根据工作需要，开封市人力资源发展有限公司现面向社会公开招聘若干名工作人员。为切实做好此次招聘工作，特制定本公告。

一、招聘岗位及相关要求

(一)游客中心接待兼讲解员

1.任职要求：

①基本要求：女，35岁以下，形象气质佳、身材匀称，普通话标准，大专及以上学历，旅游管理专业、历史专业、汉语言文学专业、播音主持专业等优先。

②优先条件：有博物馆讲解、景区导游或会务接待从事经验者优先。

③职业能力：具备良好的管理能力、组织能力、沟通能力、表达能力、应变能力、突发事件的处理能力，具备团队协作能力。

2.工作职责：

游客服务与接待、园区播音、完成各类讲解任务、协助完成其他相关支援性工作、收集并反馈游客意见、积极完成上级交办的其他工作任务。

(二)引导员

1.任职要求

①基本要求：35岁以下，形象气质佳，身材匀称，普通话标准，大专及以上学历，旅游管理专业、历史专业、汉语言文学专业、播音主持专业等优先录取。

②优先条件：有讲解、会务接待、票务相关工作经验者优先。

③职业能力：具备良好的沟通能力、表达能力;熟悉旅游企业的票务知识;具有沟通协调能力、判断决策能力;具有一定的口头表达和书面表达能力;具有一定的计算机办公和网络使用技能。

2.工作职责：

现场引导与秩序维护、会务接待与服务、积极完成上级交办的其他工作任务。

(三)售票员、检票员

1.任职要求：

①基本要求：35岁以下，形象气质佳，身材匀称，普通话标准，大专及以上学历，旅游管理专业、历史专业、汉语言文学专业、播音主持专业等优先录取。

②优先条件：有讲解、会务接待、票务相关工作经验者优先。

③职业能力：具备良好的沟通能力、表达能力;熟悉旅游企业的票务知识;具有沟通协调能力、判断决策能力;具有一定的口头表达和书面表达能力;具有一定的计算机办公和网络使用技能。

2.工作职责：

票务制度执行、票卡管理、售票系统及相关设备的操作与维护、票款与数据管理、检票门禁系统的运行及维护、票务查验与入园服务、特殊票务处理、积极完成上级交办的其他工作任务。

(四)自营服务员

1.任职要求：

①基本要求：女，28岁以下，形象气质佳，身材匀称，普通话标准，大专及以上学历，具备良好的服务意识与亲和力。

②优先条件：市场营销专业、有零售或景区服务行业工作经验者优先。

③职业技能：具备基础的收银、商品销售，能熟练操作POS机、扫码枪等收银设备及常用办公软件，掌握基本的商品陈列、推销技巧。

2.工作职责:

①顾客服务：热情接待游客，提供销售、咨询与结账服务，处理现场客诉;

②运营执行：执行收银、出品、打包流程，完成销售统计与交接;

③现场管理：维护服务区域环境整洁、商品陈列与设备正常，完成补货与盘点。

(五)特种设备维修员、操作员、安全员

1.任职要求：

①基本要求：45岁以下，大专及以上学历，机电一体化相关专业。

②工作经验：具有2年以上机械设备维修、维护工作经验。

③专业能力：持有大型游乐设施修理作业人员Y1证(维修员)、大型游乐设施操作人员Y2证(操作员)、特种设备安全管理A证(安全员)，具有大型游乐设施维修、维护经验者优先，重点技工院校机电一体化对口专业毕业者可酌情放宽要求。

2.工作职责：

①设备维保：执行游乐设备的计划性保养、故障诊断与修复，确保设备安全可靠运行;

②安全检查：负责设备运行前、后的安全检查、试运行及记录，配合专项年检与隐患排查整改;

③技术管理：建立并维护设备维修档案、保养记录，管理工具与备品备件;

④安全与应急：遵守安全规程，执行应急预案，确保所有工作符合特种设备法规要求。

(六)智能化弱电工

1.任职要求：

①基本要求：男，45岁以下，大专及以上学历，楼宇智能化、电气自动化、电子信息、计算机网络等相关专业优先，

身体健康，能适应轮班及夜间值班。

②熟悉两类以上主流楼宇自控/安防/会议/广播品牌系统(如霍尼韦尔、江森、西门子、海康威视、大华、博世、快思聪等);熟练弱电线路掌握综合布线、网络架构、视频监控、门禁对讲、公共广播、多媒体展示等系统的原理与故障排查、具备基础的网络知识(TCP/IP、VLAN、路由交换)，能独立配置常见网络设备、能看懂CAD图纸、系统图、接线图、熟悉机房工程(UPS、精密空调、动环监控)的日常运维。

2.工作职责：

①负责展馆楼宇自控系统(BAS)、安防监控系统、门禁系统、广播系统、多媒体展示设备、智能照明系统、能源管理系统等弱电智能化系统的日常运行、巡检与维护;

②展厅内投影、LED屏、互动装置、全息设备、VR/AR体验设备等多媒体展示终端的稳定运行，及时处理故障，确保展览正常开放;

③负责展馆网络基础设施(有线/无线)的日常维护与故障排查。

(七)物业经理

1.任职要求：

①基本要求：40岁以下，大专以上学历，具备机电一体化相关专业经验的优先。

②工作经验：5年以上物业、后勤或设施管理相关工作经验。

③专业能力：熟悉物业管理基础知识;了解水、电、土建等基础常识;能熟练使用办公软件进行文档处理和简单数据统计。

④素质要求：具备较强的沟通协调、组织安排和应急处理能力;责任心强，服务意识好，工作细致;具有较好的成本控制意识。

2.工作职责：

①设施设备管理：负责展示园内公共设施、设备(如照明、给排水、门窗、道路等)的日常巡检、报修跟进与维修验收;

②环境卫生与绿化监管：监督保洁、绿化外包单位的工作质量，确保公共区域环境卫生、垃圾清运及绿化养护符合合同标准;

③报修与客户服务：受理园区内部(各部门)的物业报修、申请，进行登记、派工、跟踪及回访;

④供应商与能耗管理：协助对物业相关服务供应商(如消杀、垃圾清运)进行日常监督、考核，负责或协助进行公共区域水、电等能耗的计量与统计分析;

⑤档案与资产管理：建立并维护物业设施档案、钥匙管理台账、维修记录等;

⑥团队协作与执行：完成上级交办的其他后勤、物资盘点、小型工程监理等综合事务。

(八)保洁员

1.任职要求：

①基本要求：55岁以下，身体健康，能适应户外及体力劳动;年龄符合用工要求，具有责任心和服务意识。

②工作经验：有相关保洁工作经验者优先;能正确使用和保养清洁工具、设备及清洁剂。

③素质要求：工作认真细致，吃苦耐劳;有良好的安全与环保意识;具备基本的沟通能力，能礼貌应对游客问询。

2.工作职责：

区域清洁与维护、垃圾处理与分类、专项清洁与消毒、设施检查与报修、服务配合与应急等。

二、待遇

1.标准：根据岗位不同，月薪3000-5000元不等，具体根据应聘岗位面议。

2.福利待遇：缴纳社保(五险)，提供餐补、岗前培训、在岗培训等。

三、报名方式

1.网上报名：

发送报名表(附件1)到邮箱：jmrlzp@163.com(邮件标题格式为：报名岗位+姓名)，等待简历审核及面试安排。

2.咨询电话：0371-23388982

咨询时间：周一至周五上午9:00-11:50、下午13:30-17:30。

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原标题:【招聘公告】开封市人力资源发展有限公司招聘公告

文章来源:https://mp.weixin.qq.com/s/ApMucupPPC75PHAPeOsKHw

（责任编辑：李明）