2026东航运行控制中心飞行签派储备人才招聘公告
一、选拔范围及条件
(一)基本条件(应届生)
学历
(1) 2026 届国内高校应届毕业生，本科及以上学历，毕业时间为 2025 年 8 月 1 日至 2026 年 7 月 31 日;
(2) 2026 届国(境)外高校应届毕业生，本科及以上学历，毕业时间在 2025 年 1 月至 2026 年 7 月 31 日;
年龄：30 周岁及以下(1996 年 1 月 1 日以后出生);
专业：经济学、理学、工学学科相关专业，计算机类专业优先;
外语能力：具备大学英语六级(CET-6)及以上水平。英语专业四级、雅思 6.0、托福 80 可相当于大学英语六级。具有其他英语证书或外语语种证书的可参照上述等级标准。
(二)东航员工需满足
年龄：35 周岁及以下(1991 年 1 月 1 日以后出生);
工龄：进入东航股份工作满 1 年，但不超过 3 年的地面合同制员工;
学历、专业、外语能力：要求同上;
考核要求：每年年度考核成绩均在前 60%。
二、培养方式
公司将安排飞行签派储备人才至国内具有飞行签派培训资质的民航专业院校参加 1000 学时脱产培训(约 9 个月)。完成培训后返回东航运行控制中心，通过集中授课、轮岗学习等形式，强化专业知识能力并参加飞行签派执照考试。取得飞行签派执照并获得运行控制专业技术职位资质后，将安排至飞行签派职位工作，参与运行控制中心重要任务及重点项目，并同步纳入运行控制中心年轻人才培养项目。
三、职位申请流程
在线注册 → 网上报名 → 简历筛选 → 线上测评 → 面试 → 体检 / 背景调查 → 录用
四、报名方式
报名时间：即日起至 2026 年 5 月 8 日 17:00
报名渠道：通过电脑端或手机端登录东航招聘官网 (job.ceair.com) 报名;也可扫描对应二维码一键投递
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原标题:东航运行控制中心飞行签派储备人才招聘
文章来源:https://mp.weixin.qq.com/s/Hw-dNndMfXk7yNuYDdYbGA
（责任编辑：李明）
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