一、招聘岗位

本次计划招聘1名聘用制书记员，工作岗位为派出人民法庭(见附件1)。

二、报考条件

(一)基本要求

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中国共产党的领导，拥护中华人民共和国宪法;

3.具有良好的政治素质和道德品行;

4.取得普通高等学校专科及以上学历;

5.年龄在18周岁以上，38周岁以下(1987年5月至2008年5月期间出生);

6.户籍或经常居住地为武隆区;

7.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

8.具有符合职位要求的工作能力。

(二)有下列情形之一的，不得报考：

1.因犯罪受过刑事处罚的;

2.涉嫌违纪违法正在接受审查，尚未做出结论的;

3.因严重违纪违法受到党纪政务处分的;

4.有司法或行政拘留记录的;

5.被开除公职或被人民法院、人民检察院辞退的;

6.已是重庆市法院系统用人额度内聘用制书记员的;

7.被依法列为失信联合惩戒对象的;

8.依据法律法规终身不得从事法律职业的;

9.因卖淫嫖娼、赌博受过治安管理处罚或有吸毒史的;

10.其他不宜担任聘用制书记员情形的。

三、招聘程序

(一)报名和资格审查

1.报名时间：2026年5月7日—5月9日(工作日)上午9：00—11：30，下午2：00—5：00。

2.报名地点：武隆区法院政治部，考生凭审查表通过安检。

3.报名及资格审查：本次招聘实行现场报名，同时进行资格审查。报名时需提供《重庆市武隆区人民法院2026年度公开招聘聘用制书记员现场资格审查表》(见附件2，A4纸打印)、1寸登记照2张(白底)、身份证原件及复印件1份、学历学位证书原件及复印件1份，在职人员还应提供加盖工作单位及具有人事管理权限部门公章的同意报考证明。

(二)综合能力测试

综合能力测试包括笔试和听打速度测试(满分100分，各占50分)。综合能力测试成绩60分及以上者为合格。综合能力测试成绩于考试结束后3个工作日内在武隆区法院微信公众号公布(注：笔试主要考时事政治、法律基础知识和文字表达能力，不指定参考用书，采取闭卷方式进行)。

考试时间、地点及有关要求另行通知。

(三)面试

从综合能力测试成绩合格人员中，依据考试成绩从高到低顺序，按照招聘计划数5:1的比例确定参加面试人员。进入面试最后一名人员的考试成绩出现并列的，均确定为参加面试人员。

面试由武隆区法院统一组织，主要考察逻辑思维、语言表达能力、应急应变等综合能力，实行百分制。

面试时间、地点及有关要求另行通知。

(四)体检

在面试合格人员中，依据总成绩(总成绩=综合能力测试成绩×50%+面试成绩×50%)从高到低顺序，按实际招聘人数确定参加体检人员。进入体检最后一名人员的总成绩出现并列的，则以综合能力测试成绩从高到低的顺序确定体检人员。总成绩、体检人员名单于面试结束后3个工作日在武隆区法院微信公众号公布。

体检由武隆区法院统一组织，时间、地点另行通知。体检标准参照公务员录用有关标准执行。因体检主动放弃或不合格而出现缺额的，在报考的合格人员中按上述规则依次递补。

(五)考察

体检合格人员列为考察对象。考察参照《重庆市各级人民法院、人民检察院工作人员录用暂行办法》执行，主要审查政治思想表现、道德品质、一贯现实表现及主要社会关系等情况。

(六)公示

考察合格人员确定为拟录用人员，在武隆区法院微信公众号公示5个工作日。公示内容包括招聘职位以及拟聘用人员的姓名、性别、出生年月、学历、学位、专业等证明符合报考条件的信息，接受社会监督。

(七)聘用

公示期满，对没有问题反映或反映问题不影响聘用的，按规定程序办理聘用手续。被聘用人员应当在规定时间内到武隆区法院报到，与武隆区法院签订《重庆市法院聘用制书记员劳动合同书》。签订合同固定期限为7年。新聘书记员试用期为6个月，试用期从用工之日起算。试用期满合格的，正式聘用为书记员;不合格的，依法解除劳动合同。

自本次招聘结束后1年期内，若武隆区法院聘用制书记员岗位出现空缺，可以在本次招聘面试合格人员中，依据总成绩从高到低顺序按顺序进行补充聘用，递补人员需完成体检、考察、公示等程序。

四、岗位等级和薪酬待遇

聘用制书记员按照《重庆市法院聘用制书记员管理办法》实行分级管理，根据其工作表现、业务能力和任职年限，岗位等级共分为“三级九档”，由低到高依次为初级3档、2档、1档，中级3档、2档、1档，高级3档、2档、1档，试用期满合格的定为初级3档。

聘用制书记员按照《重庆市法院聘用制书记员薪酬管理办法》享受与其岗位等级相应的工资待遇，实行绩效优先、多劳多得、奖勤罚懒。武隆区法院依法为聘用制书记员办理城镇企业职工养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险，并缴存住房公积金。工作期间，聘用制书记员享有的其他相关福利待遇按《劳动合同法》等有关规定执行。

五、其他事宜

1.请考生在招聘期间保持所提供通讯方式畅通，并密切注意手机短信以及在重庆武隆法院公众号发布的综合能力测试、面试、体检、考察等相关信息。因本人原因未获知相关信息而影响考试或聘用的，责任由考生自行承担。

2.报考者应严格遵守考试纪律和考场规则，诚信报考，不得弄虚作假和舞弊。凡违反招聘考试纪律的，一经查实，按不同情况根据相关规定分别给予取消考试资格、考试成绩无效、取消聘用资格处理。本次招聘由重庆市武隆区人民法院督察室全程监督，监督举报电话：023-77823012

3.本公告由重庆市武隆区人民法院政治部负责解释。

附件1.重庆市武隆区人民法院2026年度公开招聘聘用制书记员计划表.docx

附件2.重庆市武隆区人民法院2026年度公开招聘聘用制书记员现场资格审查表.xls

原标题:武隆区法院2026年度公开招聘聘用制书记员公告

文章来源:https://mp.weixin.qq.com/s/ETyXEe6M7VKB4Ban3U6HCQ

（责任编辑：李明）