2026江苏省淮安技师学院招聘教师10人公告

为适应事业发展的需要，加强学院教师队伍建设，优化教师队伍结构，根据《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》(人社部发〔2024〕57号)和《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2020〕9号)等有关文件规定，经学院研究并报市人力资源和社会局核准，决定面向社会公开招聘教师10名(事业编制)。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及人数

招聘岗位、人数和相关要求详见《2026年江苏省淮安技师学院公开招聘教师岗位表》(以下简称《岗位表》，详见附件1)。

二、应聘条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业。

2.年龄38周岁以下(1988年1月1日以后出生)。

3.本次招聘岗位面向2026年毕业生招聘。“2026年毕业生”是指：①2026年毕业并已取得学历、学位证书，且报名时无工作单位的人员;②能够提供《2026届毕业生就业推荐表》(原件)且能在2026年8月31日前取得学历、学位证书的普通高校毕业生;③2026年国(境)外高校同期毕业且能在2026年8月31日前完成教育部留学服务中心学历认证的人员。

2024年和2025年普通高校毕业生，以及国(境)外同期毕业且已完成学历认证的人员，如报名时无工作单位，可应聘面向2026年毕业生岗位。聘用后有关事项按国家规定办理。

参加基层服务项目的人员，如参加服务项目前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内的，可应聘面向2026年毕业生岗位。

以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵的人员，退役后1年内的，可应聘面向2026年毕业生岗位。

4.应聘时须取得岗位要求的学历、学位。能够提供《毕业生就业推荐表》(原件)的2026年毕业生，须在2026年8月31日取得学历(学位)证书;国(境)外同期毕业人员，须在2026年8月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。

5.应聘人员须取得教师资格证书且符合《教师资格条例》第五条的有关要求，其任教学科与招聘岗位学科一致。其中：①应聘岗位代码01-06的人员，须在2028年8月31日前取得教师资格证书。②应聘岗位代码07的人员，2026年普通高校应届毕业生和国(境)外同期毕业人员须于2026年8月31日前取得，其他人员须于报名截止时间(2026年4月24日)前取得。未按期取得的，取消聘用资格。

6.应聘人员本科和研究生阶段所学专业均须为岗位要求的专业。专业类别划分参照《2026年江苏省淮安技师学院公开招聘教师专业参考目录》(以下简称《目录》)执行。应聘人员所学专业未被《目录》收入的，须经江苏省淮安技师学院公开招聘教师工作领导小组(以下简称“领导小组”)研究认定，如认定该专业与应聘岗位要求的“专业类别”在《目录》中所列专业相近或相似的，可视为符合专业条件。

7.具备适应岗位要求的身体条件及其他资格条件(详见《岗位表》)。

有下列情形之一的，不得应聘：

①现役军人或国民教育序列普通高校在读非2026届毕业生;

②国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

三、招聘程序和方法

(一)报名和资格初审

1.报名、资格初审方式

本次招聘的报名工作通过网络进行，应聘人员须按要求网上报名、上传照片、参加资格初审和缴费确认。报名及照片上传网址：淮安市人力资源和社会局门户网站“人事考试”专栏(http://rsj.huaian.gov.cn/col/4846_751778/index.html)。

报名时间：2026年4月20日09:00-4月24日16:00;

资格初审时间: 2026年4月20日09:00-4月25日12:00;

照片上传及审核时间：2026年4月20日09:00-4月25日16:00;

缴费时间：2026年4月20日09:00-4月25日16:00。

【友情提醒】4月24日16:00后系统不接受报名，已报考人员不能修改信息，资格初审不通过人员不能改报其他岗位。

2.报名与资格初审注意事项

(1)应聘人员应按岗位要求和网上提示如实、准确、完整填写有关信息，同时上传报名者本人近期免冠正面二寸电子证件照(35×45毫米，jpg格式，大小为20Kb以下)。

(2)由领导小组办公室根据应聘人员提供的信息进行资格初审，应聘人员网上提交报名信息后，24小时后即可登录报名网站查询是否通过资格初审，资格初审和照片审核均通过的应聘人员须在规定时间内使用开通网上支付功能的银行卡网上缴纳笔试费用(笔试费90元/人)，完成缴费确认的人员，方视为报名。未按时上传照片、缴纳笔试费的视为报名无效，逾期不再提供报名服务。

(3)应聘人员只能选择一个岗位进行报名;报名必须使用在有效期内的二代身份证，报名与考试使用的身份证必须一致;资格初审通过后，不得更改报名信息;未通过资格初审的应聘人员，在报名截止前可以改报符合条件的其他岗位。

(4)报名结束后，报名人数达不到开考比例的岗位，相应核减招聘计划，直至取消该岗位招聘。

(5)应聘人员因个人信息填写不完整、不准确导致资格初审未通过或未按时进行报名确认、上传照片、缴纳笔试费用等导致报名不的，均视为报名无效，由应聘人员本人承担责任;应聘人员凡弄虚作假的，一经查实，即取消其考试及聘用资格。

3.网上打印准考证

报名的应聘人员，须在规定时间内自行到报名网站下载并打印准考证。

时间：2026年5月7日—5月9日;

(二)考试和资格复审

报名人员须参加统一组织的考试，本次招聘考试采取笔试和面试相结合的办法进行。

1.笔试

笔试内容：笔试内容为教育学、心理学、教师职业道德和教育法律法规等知识。笔试成绩总分为100分，60分及以上为合格。同一岗位报名人数不足岗位实际招聘人数10倍(含)的，免除笔试环节。

笔试时间：2026年5月10日(星期日)上午9:00—11:00。

笔试地点及要求：详见《准考证》。人员须携带准考证和有效期内的二代居民身份证按照规定的时间要求到达考场参加笔试，人员迟到30分钟不得入场。笔试为全程封闭考试，考试期间人员不得提前交卷、退场。

成绩公布：笔试成绩在江苏省淮安技师学院网站(http://www--hajsxy--cn.proxy.huaian.gov.cn)上公布。

2.资格复审

笔试结束后，在应聘同岗位笔试成绩合格人员中，按笔试成绩从到低分顺序及岗位实际招聘人数3倍的比例确定面试人选。免笔试岗位，报名人员均确定为面试人选。

应聘人员须保持联系方式畅通，联系不上者视为自动放弃。

由领导小组办公室对面试人选报考资格进行复审。资格复审时，面试人选应在规定时间内如实提供符合报考条件的相关材料。

(1)2026年应届毕业生须提供：

本人有效期内的二代身份证、毕业生双向选择就业推荐表及岗位要求的其他相关材料原件和复印件(已取得毕业证书、学位证书须提供毕业证书、学位证书原件和复印件)。

(2)其他人员须提供：

本人有效期内的二代身份证、毕业证书、学位证书、教育部学历证书电子注册备案表、教师资格证书及岗位要求的其他相关材料原件和复印件。

其中，①2024、2025年普通高校毕业生及国(境)外同期毕业人员，须提供承诺书、报名时无工作单位的相关证明。②参加基层服务项目按2026年毕业生报名的人员，除以上材料外，还须提供服务期满考核合格证明。③应征入伍服义务兵役按2026年毕业生报名的人员，除以上材料外，还须提供服役证明。

(3)其他要求(以下证明材料均须提供原件及复印件)：

①取得国(境)外及港澳台地区学历、学位证书的人员须同时出具教育部留学服务中心的学历认证书。②报考有其他条件要求的岗位，须提供相应的资格证书、相关证明。

经审查，对不能按上述要求按时提供有效证件的、报名提供虚假信息的以及其他资格复审不合格情形的应聘人员取消面试资格，并在报考同一岗位笔试成绩合格的应聘人员中按笔试成绩从到低分顺序依次递补。

被取消面试资格的应聘人员如对资格复审有异议，可在收到通知后3个工作日内向领导小组陈述申辩。

通过资格复审进入面试环节人员名单在江苏省淮安技师学院网站上公布，名单公布后不再递补。

3.面试

面试形式：面试采用试讲与答辩相结合的方式进行。①备课：人员根据指定的教学内容，在指定地点和专用备课纸上独立设计出教学方案稿，备课时间为1小时。②试讲：试讲采用模拟上课的形式，人员根据设计的教学方案稿进行模拟上课，上课时间为10分钟。③答辩：答辩主要采用问答形式，由评委围绕课堂教学、相关专业理论知识与技能、教育教学改革发展动态等方面内容进行提问，人员当场回答，答辩时间为5分钟。

面试时间、地点和要求：详见《面试通知书》。参加面试的人员，领取面试通知时须缴纳面试费100元/人。

面试成绩：面试成绩总分为100分，60分及以上为合格。面试成绩当场通知应聘人员。

4.总成绩计算和公布

成绩计算环节均取两位小数，第三位四舍五入。总成绩按百分制计算，笔试成绩占40%，面试成绩占60%(免笔试的岗位，面试成绩即为总成绩)。

笔试成绩、面试成绩、总成绩在江苏省淮安技师学院网站上公布。

(三)体检

在应聘同岗位的面试成绩合格人员中，按总成绩从到低分的顺序以及岗位实际招聘人数1:1的比例确定进入体检环节的人员(总成绩相同的取面试成绩高者;如面试成绩仍相同的，组织答辩，取答辩成绩高者;下同)。

体检前，应聘人员须在规定时间内提供相应材料：①有工作单位的人员须按人事管理权限提供单位同意报考证明(见附件3)，人事档案托管在相关代理机构的人员还须提供档案托管证明(见附件4);②无工作单位人员须提供档案托管证明。③委培、定向、联办的毕业生须提供委培、定向、联办单位和所就读院校共同出具的同意报考证明。

应聘人员不能按时按要求提供有效证明的，将取消其体检资格，并在应聘同岗位的面试成绩合格的人员中，按照总成绩从到低分顺序依次递补。

体检工作由领导小组办公室统一组织。体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检操作手册(试行)》《江苏省教师资格认定体检标准及操作规程》及苏教人〔2010〕14号文件执行。体检费用由人员自理，体检的具体时间、地点另行通知。

因应聘人员个人原因或体检不合格等造成缺额的，在应聘同岗位的面试成绩合格的人员中，按照总成绩从到低分顺序依次递补。

(四)考察

由领导小组办公室对体检合格人员组织考察，考察参照《江苏省公务员录用考察办法(试行)》执行。

因应聘人员个人原因或考察不合格等造成缺额的，在应聘同岗位的面试成绩合格的人员中，按照总成绩从到低分顺序依次递补。

四、公示与聘用

经考察合格的人员确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单在淮安市人力资源和社会局网站和江苏省淮安技师学院网站公示7个工作日。公示期满无异议或虽有异议但不影响聘用的，按规定程序办理聘用手续。

在公示与聘用审批阶段，拟聘人员公示结果影响聘用的或应聘人员明确放弃聘用等出现缺额的，在应聘同岗位的面试成绩合格的人员中，按照总成绩从到低分顺序一次性递补。聘用审批或备案后不再递补。

拟聘人员与原工作单位有劳动合同或相关协议的，由本人自行负责处理。因拟聘人员个人原因逾期没有报到或未能及时办理聘用手续的，作自动放弃处理，取消聘用资格。

聘用审批备案后，招聘单位与被聘用人员签订事业单位聘用合同，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年(含试用期)。被聘用人员应在规定时间内带相关材料与招聘单位签订聘用合同。被聘用人员试用期为6个月(初次就业人员试用期为12个月)，试用期满考核合格的，按有关规定办理相关手续。对试用期考核不合格的，解除聘用合同。

被聘用人员待遇按淮安市事业单位的有关规定执行。

五、咨询电话

政策咨询电话：0517- 89006022。

报名咨询时间：工作日上午09:00-11:30，下午14:00-17:00。

六、纪律与监督

招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，对违反公开招聘纪律的应聘人员、工作人员和其他相关人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等有关规定追究责任。招聘工作接受社会各界监督。监督电话：

江苏省淮安技师学院：0517- 89006026;

淮安市人力资源和社会局：0517-83671213。

本公告由江苏省淮安技师学院负责解释。

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1.2026年江苏省淮安技师学院公开招聘教师岗位表

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