一、公司业务营销总监

职位描述

负责统筹银行对公业务的战略规划、目标市场定位及客户开发计划;

监测行业趋势，主导重点客户的深度开发与维护;

建立客户分层管理体系，高净值客户贡献度;

组建并培养对公客户经理团队，制定绩效考核方案;

公司业务运作符合法律法规和内部控制要求。

任职条件

本科及以上学历;

具有 10 年以上银行从业经验，其中 3 年以上部门或支行管理经验;

精通公司信贷、贸易融资、投行业务等对公产品线;

拥有丰富的政府、大型企业客户资源;

出色的谈判能力、客户关系管理及商务策划能力;

无不良记录，具有良好的职业操守，符合监管机构及我行关于任职回避的要求。

二、公司业务管理部负责人

职位描述

负责分行公司银行业务的专业化经营和统筹管理;

负责牵头组织落实总分行公司银行各项规章制度和业务政策;

负责制定分行公司业务发展规划和年度计划，组织年度预算指标的分解、督促实施并达成;

负责分行公司业务客户关系管理和服务质量管理，制定营销指导意见;

负责分行公司业务营销队伍建设、培训、考核等;

负责行业分析和政策研究，牵头制定公司营销方案并推动实施。

任职条件

本科及以上学历;

具有大型国有银行或全国性股份制商业银行，或其它同业 8 年以上从业经验，3 年以上公司业务相关管理经验;

具有机构客户营销经验及丰富客户资源;

了解本地对公业务市场现状和发展趋势，具有较高的市场敏锐度和风险敏感度;

具有良好的职业操守，无违法违规等不良记录。

三、投资银行部 / 同业业务营销中心负责人

职位描述

负责分行投行资本市场业务的营销推动及管理工作;

负责分行债券承销、发行及后续管理;

负责分行结构化融资、银团及并购金融业务管理;

负责组织推动分行金融市场业务，完成总分行各项经营预算、绩效考核指标;

负责分行托管业务管理工作;

负责其他与投资银行、金融市场业务相关的管理工作。

任职条件

本科及以上学历;

具有大型国有银行或全国性股份制商业银行，或其它同业 8 年以上从业经验，3 年以上投行或金融市场业务相关管理经验;

具有投行或金融市场客户营销经验及丰富客户资源;

了解本地金融市场现状和发展趋势，具有较高的市场敏锐度和风险敏感度;

具有良好的职业操守，无违法违规等不良记录。

四、同城支行副行长(分管公司业务)

职位描述

协助经营机构负责人管理公司业务团队;

组织制订切合客户需要的金融服务方案;

负责落实所属机构公司业务经营计划，参与公司条线考核;

公司业务运作符合法律法规和内部控制要求。

任职条件

本科及以上学历;

具有 7 年以上银行从业经验，熟悉银行产品知识，有营销团队管理经验者优先;

具有良好的职业操守，无违法违规等不良记录。

五、同城支行副行长(分管零售业务)

职位描述

协助经营机构负责人管理零售信贷业务和财富业务团队;

组织制订切合客户需要的金融服务方案;

负责落实所属机构零售业务经营计划，参与零售条线考核;

零售业务运作符合法律法规和内部控制要求。

任职条件

本科及以上学历;

具有 7 年以上银行从业经验，熟悉银行产品知识，有营销团队管理经验者优先;

具有良好的职业操守，无违法违规等不良记录。

六、公司业务营销部门负责人

职位描述

带领团队负责公司客户的开发、市场拓展与营销推进;

制定满足客户全面需求的金融服务方案;

拓展各类负债、营收、资产业务;

严格执行各类风险防控和合规经营政策。

任职条件

本科及以上学历;

具有 3 年以上银行一线营销从业经历;

具有良好的职业操守，无违法违规等不良记录;

特别的可适当放宽。

七、公司业务客户经理

职位描述

负责公司客户的开发、市场拓展与营销推进;

制定满足客户全面需求的金融服务方案;

拓展各类负债、营收、资产业务;

严格执行各类风险防控和合规经营政策。

任职条件

本科及以上学历;

具有 1 年以上银行一线营销从业经历或相关从业经历;

具有良好的职业操守，无违法违规等不良记录。

八、理财经理

职位描述

拓展及维护中高端客户，推动潜力客户升级，落实分支行财富客群建设目标;

承接并维护分行移交客户，开展高净值客户服务与资产配置，客户规模、管客资产及营收与高净值客户;

为客户提供专业理财规划与投资建议，优化资产配置，助力客户实现财富目标;

收集市场及同业信息，调研客户需求，撰写研究咨询报告并向上级反馈建议;

完成上级交办的其他工作任务。

任职条件

品行端正，诚实守信，熟悉储蓄及投资类产品，具备较强的进取心、营销能力与客户沟通能力;

本科及以上学历;

具备岗位所需专业能力，持有基金从业资格者优先，拥有 AFP/CFP 等理财相关证书优先;

身心健康，心理素质良好;

符合单位亲属回避、履职回避相关规定。

九、零售银行客户经理

职位描述

负责对消费类贷款和普惠类贷款客户资源进行开发;

负责为消费类贷款和普惠类贷款客户提供授信、结算等综合金融服务，开展多渠道获客;

严格执行各类风险防控和合规经营政策。

任职条件

本科及以上学历;

具有 2 年以上银行一线营销从业经历;

具有良好的职业操守，无违法违规等不良记录。

十、财富团队长(营销序列)

职位描述

承接维护分支行移交客户，开展高净值客户服务与资产配置，客户规模、客户数量及中高端客户忠诚度;

自主拓展及通过转介绍开发中高端客户，推动潜力客户升级，落实分支行财富客群建设;

为客户提供专业理财规划与投资建议，优化资产配置，助力客户实现财富目标;

收集同业产品及市场信息，调研客户需求，撰写研究报告并向上级提供决策参考;

完成上级交办的其他工作;

考核方式：业绩指标占比 50%，管理指标占比 50%。

任职条件

品行端正，诚实守信，熟悉储蓄及投资类产品，具备较强的进取心、营销能力与客户沟通能力;

本科及以上学历;

具备岗位所需专业能力，持有基金从业资格者优先，拥有 AFP/CFP 等理财相关证书优先;

符合单位亲属回避、履职回避相关规定;

身心健康，心理素质良好。

十一、综合服务经理柜员(综合 / 主办)

职位描述

负责本岗位权限内的现金收付、支付结算等日常柜面业务;

负责保管个人现金、凭证尾箱、确保每日账实相符;

负责职责范围内业务印章的保管与使用;

负责进行反洗钱系统操作和数据甄别、判断、报送工作;

负责对公、对私账户相关业务处理。

任职条件

本科及以上学历;

1 年以上银行综合柜员工作经验;

持有反假币资格证、银行从业资格证等相关证书;

职业操守良好，无违法违规记录，沟通表达能力强;

品行端正，吃苦耐劳，责任心强，逻辑清晰，风险意识好。

十二、催收管理岗

职位描述

制定催收管理计划，组织召开逾期及不良压降专题会议;

协助经营机构开展上门催收等工作;

按要求向总行上报各类报表、报告及相关材料;

分析不良贷款、分行与逾期原因，提供数据支持与压降指导;

对接资产监控、保全等部门，推进逾期及不良资产处置压降。

任职条件

本科及以上学历，金融、经济、法律等相关专业优先;

熟悉银行信贷业务、风险管控及不良资产处置流程，有相关工作经验优先;

具备较强的数据分析、文字撰写及沟通协调能力;

工作严谨负责，执行力强，能适应外出催收及外勤工作;

无不良从业记录，职业操守良好，风险意识突出。

十三、零售授信业务审查岗

职位描述

遵循授信政策与审查规程，独立完成零售授信业务风险审查，出具专业审查意见;

审核授信申请资料的合规性、完整性与真实性;

参与零售授信审查审批数据统计与分析工作，提供专业建议;

协助开展分行审查审批流程优化及流程梳理;

完成部门交办的其他工作。

任职条件

本科及以上学历，法律、经济、金融等相关专业优先;

熟悉银行授信政策法规、业务产品及操作流程，掌握风险审查知识;

2 年及以上银行风控、零售等相关工作经验(多岗位经历)，或 1 年及以上授信审查经验，者可放宽;

具备风险识别、数据分析及问题解决能力，沟通协作良好;

责任心强，职业操守好，无不良从业记录，严格规定。

十四、零售授信业务审批岗

职位描述

按照审批权限与审批政策，综合评估风险收益，独立对分行零售授信业务作出审批决策;

监督指导审批审查工作，开展审批数据统计与分析，完善授信审批制度，参与政策修订、产品优化及流程梳理，提供专业支持;

依据监管及制度要求，组织开展授信业务相关培训;

完成部门交办的其他工作。

任职条件

本科及以上学历，法律、经济、金融相关专业优先;

熟悉信贷、财会、法律等专业知识，具备丰富业务实践经验;

5 年及以上银行风控、零售等相关工作经验(多岗位经历)，或 3 年及以上授信审查经验;

具备的风险识别、综合分析与独立判断能力，协调管理能力突出;

全局观念强，责任心重，廉洁自律，职业操守良好。

十五、科技分析员(网络与信息安全管理)

职位描述

负责终端病毒防护，运维防病毒系统，开展病毒查杀与感染设备处置;

负责终端及时补丁、安全事件、端口等管控;

完成移动存储介质用安全补丁更新部署及策略配置巡检;

配置零信任网关，满足金融专网、城域网等隔离及专机专用要求;

定期检查、维护、升级安全设备及规则库、系统版本，做好配置审计;

完善安全监控覆盖，补全设备日志采集，规划监控策略并接入处置，彻底漏洞扫描、弱口令与高危端口排查，落实漏洞闭环;

处置或开展漏洞安全情况。

任职条件

品行端正，责任心强，专业本科及以上学历，有 CISSP、CISA、CISP 等证书优先;

信息安全、计算机相关专业，沟通表达良好;

熟悉网络与信息安全相关工作经验;

熟悉网络架构、安全技术、金融行业标准及监管要求，了解银行网络架构与安全法规与攻防。

十六、应聘方式

简历投递邮箱：cczp@cnhb.com.cn

十七、特别提示

我行对应聘者的信息依法予以，所接收的应聘材料统一存入我行人才档案，投递材料不予退回;

在招聘过程中，我行不会向应聘者收取任何费用。

原标题:2026渤海银行股份有限公司长春分行社会招聘公告

文章来源:http://www.tjxqrc.com/sydwzpDetails_B6E80103CEADACBC.shtml

（责任编辑：李明）