现因公司业务拓展需要，2026年面向社会及各类院校公开招聘工作人员。

一、招聘计划

本次招聘的工作人员为公司合同聘用制正式员工，将与公司签订劳动合同。2026年度第一批次计划招聘4人，具体招聘岗位及人数详见《2026年度第一批次招聘岗位信息表》(附件1)。

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二、招聘范围

全国普通高等学校毕业生以及经国家认可的国(境)外留学毕业生。

三、招聘原则

(一)坚持党管人才原则：坚持党对招聘工作的全面领导，严格把好政治关、品行关。

(二)坚持公开透明原则：招聘条件、程序及结果全程公开，主动接受社会监督。

(三)坚持竞争择优原则：通过面试及成果展示等环节，选拔能力突出、素质优良的应聘者。

(四)坚持回避原则：严格执行招聘回避制度。凡与公司或国家林业和草原局西南调查规划院在职员工存在夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系及近姻亲关系的应聘者，须在报名时主动申报;参与招聘工作的人员，若涉及上述亲属关系或其他可能影响招聘公正的情形，应主动回避。

四、工作地点及待遇

(一)工作地点:以公司业务开展地为准，主要涉及云南省内及全国其他项目区域，需适应阶段性出差及野外作业。

(二)待遇

1.各岗位按公司《工资管理办法》执行。

2.其他福利待遇:

(1)享受“六险一金”(职工养老、工伤、失业、生育、医疗保险，团体意外险及住房公积金)。

(2)按照国家有关规定享受带薪休假。

(3)享受节日福利及年度体检。

(4)纳入职工培训计划。

五、应聘条件

(一)基本条件

1. 遵纪守法，无违法违纪行为及不良记录。

2. 身体健康，能够适应高海拔地区出差及野外作业，具备较强的抗压能力。

3. 具有相应的教育背景及专业能力(详见附件1)。

4. 满足招聘岗位要求的其他条件。

(二)具有以下情况之一的，不得报名

1.曾因违法犯罪受过刑事处罚，或被开除中国共产党党籍、被开除公职的人员。

2.属于失信被执行人，或为刑事案件被告人、犯罪嫌疑人且司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员。

3.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的人员。

4.被有权机关认定存在舞弊等严重违反招考纪律并受到处罚，依据国家、省、市相关规定不得录用的人员。

5.录用后构成回避关系的人员。

6.法律法规规定不得招录的其他情形人员。

六、招聘程序

(一)信息发布与简历投递

1.招聘公告发布时间:2026年4月15日。

公告同步发布于公司微信公众号、云南人才招聘网及其微信公众号，以及智联招聘网。

2.简历投递

(1)简历投递截止时间:2026年4月30日。

(2)报名材料:个人简历、身份证(正反面)、学历证书、学信网《教育部学籍/学历在线验证报告》(留学回国人员须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或能够证明本人留学身份和经历的相关证明材料)、职称/职业资格证书(关键页)、近期免冠电子版照片;应届毕业生另需提供加盖学校公章的成绩单。

(3)材料提交:将上述所有报名材料整理为一个文件夹，命名为“姓名+应聘岗位”，发送至报名邮箱:2318981494@qq.com。文件夹内所有材料均须为PDF格式。

(4)相关说明:应聘材料一经提交不予退还。应聘者个人信息仅用于本次招聘，未录用者的资料将在招聘结束后6个月内以安全方式销毁。

(二)简历筛选与资格初审

公司综合管理部依据岗位要求对简历及相关材料进行资格初审。所提交材料须真实、准确、完整;初审通过者可进入面试环节。

(三)面试与背景调查

1.面试

(1)面试设置:面试设初试、复试两轮，均采用线上线下相结合的方式。确有特殊原因无法到场者，经申请同意后可安排线上面试。

初试按岗位招聘人数1:5的比例确定入围人员，复试按1:3的比例确定入围人员。若某岗位通过资格初审的人数不足规定比例，则按实际通过人数进入下一环节。

(2)面试时间、地点:初试暂定2026年5月中旬，复试暂定5月下旬。具体时间、地点另行通知，未按时参加者视为自动放弃。

(3)技术类岗位面试要求:需准备工作或项目成果PPT，展示时长8-10分钟，并于面试前1个工作日提交至报名邮箱(2318981494@qq.com)。所提交材料仅用于本次招聘评估，公司承诺不泄露、不将其用于其他商业目的。

2.背景调查

复试结束后，依据复试成绩确定背景调查人选。背景调查包括但不限于学历验证、工作经历核实、无违法犯罪记录证明、职业资格核查等。若候选人未通过背景调查，取消录用资格，空缺名额按复试成绩从高到低依次递补，递补人员需通过背景调查及后续体检环节。

(四)体检

公司综合管理部结合背景调查结果，通知通过调查的候选人参加体检。候选人需在规定时间内提交县级以上综合性医院出具的体检报告，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及其操作手册执行。公司综合管理部对体检结果进行审核，确认候选人身体状况是否符合岗位任职要求。

(五)录用与入职

对于背景调查和体检结果均无异常的候选人，公司将向其发送《录用通知》。收到录用通知后，候选人须在规定时间内办理入职手续，并进入试用期管理。试用期为6个月，试用期薪酬按公司《工资管理办法》执行。试用期满考核合格者予以正式聘用;考核不合格者，公司依法解除劳动合同。

七、补充说明

(一)招聘工作严格遵守纪律，招聘信息、过程及结果全程公开，接受公司纪检人员及上级主管单位的监督。

(二)应聘者提供虚假信息的，取消录用资格;已录用的，公司有权解除劳动合同并不予支付经济补偿。

(三)招聘期间，应聘者需保持通讯畅通。因个人通讯不畅导致错过招聘相关事宜的，责任由应聘者自行承担。

(四)本次招聘不举办、不委托任何机构开展培训，也不向应聘者收取任何费用。

(五)公司有权根据报名情况调整或取消个别岗位的招聘计划，并依法保留最终解释权。

公司地址:昆明市盘龙区新发路43号昆明林勘院工程勘察设计有限公司

咨询电话:0871-65637143(工作日8:30-17:00)

监督电话:0871-63822329(工作日8:30-17:00)

附件1 昆明林勘院工程勘察设计有限公司2026年第一批次招聘岗位信息表.xls

附件2 应聘登记表.docx

原标题:【招聘】昆明林勘院工程勘察设计有限公司2026年第一批次招聘公告

文章来源:https://mp.weixin.qq.com/s/m9DNgyZD5cCTsnirYWtHkw

（责任编辑：李明）