为认真贯彻落实中央、省、市关于稳就业保民生的一系列指示精神，持续做好我县脱贫人口就业帮扶工作，加快解决就业困难人员及雨露计划未就业高校毕业生等群体就业难题，助力巩固拓展脱贫攻坚成果，全面推进乡村振兴，现依据山西省人社厅、山西省财政厅《城镇公益性岗位开发管理办法》等相关规定，拟为5个单位招聘公共事务辅助管理、基层社会管理等公益性岗位人员。现将有关事宜公告如下：

一、招用人员类型本次共开发公益性岗位6个，招聘人员为具有我县户籍、在法定劳动年龄内，有劳动能力和就业意愿，已进行失业登记且经左权县人力资源和社会部门认定符合岗位要求的下列人员。

1.大龄失业人员：女性年满40周岁，男性年满50周岁，国有、集体企业失业人员或参加城镇职工社会保险且缴纳失业保险满6个月的;

2.低保人员：享受城镇居民最低生活且登记失业一年以上的;

3.残疾失业人员：持有《中华人民共和国残疾人证》或者《中华人民共和国残疾军人证》且登记失业一年以上的;

4.城镇零就业家庭人员：在法定劳动年龄内有劳动能力和就业意愿的家庭成员均处于登记失业状态，每个零就业家庭只限一人申请认定;

5.被征地农民：因政府统一征收农民集体土地而导致失去全部土地且登记失业一年以上的。

6.就业困难的退役军人：退出现役且登记失业一年以上的。

7.长期失业人员：最近一次办理失业登记后连续失业两年以上的。

8.就业困难高校毕业生：具有全日制专科(高职)及以上学历，毕业一年后未就业且登记失业一年以上的、享受城乡居民最低生活家庭的、农村脱贫家庭(含防返贫监测对象)的、残疾人。

9.设区的市人民政府确定的其他就业困难人员。

符合上述条件人员需先到人力资源和社会部门，进行就业困难人员认定后方可报名。

注意：1、就业困难高校毕业生指纳入全国统招范围内的普通高等院校毕业生，不包括自考、函授、电大、党校等成人高等教育的毕业生。

2、申请人担任市场主体出资人、负责人、法定代表人或者高管(不包括从二级市场上购买并持有的上市公司股票)的不得认定为就业困难人员。

二、招用人员单位及数量

具体单位(排名不分先后)如下：

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三、招聘条件

遵纪守法，诚实守信，吃苦耐劳，爱岗敬业。对工作认真负责，有较强的事业心和责任感。无违法违纪等不良记录。

四、招聘程序

(一)认定

1.就业困难人员认定程序

就业困难人员在常住地或户籍地，按照个人申请、社区(村委会)公示核实、街道(乡镇)审核、县级以上人力资源和社会行政部门认定的程序进行。(详情见2024年9月9日左权县人民政府官网发布的《左权县关于就业困难人员认定工作的补充公告》)

(二)报名

1.报名时携带材料：

(1)近期一寸免冠红底证件照2张;

(2)已经加盖“就业援助对象认定专用章”的《山西省电子就业创业证》、毕业证、身份证、户口簿原件及复印件;

(3)《山西省就业困难人员认定情况表》原件及复印件;

(4)无犯罪记录证明材料。

2.报名时间：2026年 4 月 17日

3.报名地点：左权县人社局215室

(三)面试。本次招聘不组织笔试，由各聘用单位对符合条件的报名人员进行面试，招满为止。对申报单位岗位超过其招用人数的报名人员，可自愿选择给予调剂，否则视为自动放弃。

(四)公示。从面试合格的人员中确定拟聘用人员，在左权县人民政府网站进行公示，时间为5个工作日。

(五)聘用。对公示无异议人员，按程序办理入职手续，由各聘用单位与其签订全日制用工劳动合同，合同期三年。试用期1个月，试用期满考核合格的，予以正式录用，不合格的取消录用资格。

五、工资待遇

聘用人员工资为每月1950元(工资随当地最低工资标准调整而调整)，并按规定缴纳基本养老、基本医疗、失业保险、工伤保险，单位部分由就业补助资金给予补贴，个人部分由本人承担。

六、聘用人员的管理

所有聘用人员均与聘用单位签订劳动合同，由人社局为其办理相关的社会保险手续，并按照《山西省城镇公益性岗位开发管理办法》及用人单位的规章制度进行管理。对违反文件规定及单位规章制度的，按照有关规定依法解除劳动合同。

七、监督

本次招聘公益性岗位人员招聘活动接受社会各界的监督，如发现弄虚作假，徇私舞弊等行为，请向左权县人力资源和社会局举报投诉。

投诉电话：0354-8633666

咨询电话：0354-8659234

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报名表

原标题:2026年左权县关于招聘公益性岗位人员公告

文章来源:http://www.jzzq.gov.cn/zwgkzy/fdzdgknr/tzggzwgk/gggs/content_72904

（责任编辑：李明）