为优化学校教职工队伍结构，填补部分岗位空缺，更好地服务于区域职业教育发展与技能人才培养需求，依据《事业单位公开招聘人员暂行规定》及编外人员招聘相关要求，结合学校实际需求，现面向社会公开招聘编外人员。

一、招聘人数

水电工(消防员)1人、培训驾驶员1人。

二、招聘原则

本次招聘秉持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采用考试(理论+实操)与面试相结合的方式进行。

三、招聘条件

(一)基本条件：

1.拥护中国共产党，热爱祖国与人民，做到“两个维护”，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、增进“五个认同”，遵守宪法法律，贯彻党的路线方针政策，铸牢中华民族共同体意识，维护祖国统一、加强民族团结，反对分裂。本人及家庭成员、主要社会关系政治历史清白。

2.忠诚党的教育事业，恪守学术规范，有优良学风与高尚师德，有较强事业心、责任感和服务意识，坚持原则，依法办事，爱岗敬业，作风正派，团结同事，勤政廉洁，落实党的教育路线方针政策。

3.身体健康，能适应学校工作强度，年龄通常在55周岁以下。

4.存在以下情形之一者不予招聘：1.涉黑涉恶、支持发展宗教或参与宗教活动;2.三年内受过党纪政务处分;3.受过行政拘留以上行政处罚、刑事处罚或正在被立案调查;4.被列为失信联合惩戒对象;5.存在法律法规规定不得招聘为教育系统工作人员的其他情形。

(二)岗位要求：

四、招聘流程

(一)报名

报名时间：自公告发布之日起至2026年5月24日(星期天)，逾期不再受理;

报名方式：现场报名;

地点:日喀则市第二中等职业技术学校行政办公楼307室;

报名材料：《日喀则市二职公开招聘编外人员报名表》(从学校微信公众号下载填写);身份证、学历证书、学位证书(如有)、职业技能等级证书、无犯罪记录证明;工作经历证明(如劳动合同、单位推荐信)、行业业绩证明(如项目成果、荣誉证书)等;

(二)资格审查

学校将依据招聘条件对应聘人员进行资格审查。审查通过者会接到电话通知参加综合考核，未通过者不再另行通知。资格审查贯穿招聘工作全过程，若发现应聘人员提供虚假材料或不符合报考条件，一经查实，立即取消其应聘资格。

(三)综合考核

考核采用“实操+面试”相结合的方式，总分100分(实操60分、面试40分)，合格线为60分，未达合格线者不得进入下一环节。

实操(60分)：应聘人员从招聘岗位对应的技能中随机抽取1个，进行15分钟现场实操;

面试(40分)：应聘人员政治立场、职业素养、专业知识储备、应急处理能力、岗位匹配度等。

考核成绩当场告知考生，若考生对成绩有异议，可当场向学校提出复核申请，复核结果为最终成绩。

(四)体检

依据考核成绩从高到低顺序，按岗位招聘人数1:1比例确定体检人员(若成绩并列，加试专业知识问答)。体检标准参照《事业单位人员录用体检通用标准(试行)》执行，应聘人员需自行承担体检费用;体检地点为三级甲等综合医院;若考生体检不合格或自愿放弃，则按照考核成绩依次递补体检人员(递补人员需达到合格线)。

(五)在日喀则市二职微信公众号进行公示体检合格者，公示期为5个工作日。公示期间接受社会监督，若收到举报或异议，由学校纪检监察室进行调查核实;经核实不符合聘用条件的，取消其聘用资格，并按照考核成绩依次递补(递补人员需体检合格)。

(六)聘用公示无异议后，学校将与拟聘用人员签订外聘人员聘用协议书，明确聘用期限(一般为1学年，期满考核合格可续聘)、岗位职责、薪酬待遇、双方权利义务等。拟录用人员入职前需参加学校组织的岗前培训(含学校规章制度、教学规范、安全管理等内容)，培训合格后方可上岗;

培训不合格者，取消聘用资格。

五、相关待遇

(一)薪酬待遇：按照日喀则市第二中等职业技术学校现有后勤人员管理规定执行。

(二)待遇：学校为编外人员提供校内教职工食堂就餐便利(费用自理);异地人员可申请校内临时宿舍(水电费自理);享受学校组织的相关活动、节日慰问等福利。

(三)其他说明：编外人员学校不承担“五险一金”缴纳责任。

六、管理与考核

编外人员需遵守学校相关管理制度，严格执行上下班作息时间，服从归口部门的工作安排;如需请假，需按学校流程办理手续，未按规定办理请假手续的按旷工处理。编外人员由归口部门负责日常管理和考核，考核不合格者学校有权提前解除聘用协议。

七、其他事项

(一)应聘人员在招聘期间应保持通信畅通，因个人原因导致无法联系的，责任自负。

(二)本公告由日喀则市第二中等职业技术学校负责解释。在招聘过程中，如有其他未尽事宜，将另行通知。

(咨询电话：17711905193)

日喀则市第二中等职业技术学校

2026年5月19日

原标题:日喀则市二职编外人员招聘公告

文章来源:https://mp.weixin.qq.com/s/D3wOcTwgDsB145zj0lTcLA

（责任编辑：李明）