2026江西省江投路桥投资有限公司（第1批次）招聘15人公告

江西省江投路桥投资有限公司(以下简称“江投路桥”)是江西省投资有限公司交通板块平台管理公司，肩负着“两桥三路一石化”的管理职责和壮大公司发展的重任。自成立以来，江投路桥坚持在市场开发、数字化转型、精细化管理、路域经济开发建设等领域创新发展，增强企业团队凝聚力和核心竞争力。截至当前公司管理的资产规模达到128亿元，净资产达到31.38亿元，在岗员工600余人。为满足公司业务发展需要，现面向社会及高校公开招聘人才，有关事项公告如下：

一、招聘主体

江投路桥是本次招聘的主体单位，承担本次招聘的统筹及组织工作，九江一桥、九江二桥、康大高速、瑞寻高速、资溪高速、江投石化等作为江投路桥管理和服务对象，是具体用人企业，各录用人员根据所报考的岗位与各用人企业签订劳动合同。

二、招聘岗位及人数(附件)

三、招聘条件

(一)基本条件

1.具有较高的政治素质，能认真贯彻执行党的路线、方针、政策和国家法律法规;

2.具有较强的组织管理、协调沟通能力，适应岗位职责要求;

3.品行端正、诚实守信，廉洁从业，勤勉尽责，具有良好的职业素养;

4.具备良好的计算机操作能力，能熟练使用OFFICE等办公软件，具有较好的文字处理能力。

5.身体健康，具备履职所必须的身体素质条件。

(二)具有下列情形之一的，不得报名

1.涉嫌违法违纪，正在接受纪检监察机关或者司法机关审查，尚未作出结论的，或曾因犯罪受过刑事处罚的;

2.受党纪、政务处分，未满处限的，或曾被开除公职的;

3.工作以来，曾在年度考核中被评定为不称职等次的;

4.被依法列为失信联合惩戒对象的;

5.符合近亲属任职回避原则的情形;

6.法律法规规定不得聘用的其他情形。

(三)岗位具体条件

1.年龄、工作经历计算截止日期为2026年3月31日;

2.面向应届毕业生招聘的岗位须为2026年7月31日前毕业并取得相应的学历学位证书的全国普通高等院校统招统分应届毕业生及两年择业期内未就业同类毕业生(毕业时间在2025年1月1日以后)，以及回国(境)后初次就业且具有教育部留学服务中心派遣资格的国(境)外院校留学生(须于2026年7月31日前取得教育部留学服务中心学历学位认证);

3.对工作经历的认定，以签订的劳动(聘用)合同、养老保险缴费证明(需当地社保部门盖章)等为准;除对专业有特别规定之外，岗位对应专业要求指学历所学专业;

4.各岗位具体条件详见附件1《江西省江投路桥投资有限公司2026年公开招聘岗位信息汇总表》。

四、招聘方式及范围

本次招聘面向社会和校园公开招聘。

五、招聘程序

本次招聘严格按照“发布招聘公告→受理报名→资格审查→甄选考试(笔试+面试)→体检→背景调查→用人企业内部会议审议→公示→录用→试用期管理”的程序进行。

(一)受理报名

1.报名时间：自2026年4月20日至2026年5月15日17:00止。若本批次首轮公开报名结束后，通过资格审查人数未达到开考条件的岗位，延长报名时间至该岗位录用到合适人选止。

2.报名方式：点击报名链接或扫描报名二维码，进入招聘网申系统注册报名。报名二维码及链接如下(根据报名岗位选择，每人限报1个企业1个岗位)：

校园招聘链接(复制网址在浏览器中打开)：

https://hr.jxic.com/RedseaPlatform/zhaopin/zpChannelQrCode/8937e57e-4552-459a-9752-47b4e1d47bbe/officeWebsite.mob;

社会招聘链接(复制网址在浏览器中打开)：

https://hr.jxic.com/RedseaPlatform/zhaopin/zpChannelQrCode/886f5762-71bb-47e9-9e50-13342667852b/officeWebsite.mob;

3.实行诚信报名制，应聘者报名前应仔细阅读岗位报名条件，真实、准确、完整地填写个人信息：本人有效期内居民身份证(正反两面);学历、学位证书，学信网《教育部学历证书电子注册备案表》《教育部学籍在线验证报告》;国境外取得学历学位的，需提供教育部留学服务中心出具的《学历学位认证》;岗位要求的职业资格证书、专业技术职称证书等相关资质证书(如有);工作经历证明材料(社会招聘岗位提供最近的养老保险缴费证明、工作证明或劳动合同等;面向应届毕业生的招聘无需提供);本人半年内1寸免冠证件照(jpg格式，100kb以下);《诚信应聘承诺书》(须本人签字);岗位要求的其他证明材料。未能在规定时间内完成报名并按要求上传附件资料的，视为放弃报名资格，后果自行承担。

(二)资格审查

资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘工作各阶段发现应聘者不符合应聘条件或弄虚作假的，将取消其录用资格，后果由应聘者自行承担。资格审查分为线上审查和现场审查。

1.线上资格审查。根据岗位要求，对应聘人员的资格进行线上审查。按岗位需求与通过资格审查人数的一定比例确定参加笔试人选(其中，面向社会人员招聘的岗位，通过资格审查人数与招聘人数比例≥3:1;面向应届毕业生招聘的岗位，通过资格审查人数与招聘人数比例≥5:1);对未达到比例的，将延长报名时间至招聘到合适人员止。

2.现场资格审查。面试当天，应聘人员须提前半小时到考试地点，资格审查人员对应聘人员提供的材料原件进行查验，复核应聘人员报名信息，重点审查应聘人员学历、专业及相关证件，符合资格审查的应聘人员准予参加考试。现场资格审查所需提供的材料：①报名系统下载并签名的《报名登记表》;②身份证原件及复印件;③高等教育各阶段学历、学位证书原件及复印件;④中国高等教育学生信息网(学信网)上下载并打印的高等教育各阶段《教育部学历证书电子注册备案表》;国境外取得学历学位的，需提供教育部留学服务中心出具的《学历学位认证》;⑤签字版诚信承诺书;⑥与应聘岗位所需条件相匹配的职(执)业资格、专业技术职称证书原件及复印件。现场复核不合格的，取消笔试资格。

(三)考试考核

按笔试和面试进行考试考核，按笔试成绩40%、面试成绩60%汇总统计成绩。笔试设最低合格线为60分，面试成绩低于70分(不含)的，取消后续资格。根据笔试成绩按岗位招聘人数和入围人数比例从高到低确定面试人员，其中面向社会招聘的岗位：按1:5比例从高到低确定面试人员，面向应届毕业生招聘的岗位按1:7比例从高到低确定面试人员，达不到比例的按实际人数确定进入面试人选。笔试和面试地点另行通知，未通过资格审查人员不再另行通知。

(四)体检考察

根据参加测试人员的笔试和面试成绩计算综合成绩，并按综合成绩由高到低排名确定体检与考察人选。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行。

(五)背景调查

背景调查主要了解考察人选政治素质、个人征信、有无违规违纪、任职回避等情况。因体检、考察、自动放弃或不合格等原因产生的缺额，按应试人员最终成绩由到低分依次递补。

(六)公示及录用

经会议研究审定后，用人企业对拟录用人员进行公示，公示无异议后，发出录用通知，按照有关规定签订劳动合同，办理入职相关手续。因自愿放弃聘用或公示影响聘用的，待研究后再决定是否递补人选。

六、劳动关系和薪酬福利

1.按照用人企业薪酬和绩效考核相关管理办法执行;

2.录用后缴纳养老保险、医疗保险(含生育保险)、补充医疗保险、工伤保险、失业保险、住房公积金;企业年金(部分企业提供);

3.提供员工工作餐、通信补贴等福利，外地员工提供住宿或过渡性住房补贴;

4.每周工作5天，享受国家法定节假日;

5.其他福利：节日慰问、教育培训、健康体检等。