浙江新远文化产业有限公司(以下简称“新远”)成立于2007年5月，是省文投全资子公司，下辖9家全资、控股企业和5家参股企业。

新远作为文化国企忠实践行“八八战略”，深化文化建设“八项工程”，围绕文化强国、民族团结、乡村振兴、消费提振等重大国家战略和部署，聚焦主题文化空间建设运营和文旅融合两大主业，打造“历史经典产业”+“浙里石榴红”两大IP，在守正创新中持续培育文化产业发展的“新内容、新模式、新场景”。

因发展需要特向社会公开招聘从业人员。如果您热爱文化行业，具备岗位所需的专业知识，有旺盛的工作热情、良好的协作精神、创新的工作理念、负责的工作态度以及健康的身心体魄，欢迎您报名应聘。

一、招聘岗位

(一)总部(2人)

总经理助理

岗位职责

1.协助总经理做好日常经营管理工作，落实“三会”相关决议;

2.参与制定、组织战略和年度经营计划，负责制订分管工作的市场化经营战略，切实推动分管业务发展壮大;

3.负责整合内外部各类资源，有效达成年度经营目标和重点工作;

4.负责品牌宣传、综合文字等相关工作;

5.负责对口支援与合作地区相关工作，以农文旅、文商旅项目和业态为抓手，整体谋划和推进跨省域文化共富工作;

6.负责文化空间市场开拓和产品开发工作;

7.完成总经理交办的其他工作。

任职资格

1.本科及以上学历，商业管理、行政管理、工商管理、旅游管理、经济、艺术类等相关专业优先;

2.年龄不超过45周岁,特别者可放宽年龄要求;

3.有15年及以上管理工作经验，8年及以上政府部门或同等规模企业部门负责人任职经历，条件者可适当放宽条件;

4.具备综合性管理工作经验，担任过企业或政府部门负责人正职2个以上岗位;

5.熟悉国家宏观经济政策、行业政策与动态及相关法律法规，具有综合管理能力、行业资源整合及项目落地执行能力;

6.同等条件下中共党员优先考虑。

行政管理岗(品宣方向)

岗位职责

1.负责公司整体宣传计划的执行与落实，制定并实施年度宣传工作方案;

2.运营公司公众号、官网、主流社交平台等媒体矩阵，负责内容策划、文案撰写、图文编辑、短视频制作与发布;

3.负责公司品牌管理与企业文化建设的策划、推广及落地督导;

4.统筹媒体对接与对外报道工作，企业形象与社会影响力;

5.负责公司重要活动、会议的宣传支持，包括内容采编、影像记录、素材审核与发布管理;

6.完善公司意识形态风险及舆情监测机制，及时发现并协助处理舆情风险与公关危机;

7.完成上级交办的其他工作任务。

任职资格

1.全日制本科及以上学历，汉语言文学、新闻传播、营销策划相关专业优先;

2.年龄不超过35周岁;

3.中共党员;

4.有至少2年以上宣传工作经验，对公众号、抖音、小红书等自媒体平台操作流程熟知，具备省级以上媒体记者工作经验的优先;

5.具有出色的公文撰写能力，有较强的文案功底和图片视频设计能力，思维活跃;

6.有优质的媒体资源和良好的公关能力。

(二)浙江之江物业管理有限公司(2人)

市场拓展经理

岗位职责

1.负责物业项目的市场拓展，包括商业合作、业主增值服务推广等;

2.收集区域内商业、写字楼、园区、公建等物业项目信息，分析市场趋势、竞品情况及客户需求。建立并维护项目信息库，筛选高价值目标项目，制定拓展策略;

3.协同其他部门完成合同评审、修改、谈判，推动项目顺利签约。跟进项目进场前对接，协调与甲方、公司内部的交接工作;

4.完司制定的项目数量、营收等考核指标。定期汇报项目进展、客户动态、市场信息及工作成果;

5.宣传公司物业服务优势、品牌形象与案例。严格遵守公司制度、招投标规范及廉洁从业要求;

6.完成领导交办的其他工作。

任职资格

1.大专及以上学历，

2.年龄不超过40周岁;

3.具备3-5年以上物业行业市场相关工作经验;

4.熟悉物业行业政策与服务流程，具备市场策划、渠道开发及活动执行能力;

5.具备较强的沟通表达、商务谈判能力，能独立对接客户与合作方;

6.抗压能力强，目标导向明确，具备一定的数据分析与问题解决能力;

7.持有物业相关从业证书，有公共场馆、大型商业综合体物业市场经验者优先;

8.条件者可适当放宽条件。

项目经理

岗位职责

1.主持日常管理工作，根据各时期的实际状况，提出改进和物业管理工作水平的意见措施;

2.对公司和业主双方负责和汇报工作，按时向公司和业主提交工作计划和小结，听取业主的意见和要求，并在规定期限内落实执行;

3.负责召集员工每月例会，检查工作落实情况，布置工作任务，协调员工关系;

4.进行巡视，对设备运行保养、安保、保洁和绿化等方面;

5.发生紧急事件时，立即组织相关责任人员进行处理，按应急方案制定的措施执行;

6.每月组织一次对机电设备、建筑物、公共设施和环境等方面的综合性检查，及时解决发现的问题，或书面通知有关员工，要求整改;

7.监管财务各类款项的收支，督促账目日结日清，控制成本、编制预算;

8.统一协调各员工的工作，并检查其工作状况和落实情况;

9.负责对分包合同相应条款的审核、修改，并对员工的工作情况进行监督、检查、评定;

10.负责参与、组织每季的物业管理质量大检查及配合做好质量管理体系评审的有关工作;

11.负责外部的沟通和联系，及时处理投诉，并向当事人通报处理意见和结果;

12.完成领导交办的其他工作。

任职资格

1.本科及以上学历;

2.年龄不超过45周岁;

3.具备3年及以上物业公司项目经验;有中高端写字楼和酒店式公寓项目管理经验;

4.形象气质佳，具体职业素养，善于沟通;

5.条件者可适当放宽条件。

二、招聘程序及办法

(一)报名和资格初审

1.网上报名。

报名时间自公告发布之日起长期有效，招满为止。应聘者下载填写《招聘报名表》，以及身份证、学历学位证书、职称职业资格证书、作品集等相关材料电子版，打包发送至xinyuanhr2022@163.com，邮件主题和打包名称为：应聘岗位+姓名。应聘者应对本人填报信息、提供资料的真实、准确、完整性负责，凡弄虚作假的，一经查实即取消应聘资格。

2.资格初审。

根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审，通过初审的报名人员将通过短信、邮件、电话等形式通知参加面试。请保持本人手机畅通，凡因应聘者通讯不畅导致无法联络到本人的，均视为本人自动放弃。未通过资格初审者不另行通知。

(二)面试

采用“两轮面试”方式测评，行政管理岗(品宣方向)增设笔试环节，复试应聘人员应携带身份证、学历、学位证书、职称、职业资格证书等相关材料原件及复印件各1份，按指定时间、地点参加资格复审。

(三)体检、考察

根据复试情况，综合考虑研究后确定考察人员名单，通过查询征信信息数据库和向原单位背调等方式进行考察，择优安排人员进行体检，体检工作参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(修订后)并按有关操作规程执行。应聘者放弃或因体检、考察等情况取消资格的，可研究决定是否安排人员递补。

(四)聘用

根据考察情况，确定最终录用人选，启动录用程序。批准聘用的人员必须在规定的时间内报到，无正当理由逾期不报到者，或发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格。

点击查看》》报名表

原标题:浙江新远文化产业有限公司招聘公告

文章来源:https://mp.weixin.qq.com/s/1qy2qaNsjWQ1Y11x62UtzA

（责任编辑：李明）