湖南永顺经开区建设投资开发有限责任公司(以下简称经开区公司)，经永顺县人民政府批准成立，直接由永顺经济开发区管理的国有独资企业。于2021年2月2日成立，注册资本10000万元，主要从事园区内基础设施建设、标准化厂房投资建设运营管理、自来水供应及销售等法律法规允许的经营活动。为进一步优化公司组织架构，集聚人才助推公司发展，我公司拟面向社会公开招聘副总经理1人，专技人员4人，现将有关事项公告如下：

一、组织实施

本次公开招聘工作，由经开区公司具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜。永顺经开区管委会纪工委和公司监事会全程参与监督。

二、招聘原则

(一)坚持德才兼备原则。坚持德才兼备的选人标准，注重考察道德修养、思想品质、工作作风和团队精神。

(二)竞争择优原则。以人岗相适、人岗匹配为宗旨，全面考察应聘者的综合素质，择优录用。

(三)公平公正原则。严格执行工作纪律，为所有应聘者提供公开、公平、公正的竞争环境和竞争机会。

三、招聘计划

本次招聘副总经理1名，办公室、工程、财务及水电管理4名专技人员，具体详见《湖南永顺经开区建设投资开发有限责任公司公开招聘人员岗位计划表》(附件1)。

四、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党，坚持党的路线方针政策，具有一定的理论政策水平和较高的文化素质。遵纪守法，具有良好的职业道德，作风正派，无违纪违法记录;热爱工作，事业心和责任心强，工作认真、吃苦耐劳，爱岗敬业，团结同志;身体健康、具有正常履职的身体条件，能适应相应工作岗位。

2.年龄要求：年龄在18周岁以上、40周岁以下，具体条件详见岗位简介表。18周岁以上指2008年5月以前出生;35周岁以下是指1991年5月以后出生;40周岁以下是指1986年5月以后出生。

3.最低学历、专业和工作经历等要求具体以岗位计划表为准，工作经历时间截止公告发布之日。

4.入职前已与原单位解除劳动关系竞业限制协议、协议等约定，与原单位无人事劳动纠纷;

5.具备履行岗位职责的身体素质和心理素质。

(二)有下列情形之一的人员不能报考：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员、开除中国共产党党籍的人员;

2.尚未解除党纪、政务、事业单位专技人员处分或者正在接受纪律审查和监察调查的人员;

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

4.在国家和法定机构组织的各级各类招考中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的;

5.现役军人;

6.原已取得学历达到最低学历要求，现在读全日制学历的人员;

7.按照国家有关规定定向到具体行业或单位未满服务年限的人员，未满国家规定的最低服务年限的公务员，试用期内的公务员(含参照公务员法管理事业单位专技人员);

8.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

9.国家相关法律、法规规定不得招聘录用的其它情形。

五、招聘程序

(一)公司副总经理

按照发布招聘公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、决定聘用、办理入职等程序进行。

1.报名。从公告发布之日起，报考者认真阅读本公告，了解招聘岗位所规定的范围、对象、条件、报名程序、有关政策规定和注意事项等内容。报名时，报考人员务必做到诚信报考符合条件的岗位，真实、准确填写报考岗位和相应信息。报考人员的学历、年龄、资格证、工作经历等必须与所报考岗位要求的资格条件相符合。

应聘者应在规定的时间内携带报名资料中的原件和复印件到指定地点报名。

报名资料：

①报名表，自行下载并填写《湖南永顺经开区建设投资开发有限责任公司公开招聘人员报名表》(见附件2);

②本人有效身份证原件、复印件及无犯罪记录证明;

③岗位所需学历、学位证书原件及复印件;

④近期蓝底彩色2寸免冠照片4张;

⑤需提供工作证明;

⑥岗位所需的其他资料。

报名地点：湖南永顺经开区建设投资开发有限责任公司(永顺经开区芙蓉镇产业园双子楼11楼1108综合行政部)。

报名时间：2026年4月29日——5月15日(工作日正常上班时间)。

2.资格审查。对报名人员资格审查时，在职在编人员报考的，须按照人事管理权限提交所在单位及主管部门出具的同意报考的书面意见。资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料不实，一经查实，取消考试或聘用资格。

3.笔试。报名时资格初审合格的所有应聘人员进入笔试。本次笔试开考比例(岗位计划数与该岗位有效报名人数的比例)为1:3，达不到开考比例的取消该岗位招聘计划，具体情况由经开区公司研究确定。笔试前下发准考证，考试时间为2026年5月30日上午9:00，笔试地点详见准考证。

4.面试。参加笔试的所有人员进入面试。面试前下发准考证，面试时间为2026年6月13日上午9:00，面试地点详见准考证。

5.综合成绩合成。考生综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。笔试成绩、面试成绩保留到小数点后两位数字(四舍五入，下同)，计算综合成绩保留到小数点后三位数字。

6.体检。根据综合成绩从到低分按招聘计划数等额确定体检对象。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，须到县及以上综合医院进行，由经开区公司统一组织体检。报考人员对体检结论有影响的项目有疑问的，在规定的时间内对可以复检项目申请复检一次，体检结果以复检结论为准。体检放弃或体检不合格出现空缺的，从报考该岗位人员候选人中根据综合分数排名依次递补，递补次数为1次。

7.考察。体检合格人员为考察对象，考察对象需持公安部门出具的无犯罪记录证明、毛发毒品筛查(阴性)报告单，按照公司规定时间、地点参加考察，重点考察应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法、岗位匹配度等情况，最终形成综合考察结论，若有考察者不合格，则依该岗位综合成绩排名及体检结果依次纳入考察，递补次数为1次。

8.公示。对每个环节(笔试、面试、综合成绩、体检、考察)的情况在永顺县人民政府网站进行公示，公示时间3个工作日。

9.确定劳动合同关系。经公示无异议的，按国家规定签订劳动合同，聘用人员劳动合同签订期限为3年，试用期3个月，试用期包含在聘用合同期内，试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用。

(二)公司专技人员

按照发布招聘公告、报名、资格审查、笔试、体检、考察、公示、决定聘用、办理入职等程序进行。

1.报名。从公告发布之日起，报考者认真阅读本公告，了解招聘岗位所规定的范围、对象、条件、报名程序、有关政策规定和注意事项等内容，每名报考人员限报一个职位。报名时，报考人员务必做到诚信报考符合条件的岗位，真实、准确填写报考岗位和相应信息。报考人员的学历、专业、年龄、资格证、工作经历等必须与所报考岗位要求的资格条件相符合。

应聘者应在规定的时间内携带报名资料中的原件和复印件到指定地点报名。

报名资料：

①报名表，自行下载并填写《湖南永顺经开区建设投资开发有限责任公司公开招聘人员报名表》(见附件2);

②本人有效身份证原件、复印件及无犯罪记录证明;

③岗位所需学历、学位证书原件及复印件;

④近期蓝底彩色2寸免冠照片4张;

⑤需提供工作经历证明;

⑥岗位所需的其他资料。

2.报名地点：湖南永顺经开区建设投资开发有限责任公司(永顺经开区芙蓉镇产业园双子楼11楼1108综合行政部)。

报名时间：2026年4月29日——5月15日(工作日正常上班时间)。

3.资格审查。在现场资格审查时，在职在编人员报考的，须按照人事管理权限提交所在单位及主管部门出具的同意报考的书面意见。资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料不实，一经查实，取消考试或聘用资格。

4.笔试。报名时资格初审合格的所有应聘人员进入笔试。本次笔试开考比例(岗位计划数与该岗位有效报名人数的比例)为1:3，达不到开考比例的取消该岗位招聘计划，具体情况由经开区公司研究确定。笔试前下发准考证，考试时间为2026年5月30日上午9:00，笔试地点详见准考证。

5.体检。根据笔试成绩从到低分按招聘计划数等额确定体检对象。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，须到县及以上综合医院进行。由经开区公司统一组织体检。报考人员对体检结论有影响的项目有疑问的，在规定的时间内对可以复检项目申请复检一次，体检结果以复检结论为准。体检放弃或体检不合格出现空缺的，从报考该岗位人员候选人中根据笔试分数排名依次递补，递补次数不超过两次。

6.考察。体检合格人员为考察对象，考察对象需持公安部门出具的无犯罪记录证明、毛发毒品筛查(阴性)报告单，按照公司规定时间、地点参加考察，重点考察应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法、岗位匹配度等情况，最终形成综合考察结论，若有考察者不合格，则依该岗位笔试成绩排名及体检结果依次纳入考察，递补次数不超过两次。

7.公示。对每个环节(笔试、面试、综合成绩、体检、考察)的情况在永顺县人民政府网站进行公示，公示时间3个工作日。

8.确定劳动合同关系。经公示无异议的，按国家规定签订劳动合同，聘用人员劳动合同签订期限为3年，试用期3个月，试用期包含在聘用合同期内，试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用。

六、薪酬与待遇

正式聘用人员薪酬待遇按照公司薪酬制度执行，享受正式员工福利待遇，社会保险按照国家有关规定执行。

七、其他事项

(一)咨询联系方式联系人：吴先生：19707438805    彭女士：18207431518;咨询时间：工作日上午8:30-12:00，下午14:30-17:00。

(二)招聘过程中，应聘人员如因未阅读或误读信息、资料缺失、信息填报错误、联系电话无法接通等自身原因造成无法参加应聘，后果自行承担。

(三)应聘人员报名时填写的内容必须完整、合法、真实、准确。因应聘人员提交信息缺失影响资格审查结果的，由应聘人员承担责任。资格审查贯穿整个招聘过程，在任一环节发现不符合招聘条件或弄虚作假者，一经查实，立即取消应聘资格。

(四)本次招聘笔试及面试工作委托第三方专业机构实施，永顺经开区管委会纪工委和公司监事会全程参与监督。

(五)本次招聘考试成绩在永顺县人民政府网站向社会公开发布，请考生密切关注。

(六)本次招聘不收取任何费用、不授权任何机构进行培训，请应聘人员警惕，谨防受骗。

(七)本方案自发布之日起实施，由永顺经开区公司负责解释与修订。  

(八)若本方案与国家或地方有关法律、法规和规章规定相抵触，以国家或地方有关法律、法规和规章规定为准。

附件

1.湖南永顺经开区建设投资开发有限责任公司公开招聘人员岗位计划表

2.湖南永顺经开区建设投资开发有限责任公司公开招聘人员报名表

原标题:2026年湖南永顺经开区建设投资开发有限责任公司副总经理及专技人员公开招聘公告

文章来源:http://www.ysx.gov.cn/zwgk/xzfxxgkml/rsxx/zkxx/202604/t20260428_2350352.html

（责任编辑：李明）