招聘岗位及专业

招聘岗位：技术研发岗

学历要求：博士研究生

招聘专业：人工智能类、智能制造类、自动化类、复合材料类、机械制造类、飞行器类

公司给予的待遇

年薪：前三年保底年薪为 25-40 万元。

基本安置费：一次性给予基本安置费 21-40 万元。

购房安置费：在景德镇购房的，给予购房安置费 10 万元。

专项奖励：①在科技创新、提质增效、关键技术、疑难杂症问题解决等方面做出重大贡献的，可按公司规定给予专项奖励。②发表 SCI、EI 等核心期刊论文，授权发明专利的，可按公司相关规定获得知识产权奖励。

相关福利：五险一金、午餐补贴、通讯补贴、职业健康卡、定期体检、员工食堂、博士公寓、带薪年假等。

地方政府给予的待遇

生活补贴：自 2024 年起，入职公司的全日制博士研究生，可由公司组织申报景德镇市高新区人才生活补贴，补贴标准为 10 万元(分两次发放)。

住房补贴：自 2025 年起，来赣博士经认定为江西省级 E 类人才享受以下住房政策：①人才租房政策：入住景德镇市高新区人才公寓免租 3 年，3 年后减半收取房租，人才公寓标准为 90㎡以上。②人才购房政策：人才购房标准是在全市范围内，本人或由夫妻双方共同购置的首套住房。E 类人才给予 15% 购房补助，不超过 10 万。

薪酬补贴：自 2026 年起，对于进入江西省企业工作的航空类专业博士研究生(40 岁以内)，每人每年给予 3.6 万元的薪酬补贴，同一人才最多补贴 3 年。

培养方式

定制化培养：制定个性化的培养方案，分阶段、分重点对博士进行全周期培养。

双导师带教：安排专业导师与行政导师对接并带教，指导博士成长成才。

资源支持：通过成立博士工作室、申请项目经费、采购实验设备、构建和谐科研环境等多种举措，为博士培养提供资源支持与。

相关支持政策

柔性引才政策：①公司与中国航空研究院组建成立航空工业未来旋翼系统制造技术协同创新中心，符合条件的博士可与中国航空研究院签订劳动合同，并办理北京户口和社保关系。②公司与中国直升机设计研究所签订柔性引进入才合作协议，符合条件的博士可与中国直升机设计研究所签订劳动合同，并办理天津户口和社保关系。

“育鹰计划”：优先推荐进入公司 “育鹰计划” 并实施专项培养。

博士后工作站：符合条件的博士可申请进入公司博士后工作站开展项目研究，项目完成出站后可获得博士后证书。

配偶就业安置：博士有需求解决配偶工作的，结合博士配偶的工作经验、所学专业、学历等情况，以及公司可提供的需求岗位进行匹配，经面试、考核后确定接收意见。

评聘推荐：优先推荐为青年技术骨干、青年技术人才、公司级卓越工程师、首席专家 / 卓越工程师、省市青年人才专项支持计划。

外部活动交流：优先选派参加相关外部培训、学术会议、出国交流等活动，其专业技术能力和行业影响力。

入企参观：意向入职公司的博士可在签约前入企参观公司的企业文化、人才政策，与公司专家面对面交流研讨。

职位职级管理：博士入职时，职位职级定为业务主管，转正后的职位职级调整按照公司相关制度执行。

能力认证管理：①入职满 1 年，可申报任职资格二级认证。②入职试用期满且考核合格，直接认定为中级职称，获得中级职称满 2 年后可申请参评副高级职称，获得副高级职称满 5 年后可申请参评正高级职称。

招聘流程

邮箱投递 → 简历筛选 → 专业面试 → 综合面试 → 人才测评 → 沟通签约 → 录用公示 → 办理入职

联系方式

王老师：18317987186

朱老师：19107987699

线上投递邮箱：changhenrs@163.com(简历命名格式：学历 - 姓名 - 学校 - 专业 - 电话)

工作地点：江西省景德镇市

原标题:【校招】航空工业昌飞2026年博士招聘

文章来源:https://mp.weixin.qq.com/s/tsHw1HG8NEoNr71fj4z5vw

（责任编辑：李明）