为进一步做好我县森林防灭火和应急抢险救援工作，配足配强我县森林消防和应急救援力量，经郁南县编外人员管理工作联席会议办公室同意，县应急管理局现面向社会公开招聘森林消防队员，现公告如下：

一、招聘计划

本次面向社会公开招聘合同制森林消防队队员共4名。

二、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律，政治素质好，服从组织安排，具有良好的品行和道德修养。

(二)具有正常履行职责的身体条件和工作能力。

(三)具备国家承认的高中或中专毕业以上学历。

(四)报考专业救援队队员的，要求年龄为18至30周岁(即1996年5月至2008年5月期间出生)，具有高中或中专以上学历，大专以上学历、退伍军人、从事相同职业或具有各种救援工作经验的报考者，年龄放宽至35周岁(1991年5月至2008年5月期间出生)。报考车辆驾驶员的，要求年龄为18至45周岁(即1981年5月至2008年5月期间出生)，具有高中或中专以上学历，并持有准驾车型为A1的有效机动车驾驶证。报考文员的，要求年龄为18至35周岁(1991年5月至2008年5月期间出生);具有国家承认的本科以上学历并取得相应学位，并要符合其他有关要求。具体详见附件1岗位表。

(五)身体和心理健康，男性身高160厘米以上、女性身高150厘米以上，体貌端正，不超重，无残疾，无口吃，无重听，无色盲，无传染性疾病，双眼裸眼视力不低于4.6，矫正视力不低于5.0，具备适应全天候参与执勤训练的身体素质和良好的心理素质。

(六)具有以下情形之一者，不得报考：

1.受行政开除处分未满5年或其他行政处分正在处内的，被开除中国共产党党籍的，因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的，或者刑事处罚期限未满的人员;

2.近两年内，在广东省机关、事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的;

3.被依法列为失信联合惩戒对象的;

4.聘用后即构成回避关系的;

5.参加过“法轮功”或其他邪教组织经历，从事过危害活动的;

6.法律法规规定不宜聘用的其他情形。

三、招聘办法与程序

(一)招聘办法

本次招聘采取体能测试、面试、体检和政审相结合的方式。其中报考专业救援队队员(A001)和车辆驾驶员(A002)需要参加体能测试，文员(A003)无需参加体能测试。

(二)招聘程序

1.报名

(1)报名时间：2026年5月11日至5月22日(工作日8:30-11:30、14:30-17:00)。

(2)报名地点：郁南县应急管理局办公室(郁南县都城镇城中路191号2楼)。

(3)报名人员需提供《郁南县森林消防队员招聘报名表》(见附件2)、身份证、户口本、学历学位证明原件及复印件(应届毕业生需要提供《学生证》、《高校就业推荐表》)、退伍证、近期1寸正面免冠彩照4张(背景统一为蓝底单色)等材料，报考车辆驾驶员的还需提供驾驶证原件及复印件。报考人员所提供的材料必须真实有效，现场报名审核后退回原件。

(4)咨询电话：0766-7590321

2.资格审查

由县2026年公开招聘森林消防队员工作专班办公室严格按照招聘条件对报考者进行资格审查。

3.体能测试

(1)体能测试对象为通过资格审查的报考需要参加体能测试的考生。

(2)体能测试项目为俯卧撑、10米×4往返跑、1000米跑(测评标准见附件3)。体能测试项目中有任何一项不达标的，视为体能测试不合格，不予进入面试环节。

4.面试

(1)面试对象为通过体能测试的考生、通过资格审查的报考无需参加体能测试岗位的考生。

(2)面试以结构化形式进行(面试时间和地点待定)，面试试题由县2026年公开招聘森林消防队员工作专班命题或委托第三方人事考试机构命题，主要测试应聘者的综合分析、逻辑思维、临场应变以及语言表达等综合素质，满分100分，以60分为合格分数线。面试成绩相同时，以主考官评分高低确定名次，仍然相同的，由县2026年公开招聘森林消防队员工作领导小组另行组织面试。面试成绩四舍五入保留到小数点后3位。面试成绩不合格者，不能列为体检人选。

5.体检和政审

(1)体检。根据考生面试成绩从高到低的顺序，按招聘岗位人数1:1的比例确定进入体检人员名单，体检费用由报考人员自行负担，体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行，如有体检不合格或自动放弃的，按总成绩由高到低顺序在具备候选资格人员中依次递补。

(2)政审。体检合格者方能列为政审对象。政审须提交户口所在地派出所出具的无违法犯罪记录证明原件。由县2026年公开招聘森林消防队员工作专班对其政治思想、道德品质、遵纪守法等情况全面考察，如有弄虚作假、或隐瞒有关情况，一经查实取消聘用资格。因政审不合格或放弃政审的，按同岗位综合成绩合格以上人员中依次递补。

6.公示

经体检、政审合格的拟聘人员按有关规定在郁南县人民政府门户网站公示。公示无异议后，按有关规定签订劳动合同。

如公示期间，出现拟聘人员放弃拟聘用资格的，按同岗位综合成绩合格以上人员中由高到低依次递补人选。

四、录用与管理

(一)录用

经体能测试、面试、体检、政审合格后，由县应急管理局确定录用人员名单，并与被录用人员签订劳动合同，明确双方权利义务。

(二)管理

被录用的队员实行半军事化管理，要求24小时轮流值班备勤，实行森林火险等级战备制和轮休制，统一着装，日常集中住宿(休息时间除外)，由县应急管理局负责管理、指导日常生活和值班勤务工作。原则上森林特别防护期和非森林特别防护期休息日按照郁南县森林消防大队有关制定执行(特殊情况取消休假除外)。因森防工作岗位的特殊性，除休息日外原则上实行全天候24小时值班制度。在森林特别防护期和节假日期间，招录单位根据森林火险等级情况有权决定是否取消休假，队员必须执行。

五、工资待遇

工资福利待遇由县财政全额，队员工资待遇按县森林消防队有关规定执行，并缴纳五险和商业意外保险，每季度考核合格的发放绩效奖。

附件：1.郁南县2026年公开招聘森林消防队队员岗位表.doc

2.郁南县森林消防队队员招聘报名表.doc

3.郁南县森林消防队队员招聘体能测试项目及标准.doc

原标题:郁南县2026年公开招聘森林消防队员公告

文章来源:http://www.gdyunan.gov.cn/ynxrmzf/rdzt/gsgg/content/post_2009715.html

（责任编辑：李明）