安徽皖信人力资源管理有限公司郎溪分公司因实际工作需要，面向社会公开招聘工作人员,外派至郎溪某电力公司从事外包服务工作。现就有关事项公告如下：

一、招聘原则

(一)坚持面向社会、公开招聘。

(二)坚持考试考察、择优聘用。

(三)坚持统一组织、分工负责。

二、招聘岗位数量要求

三、招聘岗位基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)岗位所需的专业或技能条件;

(五)适应岗位要求的身体条件;

有下列情形之一的人员，不得报考：

(一)不符合招聘岗位条件要求的人员;

(二)现役军人;

(三)经政府人力资源社会部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

(四)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

(五)法律规定不得参加报考的其他情形人员。

四、招聘程序

本次招聘岗位实行面试的办法进行。招聘程序为：网上报名、资格审查、面试、体检、公示、录用。

(一)发布公告与报名时间

1.本次招聘信息将在安徽皖信标准化招聘考试网(http://wxpta.ahwxhr.com)、郎溪论坛等平台发布。

2.线上报名时间为2026年4月14日17:00至招聘结束，具体结束时间以公告信息为准。

(二)线上报名

1.应聘者可登录本次考试在线报名平台：请按要求将个人简历投递至接收简历邮箱 shimingyan@wanxin-holdings.com

2.应聘者按照要求如实、正确地填写报名信息，上传本人电子照片、身份证(正反面)电子版、毕业证书电子版、工作经验证明及相关要求文件的电子版，并提供有效通讯方式(如有变更，及时告知并修改)。

(三)资格审查

1.资格审查时间：2026年4月14日17:00至报名结束。

2.资格审查方式：网上审查，将根据应聘者上传的报名材料进行审核。

3.应聘者所提供信息必须与本人实际情况、招聘条件和所报考岗位资格条件要求一致并真实无误。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，取消其考试、聘用资格。

4.报名结束后，招聘单位视情况开展线下资格复审。通过岗位招聘人数与资格审查人数的比例应不低于1:2，若达不到比例或应聘者不符合该岗位招聘条件等情况，招聘单位视情况有权相应核减、取消该岗位招聘职数或延长报名时间。具体以后续公告为准。

5.通过资格审查后，将以短信、邮箱等其他形式通知报考人员考试，请报考人员按要求参加笔试、面试。

每位应聘者须使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加。

(四)面试

1、面试时间、地点：具体地址已电话通知为准。

2、面试方式、内容：面试采取半结构化面试的方式进行。主要测试应聘人员的语言表达能力、逻辑思维能力、协调沟通能力、综合分析能力、应变创新能力等综合素质。面试成绩满分100分。

(五) 成绩合成

1、报考岗位人员考试最终成绩按面试成绩确定。

2、考试最终成绩以百分制计算，计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

3、根据有效招聘岗位数和应聘人员考试最终成绩，从到低分，按1∶1比例等额确定体检、考察对象。如最终成绩相同，以笔试成绩排序，得分高者优先;如笔试成绩相同，以符合优先条件人员确认。若考生各科目成绩均相同，优先条件相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布(递补程序如遇成绩并列情况按此规定执行)，综合成绩低于60分的视为不通过，不进入下一环节，

五、体检

1、体检标准、时间、地点另行通知，体检费用自理。

2、因个人放弃或体检不合格造成岗位空缺的，对符合要求人员依次等额递补。

六、福利待遇

(一)工资

本次招聘最终录取人员与安徽皖信人力资源管理有限公司郎溪分公司签订劳动合同，新进人员试用期满后，月度综合6000-7000左右，具体根据岗位及工作地点确认。

(二)社会保险

按照郎溪社会保险缴费的有关规定，为录用人员缴纳社会基本养老、医疗、失业、工伤、生育保险。

七、有关事宜

本次招聘相关事宜由安徽皖信人力资源管理有限公司郎溪分公司负责解释。

本次招聘统一组织的考试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

报名咨询电话：0563-3014117(安徽皖信人力资源管理有限公司郎溪分公司)于正常办公时间使用。

点击查看>>>

安徽皖信人力资源管理有限公司郎溪分公司招聘计划

原标题:安徽皖信人力资源管理有限公司公开招聘项目管理人员公告

文章来源:http://wxpta.ahwxhr.com/recruit/detail?news_id=7944&from=1

（责任编辑：李明）