为加强湖北交投物流有限公司(以下简称：物流)人才队伍建设，根据公司实际，在湖北交投范围内遴选15名物流子公司经理层人员，现将具体信息公告如下：

一、基本原则

(一)坚持党管干部、党管人才的原则;

(二)坚持德才兼备、崇尚实干的原则;

(三)坚持人岗相适、按岗遴选的原则;

(四)坚持公开公正、竞争择优的原则。

二、遴选岗位

(一)物流子公司总经理5名

(二)物流子公司副总经理10名

三、遴选要求

(一)遴选范围

湖北交投公司所属全资、控股子公司正式员工(劳动合同制)。

(二)基本资格条件

1.政治立场坚定，政治素质过硬，拥护中国共产党领导和社会主义制度，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”;具有强烈的事业心和责任感，认真履行经济责任、政治责任和社会责任。

2.熟悉现代企业管理及企业市场化运作机制，熟悉国家宏观经济政策及相关法律法规，熟悉行业市场情况。

3.具备较强的经营管理、市场开拓、资源整合、沟通协调能力，具有较强的战略思维和风险合规意识，具有高效执行力及团队协作意识。

4.具有良好的职业素养，遵纪守法，勤勉尽责，团结合作，廉洁从业，具有扎实的工作作风和良好的职业信誉。

5.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体条件。

6.有下列情形之一者，不得聘任：

(1)《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国企业国有资产法》和《企业国有资产监督管理暂行条例》等法律法规、公司章程规定不得担任公司高级管理人员的。

(2)违反任职回避制度有关规定的。

(3)受到所在单位处理或者党纪政务处分等，影响期未满或者期满影响使用的。

(三)任职资格

1.物流子公司总经理

(1)中共党员。

(2)大学本科及以上学历。

(3)现任交投子公司中层正职级管理人员，且具有3年以上交投系统基层工作经历。

(4)具有5年以上经营管理相关经验;懂经营、会管理、善决策，能够科学制定企业发展战略并有效组织实施;熟悉大宗物资贸易、园区经营管理、新材料生产、财务审计、法务风控、合同管理、招投标管理等相关领域。

(5)近3年年度考核结果为胜任及以上等次。

(6)年龄原则上应任满一个任期(3年)。

2.物流子公司副总经理

(1)大学本科及以上学历。

(2)现任交投子公司中层副职级及以上管理人员，且具有1年以上交投系统基层工作经历。

(3)具有3年以上经营管理相关经验，熟悉大宗物资贸易、园区经营管理、新材料生产、财务审计、法务风控、合同管理、招投标管理等相关领域。

(4)近3年年度考核结果为胜任及以上等次。

(5)年龄45周岁以下(1981年4月1日以后出生)。

四、遴选程序

按照自愿报名、资格审查、综合测试、征求意见、研究决定等程序进行。

(一)报名时间

1.2026年4月1日-2026年4月8日17:30。

2.报名方式：

报名人员在规定时间登录湖北交投官网“人才招聘”专栏填报信息(网址http://zp.hbjttz.com)，并将《近亲属任职情况排查表》(详见附件)、身份证、学历学位证、学历学位认证、明确职级的任职文件等相关材料扫描件打包上传。每人限报一个岗位。

(二)资格审查

对报名人员进行资格审查，确定参加综合测试人员。

(三)综合测试

采取笔试和面试相结合的方式进行遴选测试，主要测试应聘者与公开遴选的岗位相匹配的基础理论知识、专业素养和能力。笔试和面试时间、地点另行通知。

(四)征求意见

根据各岗位测试总成绩排名，按照分数由高到低，以1:2的比例确定考察对象，并征求其所在单位、纪检部门意见，了解其现实表现及廉洁情况。

(五)研究决定

根据测试成绩、考察等方面情况，研究决定拟录用人员。

(六)公示

对拟录用人选予以公示，公示期为5个工作日。

(七)录用

公示期满，未发现有影响聘用问题的，按程序办理录用调动手续。

五、管理机制

(一)任期与契约管理

实行任期制与契约化管理。

(二)薪酬管理

薪酬按物流薪酬制度执行，年度(任期)经营业绩考核与薪酬挂钩。

(三)退出管理

按任期制和契约化管理要求执行，主要分为不胜任退出、辞职等。

六、注意事项

1.请确保个人身份证号、手机号码、电子邮件等联系方式填写准确，并保持通讯畅通，以便接收相关信息。

2.报名人员需对个人信息的真实性、准确性和完整性负责。如存在弄虚作假等行为，一经查实，有权取消其遴选资格。

3.本次遴选工作由物流人力资源部负责组织解释。联系人：聂先生，联系电话：027-87574568

原标题:物流部分子公司经理层人员遴选公告

文章来源:http://zp.hbjttz.com/noticeShow/358.html

（责任编辑：李明）