2026贵州贵阳白云城市运营维护投资（）股份公司招聘1人公告

一、招聘工作原则

坚持党管干部原则;坚持五湖四海、任人唯贤原则;坚持事业为先、人岗相适、人事相宜原则;坚持公开、平等、竞争、择优聘用原则;实行寻才、择优聘用的用人机制。

二、招聘岗位

本次公开招聘 1 个岗位，招聘人数共计 1 人，具体岗位要求详见《贵阳白云城市运营维护投资()股份公司 2026 年公开招聘岗位表(第一批)》(附件 1)。

三、招聘对象及条件

(一)招聘对象

符合公开招聘岗位设置的学历学位、专业及其他条件的人员。条件特别的，可适当放宽招聘条件。

(二)招聘对象基本条件

具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵纪守法。

具有良好的政治素质和正确的政治立场、政治态度、理想信念和思想品德，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟 “两个确立” 的决定性意义，自觉增强 “四个意识”、坚定 “四个自信”、做到 “两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

自觉践行社会主义核心价值观，坚持创新驱动、转型升级、提质增效，爱党爱国，遵纪守法，勇担当，善作为，勤奋敬业，真抓实干，有效推动企业高质量发展。

年龄要求在 18 周岁以上(2008 年 5 月 1 日及以前出生)，35 周岁及以下(1990 年 5 月 1 日及以后出生)。

满足招聘岗位所要求的学历学位、证书及其他资格条件要求，留学归国人员需取得教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。

招聘岗位明确要求有相关工作经历的，报考人员必须具备符合要求的工作经历。工作经历计算时间截至 2026 年 5 月 1 日。

专业知识扎实，能满足贵阳白云城市运营维护投资()股份公司业务范围内的各项工作，服从安排分配，履行各项规章制度，具备良好的职业操守，具有良好的团队合作精神以及饱满的工作热情，具有较强的奉献意识、大局意识和抗压能力。

诚实守信，品行端正，作风朴实，吃苦耐劳，有较强的事业心和责任感，有较强的人际沟通能力。

心理健康，并具有正常履行岗位职责的身体条件。

(三)不予聘用的情形

有下列情形之一的人员，不予聘用：

不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员;

有过犯罪记录并受到判刑、处罚、惩戒、行政拘留的;

曾被开除公职处分或在机关、企事业单位因违反有关法律法规、纪律规定被勒令辞退的;

受党纪、政纪处分且在影响期内的，或者影响期满、影响使用的;

曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪政务处分的;

正在接受立案审查的或尚未给予结论的;

在国家和法定机构组织的各级各类招考中被认定实施了考试作弊行为的;

近三年年度考核中有被确定为不称职(不合格)的;

被依法列为失信联合惩戒对象的;

聘用后即构成回避关系的(报考人员不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的职位);

不符合选聘岗位所要求的相关资格条件的;

国家相关法律法规规定不得招聘入职的其他情形。

(四)福利待遇

录用人员按照贵阳白云城市运营维护投资()股份公司薪酬管理相关规定执行。

四、招聘程序

本次招聘按以下程序组织实施：发布招聘公告→报名→资格审查→笔试→面试→体检→背景调查→研究决定→公示聘用→录用手续。

(一)发布招聘公告

招聘公告统一发布平台为贵阳人才网(www.gyrc.cn)，不设现场报名点。因查看其他网站转载信息造成的应聘失误，由应聘人员自行负责。

(二)报名

报名方式：应聘人员需在规定的报名时间内，将报名资料发送至指定邮箱：dqrsb1231009@163.com;

报名时间：2026 年 5 月 9 日 9:00 至 2026 年 5 月 21 日 17:00，以邮件收到时间为准，逾期不再受理，视为无效报名;

报名要求：求职者按招聘公告要求填写和提供相关资料。应聘人员应符合报考岗位条件要求，如实、完整、准确填写相关信息，且只能选择一个岗位报名;

报名注意事项：应聘人员须仔细阅读招聘公告，如实、完整填写本人相关信息和提交本人相关资料;

报名材料及命名要求：报名人员需将资格审查资料压缩打包，以 “姓名 + 报考部门 + 职位” 命名压缩包文件夹，发送至指定报名邮箱，需提供的资料包括：

① 贵阳白云城市运营维护投资()股份公司招聘报名表(附件 2)(文件命名为：“姓名 + 报名表”);

② 贵阳白云城市运营维护投资()股份公司社会化招聘个人信息收集表(附件 3)(文件命名为：“姓名 + 个人信息表”);

③ 本人有效居民身份证扫描件(文件命名为：“姓名 + 身份证扫描件”);

④ 本人毕业证、学位证及职业资格证书电子扫描件或照片(留学回国人员还需持教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等证书扫描件)(文件命名为：“姓名 + 毕业证 / 学位证 / 国外学历学位认证书”);

⑤ 近期 1 寸彩色正面免冠照片(文件命名为：“姓名 + 身份证号 + 照片”);

⑥ 岗位所需其他相关印证材料：要求政治面貌为中共党员的，需提供相关证明;有职称(职业资格)要求的需提供职称证书(职业资格证书)扫描件(文件命名为：“姓名 + XX 证明(证书)”)。

报名材料有效性说明：应聘者发送的上述报名材料必须按照规定格式命名，未按规定格式命名的视为无效资料，视为放弃招聘资格;扫描件或照片必须清晰可见，模糊不清、无法识别相关信息的资料视为无效资料，视为放弃招聘资格;资料不全或填写信息不完整者不予考虑，视为放弃招聘资格;未按要求提交 1 寸彩色正面免冠照片者不予考虑，视为放弃招聘资格;通过其他渠道投递、超过报名时间投递视为无效报名。

年龄计算、工作年限、任职年限或取得专业技术职称时间截止为 2026 年 5 月 1 日(含)。

(三)资格审查(初审)

招聘工作领导小组根据招聘条件及岗位要求，对报名应聘人员的基本信息、所提供的材料、应聘资格和条件等进行审查。

资格审查时间：2026 年 5 月 9 日 9:00 至 2026 年 5 月 21 日 17:00，以邮件收到时间为准，逾期不再受理;

岗位开考比例：资格审查合格人数与计划招聘人数达不到 3:1 比例的岗位，该岗位取消招聘计划;

资格审查贯穿全程：资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐或提供虚假信息、应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格。

(四)笔试

笔试时间和地点将通过邮件、短信等方式通知，同时将通过贵阳人才网(www.gyrc.cn)公开发布，如因未查看消息造成的错漏，由报考人员本人负责。

笔试形式：笔试为闭卷考试，主要测试报考人员的政策理论水平、岗位专业知识和解决实际问题的能力等综合素质;

笔试分值：笔试成绩满分为 100 分，未参加笔试的，取消进入下一环节资格;

笔试时间及地点：另行通知;

笔试合格线：笔试结束后，按笔试成绩由高到低排序，笔试成绩高于等于 60 分视为取得有效笔试成绩;若笔试成绩低于 60 分的，不得进入下一环节。

(五)面试

面试时间和地点将通过邮件、短信、电话等方式通知，如因未查看消息造成的错漏，由报考人员本人负责。

面试入围确定：由笔试成绩由高到低排序确定面试人员，按 1:3 比例确定面试入围名单。同一岗位考生笔试成绩名次末位并列的，同时确定为面试人员;未在规定时间内明确确认参加面试者，视为放弃面试资格，该职位面试空缺人数按笔试取得有效成绩人员成绩由高到低依次递补;单个岗位招聘计划数与该岗位取得有效笔试成绩人数未达到 1:3 比例的，岗位取消招聘。参加面试人员名单、时间、地点另行通知;

面试合格线：未到达现场面试视为自动放弃，面试总分为 100 分，设面试最低合格分数线 60 分，面试成绩低于 60 分或未参加面试的，取消进入下一环节资格;

面试成绩公布：面试成绩按相关规定在面试结束后及时公布。

(六)总成绩计算

总成绩 = 笔试成绩 ×50%+ 面试成绩 ×50%。

笔试、面试的成绩和总成绩得分均按 “四舍五入法” 保留小数点后两位数字，综合成绩不足 60 分的取消聘用资格，综合成绩并列的，取面试成绩高者。如笔试成绩、面试成绩、总成绩均相同，增加一轮面试，以第二轮面试得分确定资格。

总成绩将在 “贵阳人才网(www.gyrc.cn)” 公开发布。

(七)体检

按照每个岗位招聘计划人数与体检人数 1∶1 的比例，由总成绩由高到低的顺序确定进入体检环节人员。若同一岗位末位考生总成绩出现并列的，以面试成绩高的人员确定为体检对象。如笔试成绩、面试成绩、总成绩均相同，增加一轮面试，以第二轮面试得分者确定体检对象。

体检结果要求：体检结果 “合格” 者进入下一环节，放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格;

体检机构及标准：体检在二级甲等及以上公立医院进行，并于规定时间内完成体检。体检标准参照《贵州省公务员录用体检通用标准(试行)》执行;

体检通知及费用：体检时间将通过邮件、短信或者电话进行通知，体检费用由应聘人员自理;

体检空缺递补规则：进入体检环节后，因个人原因放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺岗位不予递补。

(八)背景调查

体检合格的应聘人员确定为背景调查对象。调查内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、近亲属关系等，应聘人员需在通知体检合格后一周内提供政审材料、体检报告、原单位现实表现材料及廉洁自律情况材料。

背景调查或延伸考察不合格的，取消进入下一环节资格。

(九)会议研究决定

通过面试、体检及考察合格的应聘人员，经白云城维党委会议批准同意，确定为拟聘用人员。

(十)公示

经白云城维党委会议批准同意的拟聘人员，通过 “贵阳人才网(www.gyrc.cn)” 进行公示，公示时间为 5 个工作日。公示期间接受社会监督，公示期间收到群众反映有问题的，需开展调查核实，提出结论性意见。公示结果不影响录用的，及时办理聘用手续;公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格;一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

(十一)聘用

白云城维按照劳动用工管理有关规定和程序与拟聘人员签订劳动合同，明确双方权利义务，并按规定约定试用期，试用期原则上为 2 个月。试用期满后经考核合格者正式聘用，不合格者解聘。

五、其他事项

在招聘过程中，进入下一环节人员及相关安排将通过邮件、短信或电话等方式通知，同时通过 “贵阳人才网(www.gyrc.cn)” 公开发布，请应聘人员随时关注。因未及时阅读、误读通知信息，或联系电话无法有效接通等自身原因造成无法参加招聘的，后果由应聘人员自行承担;

招聘公告中报名方式是报名的渠道，凡通过其他链接网站或方式投递的报名信息无效;

未在规定时间内按要求参加面试、考察、体检、报到、签订劳动合同等情况的，一律视为自动放弃;

招聘坚持 “德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤” 的原则，如招聘过程中确无符合招聘岗位要求的人选时，招聘工作领导小组可中止相应岗位的招聘工作;

参加本次工作的相关人员应严格遵守等工作制度、规定，如有违反的，按照相关规定严肃处理;

按照招聘公告实施后，仍然空缺的岗位，由招聘工作领导小组按照招聘公告规定的方法继续进行招聘;

招聘工作全程接受白云城维纪委监督。工作人员和应聘人员要严格遵守有关的规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照相关纪律规定处理;

本招聘公告由公司招聘工作领导小组负责解释，未尽事宜由招聘工作领导小组研究确定。

附件