2026威海环晟文旅发展有限公司劳务派遣岗位招聘公告

招聘公告

威海环晟文旅发展有限公司因工作需要，现委托山东孚惠人力资源有限公司，面向社会公开招聘38名相关岗位人员(劳务派遣)，现将有关事项公告如下：

01应聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度，政治立场坚定，廉洁自律; (三)具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质; (四)年龄要求，35周岁以下是指1991年4月9日以后出生;40周岁以下是指1986年4月9日后出生;45周岁以下是指1981年4月9日以后出生;50周岁以下是指1976年4月9日以后出生; (五)符合招聘岗位所要求的学历、学位、专业、技能等条件;具有相关工作经验是指截止到2026年4月9日应聘人员从事本行业的工作经验，高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历; (六)法律、法规规定的其他条件; 现役军人，在读的非应届毕业生(也不能用已取得的学历学位作为条件应聘)，因犯罪受过刑事处罚、被开除党籍或公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员，受到组织处理或者党纪处分影响使用的人员，在各级各类招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员，在定向工作单位未满服务期限的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘; 参照《事业单位人事管理回避规定》应聘人员不得应聘有规定情形的岗位。 (七)具体招聘岗位所需的专业、学历、工作经历及能力要求等条件详见《2026年威海环晟文旅发展有限公司招聘岗位计划表(劳务派遣)》(以下简称《岗位计划表》)。

02招聘程序

应聘人员在报名前，请仔细阅读招聘公告、《岗位计划表》及有关政策规定，确认符合拟应聘岗位的条件(每人限报1个岗位)后再进行网上报名，报名一经提交不允许修改岗位。对应聘岗位条件中的专业、学历、学位、回避情形、资格条件、工作经历等信息需要咨询时，应聘人员请与公告中的联系电话咨询。岗位计划表中的专业要求以应聘人员所获毕业证上的专业名称为准，留学回国人员、在港澳台取得学历学位的人员以国家教育部门的学历认证材料上标明的专业名称为准。

报名、初审和缴费，采取统一时间、网上报名、网上初审、缴费的方式进行。

(一)报名时间：2026年4月9日至4月18日16:00，报名截止时间可根据报名情况相应调整。

(二)报名网址： http://www.51chengcai.cn/

(三)咨询电话：0631- 5288328，13287859006(请在工作时间段8:30-11:30，13:30-17:00)拨打以上电话。

(四)报名材料：

①报考人员下载《招聘工作人员报名登记表》，填写完整(除签字和日期为手写外，其他地方不接受手写，报考职位需写明报考单位名称、岗位及编号);

②二代身份证原件;

③国家承认的学历(学位)证书原件;

④国外学历需提供教育部学历认证书;

⑤应聘岗位所要求的资格证书及本人相关证明材料原件;

⑥学信网：(http://www.chsi.com.cn/) “教育部学历证书电子注册备案表”; 应聘人员应提交的相关证明材料、国家承认的学历(学位)证书，均须在2026年4月9日之前取得。

(五)报名方式：每人限报1个岗位，报名一经提交不允许修改岗位。查询结果为“审核不通过”的考生可根据未通过原因进行修改，审核工作人员根据修改后信息进行再次审核。经修改后，初审结果仍显示“未通过”且不能再修改的考生不具备报名资格。

(六)资格审查：孚惠公司对报名人员材料进行初审、用工单位对报名人员进行复审，对通过审查的应聘人员，将进行下一步考试安排。未通过初选人员，不另行通知。资格审查工作贯穿整个招聘过程始终，报考人员应对提交的材料负责，凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或录取资格。应聘人员报名及笔试前的资格审查在网上进行;进入面试范围的应聘人员，须在规定时间(具体时间、地点另行通知)进行现场资格审查，现场资格审查时需要提交本人相关证明材料。取得面试资格的应聘人员在规定时间内没有提交相关材料的，视为弃权。经审查不具备应聘条件的，取消面试资格。

03考试方式

(一)综合文案专员岗、行政综合专员岗、法律专员岗按照“笔试-技能测试-面试-背景调查”等步骤组织;

1.笔试：主要对应聘人员的业务知识和综合能力进行全面考察。满分100分。 2.技能测试、面试：根据应聘人员笔试成绩由到低分按照2:1的比例确定进入技能测试和面试范围人员名单。技能测试主要对应聘人员的专业实操技能进行全面考察，满分为100分;面试主要对应聘人员的政治素质、专业能力、综合能力等进行全面考察，满分为100分，70分以下的不予录取。 3.综合成绩。考试综合成绩按笔试、技能测试、面试成绩分别占20%、40%、40%的比例计算。 (二)其他岗位均按照“技能测试-面试-背景调查”等步骤组织实施。 1.技能测试：主要对应聘人员的专业实操技能进行全面考察，满分100分。 2.面试：根据技能测试成绩由到低分按照2:1的比例确定进入面试范围人员名单。面试主要对应聘人员的政治素质、专业能力、综合能力等进行全面考察，满分100分，70分以下的不予录取。 3.综合成绩。考试综合成绩按技能测试、面试成绩分别占50%、50%的比例计算。 (三)笔试成绩、技能测试、面试成绩和考试综合成绩均计算到小数点后2位，四舍五入。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按面试成绩由到低分确定人选。 (四)开考比例。综合文案专员岗、行政综合专员岗、法律专员岗笔试和其他岗技能测试的开考比例不低于2:1;未达到规定开考比例的，招聘计划数予以核减或核销。 (五)背景调查。根据应聘人员的综合成绩，由到低分按照1:1的比例，确定背景调查人员，并对其进行背景调查，形成书面记录，并做管理。 (六)按照有关规定，本次面试费用为每人70元。

04体检和录用

背景调查合格人员，按照招聘岗位计划1:1比例进入体检名单(体检费由考生自付)，体检合格后由用人单位安排相关入职事宜。对于放弃体检或体检不合格造成的空缺，可根据需求从应聘人员中按综合成绩进行递补。

05聘用

聘用后，受聘人员与山东孚惠人力资源有限公司签订劳动合同，派遣至威海环晟文旅发展有限公司，并按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格(被证明不符合录用条件)的解除合同。

06其他

1.应聘人员参加考试时，必须带齐资料和证件，缺少资料和证件的考生不得参加考试。

2.应聘人员提交的材料必须真实、准确，若弄虚作假，一经查实，即取消考试或聘用资格。对于违反公开招聘纪律的应聘人员，一律不予录用。 3.本次招聘不举办也不委托任何组织或个人举办考试、测试辅导培训班;不接受以任何组织或个人名义推荐的报名人员;任何组织或个人以承诺推荐报名、确保招录为形式的有偿服务均与山东孚惠人力资源有限公司无关，一经查实取消招录资格。 4.请报名人员密切关注信息发布网站，并且在应聘期间要保持24小时通讯畅通(含短信通知)，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

07解释权

公司对本次招聘享有最终解释权。

08附件

附件1.2026年威海环晟文旅发展有限公司招聘岗位计划表(劳务派遣)