为适应业务发展需要，经研究决定公开招聘人才，现将有关事项公告如下。

一、招聘原则

坚持公开招聘、平等竞争、德才兼备、择优聘用原则。

二、招聘计划

本次计划公开招聘3名工作人员，具体岗位要求详见《安庆市皖宜项目咨询管理有限公司2026年公开招聘派遣人员岗位表》（附件1）。

三、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守法律法规，具有良好的品行，爱岗敬业；

3.岗位所需要的学历和专业条件；

4.适应岗位要求的身体条件；

5.岗位所需要的其他条件；

6.公开招聘人员岗位表中“35周岁及以下”为1990年4月1日（含）以后出生。工作年限计算时间截至2026年4月1日，因工作单位变化而中断时间的，其在不同单位工作的时间可以累计计算。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。

（二）有下列情形之一的人员，不得报考
   1.不符合招聘岗位条件要求的人员；
   2.在读的全日制普通高校学生；
   3.现役军人；
   4.经人力资源和社会部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
   5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
   6.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

   7.从安庆交控及其下属子公司离职，以及因个人原因放弃安庆交控及其下属子公司公开招聘拟录用、入职的；
   8.法律规定不得报考或者聘用为国有企业工作人员的其他情形。

四、招聘方式和程序

本次招聘实行笔试、面试相结合的方式进行。招聘程序按照报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示与聘用等步骤进行。

（一）报名

1.报名采用网络报名的方式进行，报考人员登录安庆人才管家服务平台（https://www.aqrcgj.com/home）进行报名（平台页面→招考服务→社会招聘→选定报名岗位→上传资格初审材料）。

2.报名时间即日起至2026年4月14日17:00（周六、周日正常报名审核），逾期不再补报。

3.报考人员需提交以下材料：

（1）本人有效居民身份证、毕业证书、学位证书原件扫描件；

（2）本人亲笔填写的《安庆市皖宜项目咨询管理有限公司2026年公开招聘派遣人员报名表》（附件2）扫描件；

（3）本人亲笔填写的《诚信承诺书》（附件3）扫描件；

（4）学信网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》；

（5）报考岗位要求有工作经历及年限的，需提供工作经历及年限证明材料（如劳动合同、社保缴费证明、业绩证明、荣誉证书等）扫描件；      

（6）有证书、证明要求的岗位需提供相关证书、证明原件扫描件；

（7）国外学历须提供教育部中国留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或我国驻外使馆开具的有关证明材料。  

以上报名材料请扫描或拍照上传。所需表格按要求填写完整，上传材料中凡是需本人签字的地方，必须本人手写签字上传，打字视为无效。

4.每位报考人员限报一个岗位，并使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。经查实存在报考人员报考多个岗位的，即取消其考试、聘用等资格。

5.报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考岗位要求相一致。若发现报名者与岗位要求的资格条件不符以及提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考和聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定严肃处理。

6.笔试加分项说明：报考岗位人员执行笔试加分政策，具体详见附件1。

（二）资格初审

1.报名时按招聘岗位规定条件进行网上资格初审。网上资格初审不作为最终审核依据，资格审查工作贯穿公开招聘全过程，报考人员报名须真实、准确、有效地提供报考信息，凡弄虚作假或与应聘资格条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。

2.报考人员可登录安庆人才管家服务平台查询是否通过资格初审。通过资格初审的，不得改报其他岗位；未通过资格初审的，可改报符合报考条件的其他岗位。

3.报名截止后，通过资格初审的报考人数与报考岗位计划数的比例低于3:1的，将取消或核减该岗位招聘计划。

（三）笔试

1.笔试时间：待定

2.准考证打印时间：待定

3.笔试地点：详见笔试准考证；

请报名审核通过者关注安庆人才管家服务平台通知公告。

4.笔试内容：笔试侧重考查应聘人员公共基础知识、招投标相关知识和写作能力，分值100分，设置最低分数线为60分，低于60分不予进入下一环节。笔试不指定教材。
   5.按照应聘人员笔试成绩（含笔试加分成绩）从到低分顺序，在安庆人才管家服务平台公布，笔试加分成绩不另行公示。

（四）资格复审

1.按照笔试成绩从到低分的顺序，根据招聘岗位人数，按3∶1的比例确定参加面试的人员名单，并通知符合条件的人员进行资格复审。若符合条件的最后一名考生笔试成绩（含笔试加分成绩）相同，一并确定为参加面试人选。

2.资格复审依据招聘公告规定的招聘所需资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加面试资格。因资格复审出现人选缺额的，在面试前依笔试成绩从到低分，依次等额递补。

3.资格复审时间、地点和相关要求在报名网站另行通知。逾期未按要求参加资格复审的人员，视为自动放弃，责任自负。

4.资格复审时，报考人员须提供以下证件和材料：本人有效居民身份证原件及复印件、学历（学位）证书原件及复印件、招聘岗位规定要求的相关证书（证件）原件及复印件、涉及笔试加分项的相关证书（证件）原件及复印件、招聘岗位规定要求的相关工作经验证明原件及复印件等。

其中，报考人员属机关、事业单位在编在岗的正式工作人员，须按人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。

5.最终通过资格复审人数与报考岗位计划数的比例低于3:1的，将取消或核减该岗位招聘计划。

6.资格复审通过人员，现场发放面试通知书。

（五）面试

1.面试时间、地点、方式、内容详见面试通知书。

2.面试主要测试应聘人员的语言表达能力、协调沟通能力、综合分析能力、应变创新能力及岗位所需专业能力等综合素质。面试成绩满分100分，设置最低合格线为70分，低于70分不予进入下一环节。

（六）考试综合成绩

1.考试最终成绩按笔试成绩占40%、面试成绩占60%合成确定。

2.考试最终成绩以百分制计算，计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

3.根据有效招聘岗位数和应聘人员考试最终成绩，从到低分，按1∶1比例等额确定体检、考察对象。如最终成绩相同，以面试成绩高者优先；若面试成绩仍相同的，以笔试成绩高者优先；若笔试成绩仍相同的，则采取加试的方法，加试方案另行公布，递补程序如遇成绩并列情况按此规定执行。

（七）体检、考察

1.根据考试综合成绩从到低分排序，按岗位数1:1的比例确定体检人选；

2.体检工作参照《公务员录用体检通用标准（试行）》组织实施。体检合格后，进入考察程序；

3.因体检或考察不合格等原因出现招聘岗位缺额的，由招聘单位研究决定是否在同岗位参加面试的人员中，按考试最终成绩从到低分依次等额递补（原则上同一岗位递补不超过两次）。

4.体检时间及地点另行通知。

（八）公示和聘用

1.体检、考察合格者，确定为拟聘人员，名单将在相关网站公示5个工作日。公示期间及期满后对拟聘人员主动放弃岗位或被反映有问题并查有实据影响录用的，取消聘用资格。

2.公示无异议后，按规定程序办理聘用手续。

3.聘用人员与安庆市人力资源服务有限公司签订劳动合同，试用期为三个月，合同期满后经考核合格，可继续聘用。

4.聘用人员应在正式入职前与原工作单位依法解除劳动关系。劳务派遣人员如持有注册类执业资格证书的，其证书注册单位须与劳动关系所属单位保持一致，严禁在其他单位注册、挂靠执业，不得利用执业资格在外单位承接业务、兼职从业或从事任何与本单位无关的营利性活动。

五、薪酬待遇

按安庆市皖宜项目咨询管理有限公司有关制度执行。

六、其他事宜

（一）本次招聘不收取考生费用。

（二）考生报名后视同知悉并认可本次招聘公告的全部内容，考生在报考期间，应保持通信畅通，避免错过重要信息影响考试聘用。因个人原因未及时关注信息发布和其他不可抗力因素，错过本次招聘者，视同自愿放弃。

（三）本次招聘考试不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

（四）报名资料恕不退还。

（五）本次招聘最终解释权归安庆市皖宜项目咨询管理有限公司所有。

考试报名咨询电话：

0556-5698866（安庆市人才发展）

0556-5991169（安庆市皖宜项目咨询管理有限公司）

监督电话：

0556-5595102（安庆市交通控股有限公司）

报名咨询电话及监督电话，于正常办公时间（8:00-12:00，14:30-17:30）使用。