长沙天心城市发展有限公司(以下简称“”)系天心区人民政府全额出资的国有独资企业，注册资金30亿元。聚焦城市开发、城市运营、文旅产业投资“一体两翼”发展战略，主要承担天心区片区城市更新、土地整理开发、文旅项目投资、城中村及棚户区改造等重点工作，秉承“让城市更美好，让人民更幸福”的企业使命，全力打造城市综合开发运营商。

为深入贯彻落实区委、区政府关于国企改革发展的工作部署，满足战略发展需要，优化高层管理人才队伍结构，核心竞争力与运营管理水平，现因工作需要，面向社会公开招聘2名管理人员。

一、招聘原则

1.坚持党管干部、党管人才原则，牢牢把握国企选人用人政治方向。

2.坚持公开、公平、公正、择优原则，规范公开招聘流程、明确评价标准，确保人才脱颖而出。

3.坚持德才兼备、公道正派、注重实绩、群众公认;既看重专业能力，更注重政治素养和工作实绩。

4.坚持事业为上、人岗相适、人事相宜原则，结合发展需求和岗位实际，招聘适配度高、能担当善作为的管理人员。

二、招聘岗位

1.副总经理(兼天心文旅总经理)：1名。

2.子公司天心城市运营公司总经理：1名。

三、任职资格

(一)基本条件

1.坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，政治立场坚定，遵守国家法律法规。

2.思想政治素质优良，品行端正，作风务实严谨，具有强烈的事业心、责任感和敬业精神，服从组织安排，廉洁自律。

3.具备岗位所需专业知识、业务技能和相关工作经验，业绩突出，能够快速适应岗位工作，具备较强的学习能力和创新能力。

4.具有适应岗位要求的身体条件和心理素质，无不适宜岗位工作的疾病，能够正常履行岗位职责。

(二)具体任职要求

1.具体专业、从业年限、职称资质等条件，详见《长沙天心城市发展有限公司2026年公开招聘岗位表》。

2.年龄、工作经历、任职年限计算均截止至2026年5月16日(含当日)。

(三)不予录用情形

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员。

2.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的人员。

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员。

4.现役军人。

5.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

四、招聘程序

公告发布→资格审查→适岗能力评价→面试(初试、复试2个环节)→体检→组织考察→公示→聘任。

(一)公告发布

1.发布时间：2026年5月16日—2026年5月29日。

2.报名时间：2026年5月16日—2026年5月29日17点。

3.报名渠道：长沙市天心区公众信息网、长沙天心城市发展有限公司官网、企业微信公众号及第三方网站(前程无忧、长沙人才网)等。

4.报名方式：采取网络报名方式，报名链接：https://jsj.top/f/Fy8MLj 。应聘者需如实填写报名信息，上传身份证、学历学位证(含教育部学历证书电子注册备案表)、资格证书、获奖证书、工作履历及经验证明材料、主要业绩介绍及证明等相关材料的扫描件或电子版;每人限报1个岗位，多报无效;报名信息及材料必须真实、准确、完整。

(二)资格审查

1.按照岗位任职条件，对报名人员进行全面资格审核，符合条件者进入下一环节。

2.审核结果以短信、邮件等方式通知;未通过审核的，不再另行通知，报名材料不予退还。

(三)适岗能力评价

根据报名人员综合情况进行评价，并依据适岗能力量化计分，总分100分。根据适岗能力评价成绩从到低分排序，入围前10名人员方可初试;按照1:10的比例进入初试(若人数不足10人的则全部进入)。

(四)面试

1.面试分为初试、复试两个环节：

(1)初试：时间、地点及要求另行通知;根据成绩从高到低排序，按招聘计划数1:3比例入围复试(若人数不足3人的则全部进入);

(2)复试：时间、地点及要求另行通知。

2.面试重点测评岗位适配度及其他综合表现。

3.面试总分均为100分，合格分数均为75分，低于合格分数的考生直接淘汰。

4.根据复试成绩由高到低排序，各招聘岗位最终选定1名体检人选。

(五)体检

入围体检环节人选，统一安排到指定医院进行入职体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行;未按要求参加体检或体检不合格的，取消聘用资格。

(六)组织考察

1.组织考察：对考察对象开展“政治素质考察”和“实绩考察”，重点审核岗位报名条件、人事档案、个人有关事项报告，听取考察对象原工作单位意见，全面了解考察对象的政治表现、工作实绩、廉洁自律等情况。

2.讨论研究：召开会议研究审议，提出任用建议，并将拟聘任结果按照相关流程提请相关部门/会议研究审定。

(七)公示

拟聘人员名单在长沙市天心区公众信息网、官网同步公示，公示期5个工作日，公示期间接受社会监督，反映问题经查实影响聘用的，取消拟聘资格。

(八)递补规则

未参加体检或体检不合格、考察不合格、公示不合格或期间自动放弃者，经研究，可按复试成绩排序顺延递补，若招聘岗位无合适人选，该岗位可空缺。

(九)聘任

1.公示无异议后，按公司流程办理入职手续。

2.实行聘任制，聘期3年，含试用期3-6个月，签订《劳动合同》《试用期目标责任书》及《两书一协议》。试用期满经考核合格的，正式聘用。其他事项按相关规定进行管理。

五、薪酬待遇

根据薪酬管理制度执行，具体待遇面议。

六、其他事宜

1.参加面试时，须携带有效身份证原件(身份证遗失需提供临时身份证或加盖公安派出所印章的户籍证明)，不得使用电子身份证。

2.本次招聘不指定复习资料，不举办、不委托任何机构举办辅导培训班。

3.资格审核贯穿招聘全过程，任何环节发现不符合条件或弄虚作假的，立即取消考试或聘用资格。

4.报名材料仅用于本次招聘，严格，不予退还。

5.可根据岗位需求、报名情况等，调整、取消或终止相关岗位招聘;若经面试、考察后无合适人选，也可终止该岗位招聘工作。

6.本公告由长沙天心城市发展有限公司负责解释。

七、报名咨询

咨询电话：0731-88731888(转140)

咨询时间：上午9:30-12:00 13:30-17:00(工作日)

附件

长沙天心城市发展有限公司2026年公开招聘岗位表.docx

原标题:长沙天心城市发展有限公司公开招聘2名管理人员公告

文章来源:https://zp.cshr.cn/hrss/rc/portal/article/getArticleInfo/111373

（责任编辑：李明）