2026甘肃省三支一扶考试模拟题：每日一练答案解析（5.15）
141.【答案】B。解析：本题考查劳动合同的可备条款。《劳动合同法》(2013)第19 条规定：“劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。”故本题说法错误。
142.【答案】B。解析：本题考查劳动争议处理。《劳动人事争议仲裁组织规则》(2017)第 13 条规定：“处理下列争议案件应当由三名仲裁员组成仲裁庭，设首席仲裁员：( 1)十人以上并有共同请求的争议案件;( 2)履行集体合同发生的争议案件;( 3)有重大影响或者疑难复杂的争议案件;(4)仲裁委员会认为应当由三名仲裁员组庭处理的其他争议案件。简单争议案件可以由一名仲裁员独任仲裁。”故本题说法错误。
143.【答案】A。解析：本题考查两审终审制度。《民事诉讼法》(2022)第 10 条规定：“人民法院审理民事案件，依照法律规定实行合议、回避、公开审判和两审终审制度。”故本题说法正确。
144.【答案】B。解析：本题考查诉讼代表人的权限。《民事诉讼法》(2022)第 56条规定：“当事人一方人数众多的共同诉讼，可以由当事人推选代表人进行诉讼。代表人的诉讼行为对其所代表的当事人发生效力，但代表人变更、放弃诉讼请求或者承认对方当事人的诉讼请求，进行和解，必须经被代表的当事人同意。”故本题说法错误。
145.【答案】A。解析：本题考查民事调解书。《民事诉讼法》(2022)第 100条规定：“调解达成协议，人民法院应当制作调解书。调解书应当写明诉讼请求、案件的事实和调解结果。调解书由审判人员、书记员署名，加盖人民法院印章，送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后，即具有法律效力。”故本题说法正确。
（责任编辑：李明）
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