因工作需要，随州人才现面向社会招聘劳务外包人员，现公告如下：

一、招聘岗位及任职要求

(一)文秘岗1人：

1.年龄40周岁以内，大专及以上学历，汉语言文学、文秘、哲学等相关专业;

2.3年以上行政事业单位、国有企业机关工作经验;

3.熟悉基础的办公软件操作;

4.能接受经常性加班要求。

(二)营销策划岗1人：

1.年龄35周岁及以内，工商管理类、新闻传播学类、旅游管理类、公共管理类相关专业大学本科及以上学历;

2.熟练运用办公软件及营销工具，熟悉新媒体运营;

3.逻辑思维清晰，具备良好的文案撰写与数据分析能力;

4.具有1年及以上市场营销或酒店OTA运营相关经验。

(三)招商运营岗1人：

1.大专及以上学历，2-3年以上大型商业项目招商运营管理经验，熟悉招商运营流程;

2.拥有出色的沟通协调能力和团队管理能力，能有效与商户、顾客及内部团队进行沟通协作;

3.具备分析规划能力，注重执行力与反馈沟通能力，责任心强。在职期间出色完司各阶段工作内容，并根据公司战略调整参与企划以及运营类日常管理工作;

4.熟练掌握常用办公室软件，如EXCEL、WORD、POWERPOINT等。

(四)运营经理1人：

1.大专及以上学历，2年以上室内冰雪场馆、游乐园或文旅场馆运营管理经验优先;

2.熟悉大型游乐场馆运营流程，具备团队管理、成本控制、客户服务及应急处理能力;

3.具备较强的统筹规划、沟通协调与执行力，工作认真负责，有责任心;

4.了解冰雪行业安全管理规范，能适应场馆运营工作节奏，可接受节假日排班。

(五)设备维修维护专员1人：

1.年龄20-50岁，身体健康，能耐寒;

2.高中/中专及以上学历，具备电工证、设备维修相关证书者优先;有电工、维修工、设备运维、游乐场设备维修、制冷机组运维1年以上经验优先;

3.熟悉电路维修、机械维修、给排水、简单制冷/暖通基础，能独立排查及维修故障;

4.动手能力强，工作认真负责，责任心强、执行力强、随叫随到;

5.能适应倒班、夜班、加班、应急抢修工作。

(六)营销策划设计专员1人：

1.大专及以上学历，广告学、市场营销、视觉传达、设计类相关专业优先;

2.熟练使用PS、AI、等设计软件，会基础视频剪辑(剪映)优先;

3.具备文案写作+平面设计双重能力，有文旅景区、冰雪项目、商业活动策划设计经验优先;

4.了解新媒体运营逻辑，有抖音、小红书、公众号运营经验优先。

(七)售票员/前台引导1人：

1.年龄18-40岁，形象气质良好，普通话标准;

2.高中/中专及以上学历，有景区售票、收银、客服、商超收银经验优先;

3.熟练使用电脑、手机、扫码设备，数字敏感、细心准确、不出错账;

4.能适应现场工作环境，服从管理，执行力强，有团队意识，工作踏实稳定;

5.能适应轮班、节假日上岗。

(八)大厅鞋护具及雪具管理员1人：

1.年龄18-40岁，具备良好的沟通能力和服务意识，能够有效解决客户问题;

2.高中/中专及以上学历，细致认真、责任心强，有相关游乐场工作经验者优先;

3.身体健康，能适应现场工作环境，能适应轮班、节假日上岗。

(九)冷区安全员1人：

1.年龄18-45岁，身体健康，耐寒能力强，无心脏病、高血压、哮喘等不适宜低温工作的疾病;

2.高中/中专及以上学历，有安全员证、急救证、冰雪场所工作经验、安保/救生经验者优先;

3.了解基本安全知识、消防常识、简单急救处理;

4.熟悉景区安全规范，具备应急能力;

5.身体健康，适应现场工作环境，适应倒班、夜班工作。

(十)儿童区游乐设施操作员1人：

1.年龄18-40岁，高中/中专及以上学历，具备良好的沟通能力和服务意识，能够有效解决客户问题;

2.有游乐设施操作/儿童看护经验优先;

3.能适应轮班，耐心沟通，安抚儿童情绪;

4.熟悉操作流程与安全规范，无不良嗜好;

5.身体健康，适应现场工作环境。

(十一)综合服务岗若干：

1.专科及以上学历，20-35岁;

2.普通话标准，形象气质佳，谈吐清晰;

3.熟练使用办公软件;

4.熟悉国家相关法律法规，具备一定的组织能力和沟通协调能力。

二、有关事项

(一)报名。应聘者将报名资料(个人简历、学历证书、身份证、工作经历证明、各类资格证书等需要提供的证明材料)发送至邮箱szcyygs@126.com，咨询电话0722-3238013、18371890060。

(二)资格审查。对报名者资格进行审查，符合条件者进行下一个环节。

(三)面试。资格审核合格者，组织对应聘者进行面试(面试时间和地点另行通知)。

(四)体检。应聘者面试通过后，到我市定点医疗机构参照我市机关事业单位人员录用体检标准进行体检，费用自理。

(五)签订聘用合同。体检合格者，与随州人才所属子公司签订劳动合同，作为劳务外包性质用工，派遣到相关单位工作。试用期经考核合格者，予以聘用;试用期不合格者解除劳动合同，不再聘用。

2026年4月11日

原标题:随州人才劳务外包人员招聘公告

文章来源:http://www.szrcfw.com/Show_News.asp?id=1140

（责任编辑：李明）