安徽新媒体是经省委批准成立的省属企业，安徽省直主要新闻单位、全国省级网络媒体、安徽省现代服务企业30强。旗下拥有中安在线客户端、中安在线网站、中安在线抖音、公众号、微博等系列账号全媒体矩阵，月度视频播放量超过12亿。打造“徽喜鹊”工作室、中安时评、这里是安徽、问政安徽等知名媒体品牌，是全省规模、资质最全的国有新媒体企业。

作为三大省直新闻单位之一，安徽国际传播中心设在安徽新媒体，聚力新闻宣传和国际传播，全力服务安徽发展。以“新闻 ”为链条，倾力打造政务服务、舆情监测、数字媒体技术开发、文旅体育赛事、电商直播、展览展会等六大产业，旗下有文汇传媒、新媒高科、新媒永晟等3家专业子公司。

拥有全省的海外宣传平台、媒体技术服务平台、直播电商助农平台。安徽国际传播中心创建的“美好安徽”Facebook主账号粉丝超百万。新媒高科为“高新技术企业”。安徽乡村振兴电商联盟官方商城“一品江淮”，吸纳成员单位539家，覆盖全省16个地市。

为满足公司发展需要，现面向社会公开招聘工作人员，有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持党管人才、公平公正、德才兼备、按需用人、人岗相适的原则，采取公开招聘、严格考察、平等竞争、择优录取的办法，重点吸纳符合公司发展需要的高素质专业化人才。

二、招聘岗位及应聘条件

(一)招聘岗位

详见附件《安徽新媒体2026年社会招聘岗位信息表》。

(二)应聘基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵守国家法律法规。

2.热爱党的新闻事业，恪守新闻工作者职业道德，具有良好的职业操守和团队合作精神。

3.品行端正，诚实守信，无不良从业行为记录，无参加非法组织、活动及违法犯罪记录。

4.具备招聘岗位所需的学历学位、专业素养、身体条件、心理素质、年龄和其他条件。

5.法律法规规定的其他条件。

(三)有下列情形之一的不得应聘

1.不符合招聘资格条件要求的人员;

2.现役军人;

3.违反政治纪律和政治规矩的人员、尚未解除纪律处分的人员;

4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被列为失信联合惩戒对象的人员、受到党纪政务处限未满或者正在接受纪律审查或监察调查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

5.不符合监管部门履职回避等要求的人员;

6.存在法律法规规定的其他不得应聘情形的人员。

三、招聘程序

(一)招聘程序主要包括个人报名、资格审查、考试、体检、考察(或背景调查)、公示、聘用等环节。

(二)考试、体检、考察(或背景调查)、公示、聘用等后续工作将另行通知。

四、应聘方式

(一)报名

1.报名方式：采取网上报名方式，每人限报一个岗位，报名链接：安徽省人力资源有限公司招聘报名平台(https://ahgzcz.pzhl.net)。

2.报名时间：自公告发布之日起至2026年4月15日17:00。

(二)资格审查

根据岗位条件、学历和专业等要求对应聘人员提交的电子资料进行审核。应聘人员应按照报名系统要求上传相关证明材料(注：如应聘人员填写简历和上传证明的材料或内容不完整，导致无法判定是否合格，则视为不合格，由应聘人员自行承担相关责任)。对报考资格的审查贯穿招聘全过程。在各环节发现报考者不符合报考资格条件的，均可取消其考试或者聘用资格。

(三)考试

1.初试(笔试或面试)

主要测试应聘人员的综合素质与专业能力等，满分100分。初试设置成绩合格线为60分，低于60分不予进入下一环节。具体形式、时间、地点和相关事宜将在安徽省人力资源有限公司招聘报名平台(http://ahgzcz.pzhl.net)公布或以短信、电话方式通知;未进入初试人员不再另行通知。

2.复试(面试)

主要测试应聘人员的逻辑思维、专业素质、履职能力、发展潜力等，满分100分。具体形式、时间、地点和相关事宜将在安徽省人力资源有限公司招聘报名平台(http://ahgzcz.pzhl.net)公布或以短信、电话方式通知;未进入复试人员不再另行通知。

(四)体检

根据应聘人员的复试成绩从高到低，按照等额比例确定体检人选。体检在指定的综合性医院进行，体检费用由承担，应聘人员对体检结果有疑问的可申请复检一次(复检费用自理)，复检仍不合格，不再进入考察环节。如应聘人员放弃体检或不合格，按照复试成绩从高到低顺次递补。

(五)考察(或背景调查)

1.体检合格者，确定为考察对象，对考察对象的政治素质和德能勤绩廉等方面表现进行考察，并审核个人档案。

2.因体检、考察(或背景调查)不合格或应聘人员自动放弃而产生的岗位空额，按复试成绩从高到低顺次递补。

(六)公示

经体检、考察(或背景调查)合格后，确定拟聘人员，并在安徽新媒体官网、中安在线网站、安徽省人力资源有限公司招聘报名平台公示，接受社会监督，公示期为5个工作日。

(七)聘用

公示期满无异议，与拟聘人员依法签订《劳动合同》，办理聘用手续。拟聘人员实行试用期。

五、其他方面

(一)资格审查贯穿招聘工作全过程，应聘人员应对所提供材料的真实性、准确性负责，我们将在适当时候要求应聘人员携带相关材料原件、复印件，到指定地点进行现场资格审查。在任何环节发现应聘人员违反招聘规定，存在提供信息不实、证件造假、作弊等行为的，取消考试、体检、考察(或背景调查)、聘用资格。

(二)初试、复试时间及相关注意事项将通过申报职位时所填写的手机电话或短信通知。应聘人员应保持手机畅通，因通讯不畅造成无法联系到本人的，责任自负。招聘过程中，对于未进入下一环节的人员不再另行通知，敬请谅解。

(三)所有公告信息均以安徽省人力资源有限公司招聘报名平台发布为准，如因个人原因错过重要信息而影响考试、聘用的，责任自负。

(四)在招聘期间，应聘人员如确定自愿退出的，请务必及时沟通，以免影响招聘工作正常进行。

(五)本次公开招聘考试不指定任何参考教材和培训机构，不收取报名费和考试费，请应聘人员注意辨别，谨防受骗。

(六)报名人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。

(七)本招聘公告由安徽新媒体党委组织部负责解释。公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止招聘工作，并在法律允许的范围内对本次招聘享有最终解释权。

(八)未尽事宜及特殊情况，由安徽新媒体按照有关规定研究决定。

六、咨询电话和地址

(一)报名系统技术咨询电话：0551—62855538;

(二)招聘岗位咨询电话：0551—65173951;

(三)监督电话：0551—65179877。

附件：安徽新媒体2026年社会公开招聘岗位信息表

安徽新媒体

2026年4月8日

原标题:安徽新媒体2026年社会公开招聘公告

文章来源:https://www.ahgzcz.com/#/detail?id=bbc1be79071f46ccbbe0091bbe5d9514&strColId=431eae96a8b54e5d95df8f55ce3d4628

（责任编辑：李明）