分项)×60%+面试成绩×40%。各项成绩均保留小数点后2位，第三位小数四舍五入。

(七)体检

根据综合成绩从高到低的顺序，按1：1的比例确定参加体检人员名单。参照《公务员录用体检通用标准》(试行)在指定医院组织体检(体检费用自理)。体检不合格或体检对象放弃的，可根据综合成绩从高到低依次递补体检人选，面试成绩低于80分的不予递补。

体检时间和地点：另行通知。

(八)政审考察

体检合格者确定为政审考察人选，按规定进行政审考察。政审参照公安机关人民警察录用政审办法执行，因政审不合格或者放弃政审出现缺额的，按照综合成绩排名由高到低的顺序依次等额递补，递补人员按照规定进行体检，体检合格者，进入政审考察环节，面试成绩低于80分的不予递补。

(九)公示聘用

考察合格者确定为拟聘用人选，经领导小组审核后并面向社会公示5个工作日，公示无异议办理聘用审批入职手续。

手续办理及相关待遇

聘用人员按照《甘肃省公安机关警务辅助人员管理条例》及《甘肃省公安机关警务辅助人员层级化管理实施办法(试行)》等规定办理相关手续，实行聘用制管理，试用期3个月，试用期满考核合格者，办理正式聘用手续;试用期满考核不合格者，取消聘用资格。

聘用人员一律按劳动合同制管理，不占用机关事业单位编制。被聘用人员试用期为3个月，实行月薪制，试用期内应发月工资3250元(不含五险一金)。试用期满前10天进行试用期考核，考核合格的按照《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定签订劳动合同，实行合同化动态管理;考核不合格的不予签订劳动合同。试用期满考核合格后月薪酬由基本工资、工龄工资、岗位工资、绩效工资、值班补贴五部分构成，应发月工资不低于3650元，并按规定缴纳“五险一金”(个人缴纳部分统一从每月工资中代扣代缴)。根据《甘肃省公安机关警务辅助人员管理条例》等相关精神，警务辅助人员实行层级化管理，实习期满考核合格的，正式评定层级。实习期满后月薪酬由基本工资、工龄工资、层级工资、岗位工资、绩效工资、值班补贴六部分构成，应发月工资不低于3850元，并按规定缴纳“五险一金”(个人缴纳部分统一从每月工资中代扣代缴)。在岗工作期间享受带薪休假、婚假、产假等休息休假权利和被装配发、教育培训等基本。

其他事项

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附件1：酒泉市公安局肃州分局公开招聘警务辅助人员岗位简表.xls

附件2：酒泉市公安局肃州分局公开招聘警务辅助人员报名登记表.xls

附件3：报考人员诚信承诺书.doc

原标题:酒泉市公安局肃州分局关于公开招聘警务辅助人员的公告

文章来源:https://www.qgsydw.com/qgsydw/recruit/comrecruit/20260525/204639.html

（责任编辑：李明）