2026苏豪控股二级子公司紧缺性岗位春季招聘62人公告
一、招聘原则
公平、平等、竞争、择优
人岗相适、人事相宜
二、应聘基本条件
(一)应聘人员应具备以下基本条件
具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利;
政治立场坚定，拥护党的路线方针政策，具有良好的思想品德和道德素质，综合素质和发展潜力好;
认同企业文化理念，遵守企业管理制度，爱岗敬业、诚实守信、廉洁从业;
具备正常履行职责的身体条件和心理素质;
具有应聘岗位所需的学历、专业及相关工作经验等。
(二)存在下列情形之一的，不得参加本次招聘
被列为失信联合惩戒对象的;
涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的;
受过刑事处罚、行政拘留的，处于受党纪政务处分所规定的影响期内的;
不符合招聘回避或任职回避有关规定者;
国家法律、法规规定或招聘单位认定其他不予录用的情形。
三、招聘岗位及要求
所有招聘岗位、人数、具体要求详见《苏豪控股二级子公司紧缺性岗位 2026 年春季招聘岗位表》，可扫描官方二维码查看完整岗位信息。
四、招聘程序
本次招聘严格按照公开招聘有关规范要求组织开展，分为网上报名、资格审查与简历筛选、笔试及面试、背景调查或考察、体检与录用等环节。
1. 网上报名
报名时间：自公告发布之日起至 2026 年 5 月 27 日 18:00。
报名方式：请报名人员将相关资料投递至对应招聘单位的指定邮箱，各单位招聘岗位及投递邮箱如下：
2. 资格审查与简历筛选
招聘单位根据岗位任职条件进行资格审查及简历初步筛选，并根据招聘计划数择优确定进入笔试环节的人选。
3. 笔试与面试
具体考试测评方式、时间及地点事宜由各招聘单位另行通知。
4. 背景调查 / 考察
按照笔试与面试综合成绩从高到低排序，确定拟录用人选名单，按照相关规定，开展背景调查 / 考察等相关工作。
5. 录用与入职
录用人员在规定时间内办理入职手续，具体事项由各招聘单位与录用人员对接沟通。
备注：资格审查将贯穿本次招聘全过程，任何环节发现应聘人员不符合资格条件的，均取消应聘资格。
五、其他说明事项
各招聘单位有权根据岗位需求变化及报名、笔试、面试、录用等情况，调整、取消或终止相关岗位的招聘工作，并在法律允许范围内对本次招聘享有最终解释权。
各招聘单位将通过短信或电话形式提前告知笔试安排，请应聘者提供准确有效的联系方式并保持手机畅通。如因个人信息不准确或通讯不畅导致无法取得有效联系的，视为应聘人员放弃本次应聘。
本次招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训。任何以辅导班、考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班或发行的出版物等，均与招聘单位无关。请广大应聘者警惕，谨防受骗。
应聘者应对报名资料信息的真实性、准确性、完整性、有效性负责。凡发现应聘人员资格条件不符或提交虚假申请材料的，一经查实，尚未录用的取消录用资格，已经录用的，予以解除劳动合同。
原标题:苏豪控股二级子公司紧缺性岗位2026年春季招聘公告
文章来源:https://mp.weixin.qq.com/s/uwPGkA6cMw872x-1G4QYWw
（责任编辑：李明）
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