依据《中华人民共和国公司法》《炉霍县县属国有企业领导人员管理办法(试行)》等规定，为优化我县国有企业人力资源配置，拓宽选人用人渠道，吸引聚集人才，经炉霍县委、县政府研究，面向炉霍县公开招聘炉霍雪域俄色有限责任公司总经理和炉霍县两曲河旅游投资发展有限公司总经理。现将有关事宜公告如下。

本公告同时在“炉霍县人民政府”门户网站(http://www.luhuo.gov.cn/)、“新红炉之声”微信公众号发布。本次公开招聘公告发布后，后续笔试成绩、资格审查、面试、总成绩排名、体检、考察、录用前公示等事项仅在“新红炉之声”微信公众号发布。

一、招聘职位设置及名额

1.炉霍雪域俄色有限责任公司总经理：1名(以下简称职位1)

2.炉霍县两曲河旅游投资发展有限公司总经理：1名(以下简称职位2)

工作地点：四川省甘孜州炉霍县。

二、招聘范围

具有炉霍县户籍人员(户籍在炉霍1年以上的人员)。

三、招聘原则

1.坚持和加强党对国有企业全面领导的原则。

2.坚持党管干部、党管人才与市场化招聘企业经营管理者相结合的原则。

3.坚持任人唯贤、以德为先、德才兼备的原则。

4.坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

5.坚持科学规范、依法办事的原则。

6.坚持事业为上、人岗相适、人事相宜原则;

7.坚持市场化选聘、契约化管理原则。

四、招聘条件

(一)基本条件

1.具有对党忠诚的政治品格，坚决贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。坚决执行党和国家的方针政策严格遵守党的政治纪律和政治规矩，坚决反对分裂、维护祖国统一和民族团结,在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。坚持国有企业的社会主义方向，坚持全心全意依靠工人阶级方针，坚定建设具有市场竞争力的大企业大职业追求。

2.具有强烈的干事创业精神和创新意识，敢闯敢试、敢为人先，勇于变革、开拓进取，市场感觉敏锐，善于捕捉商机、防控风险，持续推进企业产品创新、技术创新、商业模式创新、管理创新、制度创新、文化创新，企业核心竞争力。

3.具有较强的治企能力，坚决落实县委、县政府决策部署，善于把握市场经济规律和企业发展规律，掌握宏观经济形势和国家政策法规，有国际视野、战略思维、法治理念，有专业思维、专业素养、专业方法，懂经营、会管理、善决策，注重团结协作，善于组织协调，能够调动各方面积极性。

4.具有正确的业绩观，坚决贯彻新发展理念，坚持创新驱动、转型升级、提质增效，勇担当、善作为，勤奋敬业，真抓实干，推动企业高质量发展，推动企业全面履行经济责任、政治责任、社会责任，工作业绩突出。

5.具备正常履行岗位职责的身体条件和心理素质。

(二)年龄及学历条件

1.年龄：45周岁以下(1981年3月31日以后出生)

2.学历：国民教育系列大学本科及以上学历

(三)岗位任职要求

1.职位1：具有三年及以上企业或农民专业合作社中层工作经验，熟悉高原农业产业发展、农业产品产业链打造、农业资产运营管理等相关工作，具备一定的农业产业资源整合、团队管理和市场开拓能力。

2.职位2：熟悉炉霍县域文旅景区、文旅产业运营、市场营销、宣传策划等，精通文旅宣传相关视频的制作，具备一定的文旅项目运营、市场拓展及企业管理实操能力。

(四)具有以下情形之一不得参与招聘

1.因犯罪受过刑事处罚的;

2.被开除中国共产党党籍、被开除公职的;

3.涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的;

4.受党纪政务处分影响期未满的;

5.被依法列为失信联合惩戒对象的;

6.曾担任破产清算企业高管并负有个人责任的，或曾因经营管理不善造成重大损失的;

7.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的;

8.法律法规规定不得聘用为国有企业管理人员的其他情形;

9.法律法规规定的其他情形。

五、人事管理、任职方式和薪酬待遇

(一)人事管理：此次所招聘的职位1、职位2企业管理人员，严格按照《炉霍县县属国有企业领导人员管理办法(试行)》执行。凡是从炉霍县在编在岗在册机关行政事业单位考聘的工作人员，须本人向有关部门提出书面申请辞去现有身份和原单位职务，经有关部门审批后，将人事、工资等关系转入任职企业管理不再保留原有身份和待遇。

(二)任职方式：按《中华人民共和国公司法》等相关规定，对聘用人员均实行任期制，新聘用人员试用期为3个月，试用期满经考核合格者，办理正式聘用手续，签订聘用合同，聘期为3年，试用期满考核不合格者予以解聘。

(三)薪酬待遇：具体薪酬待遇按照《炉霍县县属国有企业领导人员薪酬制度实施办法(试行)》执行。

六、招聘程序

本次招聘按照报名、资格初审、综合测试(笔试+面试)、资格复审、体检、考察、公示、任命等步骤进行。

(一)报名

1.报名时间。2026年4月10日-2026年4月16日

2.报名方式。本次招聘采用现场报名和网络报名方式。

现场报名：现场报名地点设在炉霍县国有资产监督管理局(四川省甘孜州炉霍县商业街186号)。

网络报名：报名人员请将所有报名材料原件的扫描件发送至指定邮箱(973643478@qq.com)(所有材料打包为压缩包，邮件标题名称：姓名+应聘岗位)。

3.报名所需材料。

(1)本人身份证

(2)学历学位证书

(3)个人所在企业或单位任职有关材料

(4)企业或单位近3年年度考核材料(如有)

(6)个人征信报告

(7)材料真实性承诺书

(8)近年来主要工作业绩、获奖材料(如有)

(9)其余与报名资格相关的材料。

(二)资格初审

报名时间截止后，由炉霍县委组织部会同炉霍县财政局(县国有资产监督管理局)、炉霍县人力资源和社会局组成资格初审工作小组，对招聘人员的相关资料进行资格审查，资格审查结果报招聘工作领导小组审定后，在3个工作日内以电话方式告知报名人员，资格初审合格者，打印《报名表》2份，供资格复审时使用。资格审查工作贯穿招聘全过程，在任何环节发现招聘人员有不符合职位报考资格条件或者有弄虚作假行为的，一律取消竞聘人员的报考或者聘用资格。

(三)测试

本次公开招聘设置岗位数与报名人数开考的最低比例为1:3，通过资格初审人员达不到最低比例的，将视情况取消相应岗位的招聘测试或延缓招聘时间，相关情况将于资格审查完成后进行公布。资格初审通过后进入测试环节(按报考职位测试)，测试采取笔试、面试方式进行。时间和地点另行通知，报名人员持本人有效身份证参加测试。考聘总成绩按满分100分计算，其中笔试成绩占总成绩的40%，面试成绩占总成绩的60%。总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%+加分。

1.笔试：主要测试应试者的思想政治、综合管理素质、企业经营管理能力、领导综合素质以及专业素养等，满分为100分。笔试时间、地点待定，以具体通知为准。(注意事项：报考人员应按照准考证上确定的时间和地点参加笔试。参加笔试时，必须同时携带笔试准考证、本人第二代有效居民身份证或有效期内临时身份证、户籍证明原件，证件不齐者不得参加考试)。

2.面试：面试采取结构化面试方式，分为自我推荐、答辩等部分，满分为100分。主要测试应试者在党建引领、领导能力、业务素养、从业经历、应变能力、个性特征等方面对选聘职位的适应程度。面试时间待定，以具体通知时间为准。

3.加分条件

满足以下任一条件，在笔试成绩和面试成绩折合后予以加分：

(1)退役军人或致富带头人，兵龄或认定为致富带头人年限每满1年加0.5分，累计加分不超过2分。

(2)担任企业或农民专业合作社法定代表人、主要管理者岗位满2年及以上，加2分;

(3)获得省级相关表彰或奖励，加2分，获得市(州)级相关表彰或奖励，加1分，获得县级相关表彰或奖励，加0.5分，累计加分不超过2分;

同时符合多项加分条件的可累计迭加，累计加分不超过5分。

(四)资格复审

根据测试总成绩，按1:2比例从高到低确定资格复审人员。资格复审合格的，进入体检。资格复审不合格的，取消资格。资格复审不合格或自动放弃出现的缺额，按测试成绩从高到低依次递补，成绩相同的一并进入递补。

(五)体检

按招聘职位数等额确定体检对象。体检要求参照国家规定的《公务员录用体检通用标准(试行)》及后续规定执行，时间、地点另行通知，体检费用自理。报名人员对体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检要求。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目，体检结论以复检结果为准。

体检不合格或自动放弃出现的缺额，在同职位测试人员中递补一次。

(六)考察及公示

成立考察组，对体检合格人员的德、能、勤、绩、廉进行全面考察，根据考察情况并在炉霍县商业街公示栏公示5个工作日。

考察不合格或自动放弃出现的缺额，递补一次。

(七)讨论决定

结合考察及公示情况，提交炉霍县政府常务会审议后，再提交县委常委会会议集体讨论拟聘任职人员。

(八)聘任公示

确定拟聘任人员后，面向社会进行为期5个工作日的公示。公示结果不影响聘任的，依法办理聘任手续。公示期间有问题反映，经查核，影响聘任的，不予聘任，出现的缺额，不进行递补。

七、其他事项

1.本次招聘不收取任何费用，报名人员在参加招聘期间产生的一切费用自理，期间的安全自行负责。

2.公告未尽事宜，请与炉霍县国有资产监督管理局联系。(联系人：炉霍县财政局，联系电话：0836-7322916)

八、纪律监督

本次招聘工作，由炉霍县纪委监委全程负责监督，欢迎社会各界予以监督(监督电话：0836-7325976)。

本招聘公告最终解释权归炉霍县国有资产管理局。

原标题:炉霍县2026年度公开考聘县属国有企业管理人员的公告

文章来源:http://www.luhuo.gov.cn/gsgg/article/708269

（责任编辑：李明）