服务地方经济社会发展，抚顺市望花区消防救援局立足工作实际需要，现面向社会公开招聘消防文员，具体事宜如下：

一

招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备标准，严格规范程序，择优聘用。

二

招聘岗位

招聘消防文员2名，主要从事公文处理、材料撰写、宣传策划、信息报送及其他交办的工作任务，同时服从岗位调整和工作安排。

三

招聘条件

(一)消防文员招录对象应具备以下基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中华人民共和国宪法、拥护中国共产党领导和国家各项方针政策，遵守国家法律法规，品行端正;

3.年龄为18周岁以上、45周岁以下(含18周岁、45周岁);

4.全日制大专(含)以上学历，具备较强的文字撰写能力、语言表达能力和沟通协调能力，熟练掌握常用办公软件，工作认真细致、责任心强，能够独立完成岗位相关工作任务;

5.具有良好的道德品行，为人正派，作风扎实，遵纪守法，无不良征信记录;

6.具有抚顺市户籍或为抚顺市常住人口。

(二)有下列情形之一的，在同等条件下可优先招录为消防文员：

1.具有全日制本科及以上文化程度，且专业与招录岗位高度匹配的;

2.有机关事业单位、国企行政文员、档案管理、财务、宣传等相关工作经历的;

3.烈士、因公牺牲或病故消防救援人员的子女、兄弟姐妹;

4.被授予英雄模范称号的消防救援人员的子女、兄弟姐妹;

5.具备中级(含)以上消防职业技能资格、通过国家注册消防工程师资格考试或有消防相关工作经历且符合岗位需求的;

6.具备较强的文字写作能力、数据分析能力或新媒体运营、设计等急需紧缺专项技能的。

(三)有下列情形之一的，不予招录：

1.被国家机关、事业单位开除公职或辞退，或因违反规定被解除劳动合同的;

2.有较为严重的个人不良信用记录的;

3.本人或家庭成员以及近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害活动的;

4.曾受刑事处罚或涉嫌违法犯罪正在接受调查的;

5.有严重影响正常办公的疾病、残疾或重大伤病治疗记录的;

6.其他法律法规规定不适宜招录的情形。

四

招聘流程

(一)发布公告

招录岗位信息在抚顺市消防救援局官方公众号“抚顺消防”发布，公告发布时间为2026年4月24日。本次招聘信息及相关内容均通过上述渠道公布，请应聘人员及时关注。

(二)报名时间与方式

1.报名时间：2026年4月24日16时—2026年4月27日17时

2.咨询电话：18341399661

(接听时间为上午9:00—11:30，下午14:00—17:00)

3.报名方式：应聘人员向抚顺市望花区消防救援局提供个人证明材料，将个人证明材料扫描为PDF格式并打包压缩，压缩包名称统一命名为：姓名+个人电话号码，发送至邮箱whqxfdd119@163.com，原件待电话通知参加体检时统一上交。

应聘人员需提供以下个人证明材料详单：

(1)身份证原件及复印件;

(2)全日制大专及以上学历证书原件、学信网打印的《教育部学历证书电子注册备案表》(备案表有效期需覆盖报名至聘用全过程);

(3)相关资格证书、获奖证书、工作经历证明、作品证明(如新闻稿、公文、宣传文案等)，有则提供，作为优先录用参考;

(4)近期1寸免冠蓝底彩色照片2张(背面注明本人姓名+联系电话);

(5)填写《抚顺市望花区消防救援局消防文员招聘报名登记表》(附件一)和《诚信报考承诺书》(附件二)，电子版填写完毕后用A4纸打印并亲笔签名;

(6)抚顺市户籍证明或常住人口证明(户口本、居住证等相关材料)。

(三)资格审查

对应聘人员进行资格初审，应聘人员需对提交材料的真实性、完整性、有效性负责，若存在虚假信息，一经查实，取消报名、考试及聘用资格，记入诚信档案。符合条件者进入下一环节。

(四)政治审查

1.由公安机关对审查合格人员开展政治审查、背景核查，全面了解其守法情况;

2.报考人员需自行提供中国人民银行个人征信报告，完成个人征信核查;

3.政治审查不合格、存在不良征信记录的，予以淘汰;因个人放弃审查或审查不合格出现岗位空缺，按后续考试总成绩从高到低依次递补。

(五)体检与考察

参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，由大队统一组织应聘人员到指定三甲医院进行体检，体检费用由应聘人员自理。体检不合格或自愿放弃体检的，取消后续环节，岗位空缺按后续考试总成绩从高到低递补;应聘人员对体检结果有异议的，可在收到体检结论之日起3个工作日内，向大队提出复检申请，复检只进行1次，复检结果为最终体检结论，复检费用由应聘人员承担。

(六)心理测试

1.测试方式：由抚顺市望花区消防救援局统一组织测试，运用全省消防救援队伍心理测查系统;

2.结果认定：心理测试不合格者不予招录，因测试不合格出现的岗位空缺，按后续考试总成绩从高到低依次递补。

(七)考试测试

考试测试分为笔试和面试两部分，总分100分，其中笔试占60%，面试占40%，两项成绩均保留小数点后两位。

1.笔试：公文拟制及文稿撰写能力(40分)、办公软件使用操作(20分)，侧重测试应聘人员的文字功底、办公实操能力和岗位适配度;

2.面试：采取结构化面试方式进行，主要考察应聘人员的语言表达能力、沟通协调能力、应急处置能力、职业素养、岗位认知度等，面试成绩当场公布;

3.考试结束后，及时公布考试成绩。因个人原因自愿放弃出现的岗位空缺，依据考试总成绩，从到低分依次递补。

(八)公示与聘用

1.应聘人员全部环节通过后，按照考核成绩排名确定拟聘用对象。抚顺市望花区消防救援局对拟聘用人员信息统一公示，公示期为5个工作日;

2.对于公示无异议的应聘人员，相关部门将为其办理聘用相关手续，签订劳动合同，劳动合同期限为2年，并按规定执行2个月的试用期制度，试用期薪酬不低于转正工资的80%;

3.抚顺市望花区消防救援局对上岗人员按照《辽宁省消防救援总队消防文员管理实施办法(试行)》及《中华人民共和国劳动法》进行管理，若上岗人员违反相关要求规定，抚顺市望花区消防救援局有权解除或终止劳动合同。

五

薪酬待遇

(一)实行合同制管理，非公务员、非事业编制;

(二)按照抚顺市望花区消防救援局消防文员标准执行，缴纳五险一金;

(三)享受带薪休假、节日福利、年度体检、工作餐、统一被装等。

六

纪律要求

应聘人员须诚信报考，提供虚假材料、考试作弊、隐瞒重要信息的，取消报名、考试及聘用资格并记入诚信档案。

七

其他说明

(一)本次招聘不指定任何考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班;

(二)应聘人员在报名、考核、体检、政审期间的食宿、交通等一切费用自理，安全责任自负;自报名之日起至招聘工作结束，应确保报名时所填写的联系方式正确、通信畅通，因通讯不畅所致后果，由应聘人员自负;

(三)本次公开招聘全过程中，应聘人员提供的身份证必须为二代身份证(含有效期内的临时身份证和带照片的户籍证明);

(四)在招聘期间，应聘者如不按规定参加资格审查、考试、体检、心理测试、政审考察等，视为自动弃权;

(五)本次招聘工作最终解释权归抚顺市望花区消防救援局所有。

八

联系方式

(一)联系单位：抚顺市望花区消防救援局

(二)联系电话：18341399661

附件：

附件1：抚顺市望花区消防救援局消防文员招聘报名登记表.xlsx

附件2：诚信报考承诺书.docx

抚顺市望花区消防救援局

2026年4月24日

原标题:抚顺市望花区消防救援局2026年度面向社会公开招聘消防文员简章

文章来源:https://mp.weixin.qq.com/s/Jr27ArMQGjk6tfl3qbW6RA

（责任编辑：李明）