内蒙古电力(以下简称“公司”或“我公司”)是内蒙古自治区直属国有独资特大型电网企业，负责建设运营自治区中西部电网，供电区域72万平方公里，承担着8个市(盟)工农牧业生产及城乡1400多万居民生活供电任务，同时向华北、陕西榆林和蒙古国提供跨省区、跨国境供电。当前，公司位列中国企业500强第219位，连续14年获评自治区国资委业绩考核等级。

现根据工作需要，开展内蒙古电力总部储能管理部、安全质量监察部一般管理人员社会招聘工作，公告如下:

一、招聘计划及条件

(一)招聘计划

本次社会招聘共设置招聘计划4人，招聘岗位包括储能管理部主管2人、安全质量监察部主管2人。具体招聘岗位信息及计划人数详见附件1:《内蒙古电力2026年总部储能管理部、安全质量监察部一般管理人员社会招聘计划及条件》。

(二)应聘人员应同时符合以下资格条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，政治立场坚定，政治素质过硬，自觉铸牢中华民族共同体意识，有正确民族观。

2.遵纪守法、品行端正、诚实守信、作风优良、实绩突出。

3.具备正常履职的身体条件和心理素质，服从工作安排。

4.我公司在职员工报考的，须进入公司系统工作满3年。

5.符合招聘岗位要求的年龄、学历、所学专业、职称/职业资格等级条件及其他岗位资格条件。各岗位具体条件详见附件1。

(三)报名人员范围

本次招聘面向公司系统内、外人员同步开展报名受理。公司系统内可报名应聘的人员范围为:公司所属分公司和二级子公司的旗县公司级及以下劳动合同制员工，不含乌海抽水蓄能公司、包头美岱抽水蓄能公司、巴彦淖尔太阳沟抽水蓄能公司员工及子公司自主市场化引才直聘的人员。

(四)不受理以下人员报名

1.我公司在职员工存在《员工调配管理办法》中规定的不予调配情形。

2.存在因犯罪受过刑事处罚、被开除中国共产党党籍、被开除公职、被依法列入国家失信联合惩戒名单的情形，或涉嫌违法正在接受调查的情形。

3.存在正在接受处间或处分影响期未满的情形，或涉嫌违纪正在接受审查调查的情形。

4.公司系统外人员存在违反竞业限制规定情形，或违反法律法规及有关政策规定的不得流动的情形。

5.存在违反我公司回避规定的情形，具体指我公司在职盟市公司级及以上领导人员的近亲属、有三代以内旁系血亲关系和近姻亲关系的人员，在职总部本部部室级及以下人员的近亲属，不得应聘。

注:以上所述近亲属关系指本人的直系血亲、兄弟姐妹，配偶及其父母、兄弟姐妹，子女的配偶(直系血亲包括:祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女)。所列亲属关系均包括法律规定的拟制血亲关系。

6.被列入我公司招聘黑名单的人员。

二、招聘流程

招聘流程包括:网上报名、资格审核、考试考核、背景调查及健康体检、拟录用人员产生及核准、拟录用人员公示等环节，具体流程如下:

(一)网上报名及注意事项

1.报名采用网络报名方式进行，请报名人员登录“内蒙古电力人力资源招聘系统”网站(网址:htps://zhaopin.impc.com.cn)，按要求填报个人简历并确认提交后，选择应聘岗位完成报名。注意:仅确认提交简历，而不选择应聘岗位的，视为无效报名。

报名截止时间:2026年5月20日18:00。

2.每位应聘人员限报考一个岗位。

3.应聘人员线上填报简历前应认真阅读附件2:《招聘系统简历信息填写要点提示》，按要求完成简历信息填写，并确保所填信息真实、完整、准确、有效。未按要求填报简历信息、上传必要佐证材料等导致相关信息无法验证的，视为无效简历信息。

(二)资格审核

根据各岗位资格条件对报名人员进行资格审核，各招聘岗位按照招聘计划人数与符合条件报名人数1:3设置开考比例，当某一岗位符合条件的报名人数不足招聘计划的3倍时，相应核减该岗位计划直至满足开考比例，核减后仍不足开考比例的，取消该岗位招聘计划。通过资格审核人员入围后续考试考核范围。资格审核结果以及后续考试考核安排将通过招聘系统通知。

(三)考试考核[

1.考试考核的流程依次为笔试考核和面试考核，均采用现场集中考核方式开展，考核地点拟设在呼和浩特市，具体安排及考试考核结果将通过招聘系统另行通知。

2.根据笔试成绩，各岗位原则按照招聘计划与应聘人数1:5的比例确定入围后续面试范围的人员，出现入围分数线同分的同时入围面试考核范围。当某一岗位实际参加笔试人数不足1:5的，按照其他岗位入围面试分数线的最低值设置笔试最低通过分数线.此类情形入围面试人数可低干1:5，但不得低于1:3.

3.笔试或面试考核过程中，某一岗位因应考人员缺考、放弃等原因造成实际参考人数不足开考比例(1:3)的，相应核减该岗位招聘计划直至满足开考比例，核减后仍不足的取消该岗位招聘计划。

(四)背景调查及健康体检

1.面向所有入围面试考核范围的人员开展背景调查及健康体检报告审查工作。应聘人员须在参加面试时同步现场提交个人体检报告，要求体检日期为2025年10月及以后且体检机构为三级甲等医院，体检项目和合格标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。请应聘人员提前做好相关准备。

2.在背景调查过程中，发现应聘人员简历信息不实、存在不符合招聘条件情形或拒不配合进行背景调查的，取消应聘资格;

3.健康体检报告审查过程中，发现体检结果不合格、体检报告弄虚作假、隐瞒真实健康状况的，取消应聘资格。

(五)拟录用人员的产生及核准

应聘人员总成绩按照笔试成绩50%+面试成绩50%的比例合并计算，并依据总成绩排序，按照各岗位招聘计划与应聘人数1:2的比例形成拟选聘候选人。当某一岗位出现分数线总成绩同分的，其中笔试成绩较高者确定为拟选聘候选人;笔试面试成绩均为同分的，同时确定为拟选聘候选人。经公司组织核准后，在拟选聘候选人范围内确定拟录用人员。

(六)拟录用人员公示

拟录用人员在我公司招聘官方网站进行公示，公示期为5天。公示期满，对没有问题或反映问题不影响录用的，办理录用相关手续。对反映有严重问题并查实有据的，取消拟录用资格。对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并作出结论后再决定是否录用。

(七)试用期

录用人员设置六个月试用期。试用期结束后，由用人部门出具鉴定报告，试用期鉴定合格;的，予以留任，鉴定为不合格的，取消录用，系统内员工由原单位另行安排上岗，系统外人员依法解除劳动合同。

三、其他注意事项

(一)应聘人员应及时认真查看招聘系统发布的信息、通知及招聘工作安排，并填写的联系方式正确无误，保持通讯畅通。如因应聘人员未及时查看招聘系统信息、提供的联系方式有误无法取得联系等原因对应聘过程及结果造成影响的，责任由应聘人员承担。

(二)应聘人员在应聘过程中应遵守各项招聘工作安排，未按招聘安排在规定时间内完成相应事项的，视为自动放弃应聘资格。

(三)对应聘人员的资格审查贯穿招聘考核录用工作全过程，在此过程中的任何环节及试用期内发现有下列情形之一的，取消应聘或录用资格，情节严重的列入我公司招聘黑名单。

1.应聘过程提供虚假信息的，包含但不限于以下方面:

在内蒙古电力人力资源招聘系统填写的信息不真实或失效的;伪造、涂改学习经历、工作经历、工作业绩、各类证书、学历学位及相关资格证书的;谎报毕业院校、所学专业名称、工作单位及岗位、工作经历的;隐瞒个人真实情况的，包括身体状况、家庭情况、亲属回避关系、不受理报名情形、学习(工作)经历等;

2.在应聘考试过程中作弊或协助他人作弊的，同时列入我公司招聘黑名单;3.破坏我公司招聘秩序，造谣生事、发表不实言论的;

4.应予取消应聘资格的其他情形。

(四)“内蒙古电力人力资源招聘系统”网站(网址:https://zhaopin.impc.com.cn)是本次招聘报名及公布信息的官方网站，通过其他途径报名或获取的信息与我公司无关，请应聘人员注意辨别。

(五)请应聘人员认真阅读《内蒙古电力特别声明》，警惕，积极维护自身权益，切勿上当受骗。

(六)本公告由内蒙古电力人力资源部负责解释。

招聘咨询电话:0471-5619322

网站技术支持电话及微信客服:详见招聘网站帮助中心以上电话受理时间统一为:

工作日上午9:00-11:00,下午3:00-5:00。

为避免因咨询电话拥挤而影响报名，应聘人员如有疑问，应先详细阅读公告、应聘指南等，如仍有疑问，再电话咨询。工作人员仅对公告内容给予解释，不对应聘人员是否符合招聘条件进行确认。

1.内蒙古电力2026年总部储能管理部、安全质量监察部一般管理人员社会招聘计附件划及条件.pdf

2.招聘系统简历信息填写要点提示.pdf

3.工作经历证明模板.docx

4.应聘人员承诺书模板.pdf

内蒙古电力人力资源部

2026年5月14日

原标题:2026内蒙古电力总部储能管理部、安全质量监察部一般管理人员社会招聘公告

文章来源:https://zhaopin.impc.com.cn/#/socialRecruitment

（责任编辑：李明）