公司拥有、省级示范企业、研发平台16个，其中国家高新技术企业7家、国家知识产权优势企业3家、专精特新“小巨人”企业1家，省级科研平台6个（企业技术中心5个、工程研究中心1个），省级专精特新中小企业7家，创新型、科技型企业7家，省级单项冠军企业1家、省级知识产权优势企业2家，云开公司252kV及以下新型环保系列化开关设备关键技术及工程应用，获云南省科学技术进步一等奖，GW4K-126型高压开关产品荣获省级科技进步奖三等奖。

一、招聘岗位

本次招聘共涉及8个岗位，面向全社会符合条件人员共计招聘8人，具体招聘岗位信息详见《戎合控股2026年社会招聘岗位信息表》（附件1）。

二、资格条件

（一）基本条件

1.品行良好、身心健康，具备较强的沟通、抗压能力，能团结协作，具有较强的使命感和责任感，遵纪守法，诚实守信。

2.具有较强的学习和管理能力，掌握履行岗位职责所必需的专业知识。

3.有一定的组织协调能力、分析研究能力、沟通表达能力、服务执行意识和开拓创新精神。

4.有下列情形者，不接受报名：

（1）受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分在影响期内的。

（2）因犯罪受过刑事处罚的；被开除中国共产党党籍的。

（3）有违法、犯罪或违纪嫌疑尚未查清的，或立案审查尚未结案的。

（4）被依法列为失信联合惩戒对象的。

（5）违反国家法律法规不得报名的。

（二）岗位任职条件

岗位任职条件详见《戎合控股2026年社会招聘岗位信息表》（附件1）。

三、工作程序

本次社会招聘按如下流程进行：发布公告、报名、资格审查、笔试、面试、综合成绩公示、背调、拟录用公示和体检、录用。

（一）发布公告

2026年3月31日发布社会招聘公告。

（二）报名

1.报名时间：2026年3月31日—4月13日17:00（报名截止时间：2026年4月13­日17时）。

2.报名方式：公告及有关通知发布的官方网站为云南省国资委招才引智平台、云南省国资委相关网站或微信公众号、戎合控股官网（http://ynrhkg.com）或微信公众号以及戎合控股授权的海普优闻学考资源数字化管理平台（网址：http://120.26.88.18:9402/pc）。

符合招聘岗位条件的应聘人员详细阅读本公告流程和要求后，登录海普优闻学考资源数字化管理平台（网址：http://120.26.88.18:9402/pc），首页进入招聘公告，点击右上方立即投递，注册登录后，按要求填写报名信息。本次社会招聘只接受线上报名，不接受电话、现场投递或配送材料报名，每人只可应聘一个岗位。

3.报名材料及要求

（1）在线填写应聘登记表。《招聘报名表》需下载，填写后上传（详见附件2）。

（2）《承诺书》（详见附件3）。

（3）本人身份证、毕业证书、学位证书、专业技术资格证、执（职）业资格证等证件复印件，学信网学历认证报告（国（境）外学历须提供教育部中国留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》），1寸免冠近照，以及其他自荐材料，如获奖证书、任职聘用文件（证书）、科研论文、与应聘岗位相关的工作业绩（成果）等证明材料扫描件/复印件。

（4）报名材料须在提交前认真核对，确保信息无误，并承诺所填内容及提交的材料真实有效，报名表及材料提交后不得修改和撤回，不按要求投递或逾期报名者不予受理。

（三）资格初审

报名结束后，由第三方服务机构对应聘人员进行资格初审。对报名人员的资格初审，主要围绕基本条件及任职资格进行。审核通过后方可进入下一环节，同一岗位符合条件的报名人数低于1:3的，取消该岗位社会招聘。

资格审查贯穿于社会招聘工作全过程，如在任何环节发现有违纪违规、提供虚假信息或应聘人员条件不符合社会招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格。

（四）笔试

1.笔试采取现场测试的形式开展，笔试内容主要分为综合能力和专业知识两部分，主要考察应聘者的职业能力、综合素质和专业知识储备，百分制评分。

2.笔试的组织、阅卷等工作由第三方服务机构实施。

3.社会招聘岗位人数与参加笔试人数的比例不低于1:3。

4.笔试时间和地点以具体通知为准。

（五）资格复审

1.笔试结束后，根据笔试成绩，从到低分的排名顺序，以1:3的比例确定资格复审人员，主要审核应聘者所提供证件资料的真实性，若确定资格复审人员笔试成绩最后1名出现并列，则并列进入资格复审环节。资格复审人选出现自动弃权者，按笔试成绩由到低分的顺序递补。递补2批次后仍未达到比例的岗位，不再递补，按实际合格人数开展面试。

参加资格复审人员按招聘公告要求，携带所需材料到规定地点进行现场资格复审。

2.资格复审需提供以下资料：

（1）应聘登记表1份。

（2）报名资料原件及复印件各1份（包括身份证、毕业证、学位证、学历认证报告、职称证书、职业资格证书、工作证明或劳动合同复印件等相关资料）。

（3）若资格复审出现复审资料与报名材料不相符的，一律取消面试资格。未在规定时间内参加资格复审的视为主动放弃本次应聘。

3.资格复审时间和地点以具体通知为准。

（六）面试

根据资格复审结果确定面试人员，面试主要测评履行岗位职责所必备的基本素质和能力，包括专业知识、语言表达、逻辑思维、应变能力等，面试采取百分制打分，面试成绩低于60分者不参加综合成绩计分。异地考生，由第三方根据实际情况进行沟通和确认，如存在特殊情况可申请使用远程面试形式参加面试测评。远程面试开展前，由第三方创建远程面试间，对报名人员进行线上资格审查，确认本人身份后再进入面试等待开展面试工作。远程面试全程监控录制，在项目进行材料移交时，由第三方拷贝全程面试视频进行存档。

（七）综合成绩公示

综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，按四舍五入保留两位小数。如出现综合成绩相同时，依照面试成绩由高到低的顺序确定排名先后。面试按照百分制打分，面试成绩低于60分者不参加综合成绩计分。

综合成绩在戎合控股官网、微信公众号、海普优闻学考资源数字化管理平台公示，公示时间为3个工作日。公示期满无异议，或者有异议但经查实成绩有效者，方可进入下一个环节。

（八）背景调查

按照综合成绩职位排名和岗位计划人数1:1确定背调对象，由第三方服务机构对背调对象进行背景调查，重点审查学历学位证明、个人社保参明、无犯罪记录证明、专业技术职称及职业资格证书、个人信用报告、个人业绩情况证明或个人成果、竞业限制约定等。以具体通知时间为准。因背景调查不合格或因人选放弃产生的空缺岗位，在本岗位应聘人员中按照综合成绩高低进行递补。

（九）拟录用人员公示

由戎合控股总裁办公会对通过以上各甄选环节之后的人选进行审议，确定拟录用人选。在戎合控股官网、微信公众号、海普优闻学考资源数字化管理平台对拟录用人员进行公示，公示期为7天。

（十）体检

体检人员参照公务员录用体检通用标准到指定医院进行体检。体检不合格者可在接到体检结果通知之日起5个工作日内提出书面复检要求，复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。体检费用由应聘人员自行承担。

体检时体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的人员，取消聘用资格并承担相应法律责任。

因体检不合格或本人放弃，由戎合控股总裁办公会审议是否需要按照综合成绩排名从高到低的顺序进行递补。

（十一）入职

1.报到。以上程序符合要求的拟录用人员，统一发放拟录用通知书，未按通知书要求时间报到的视为自动放弃。

2.正式入职。拟录用人选在入职前进行个人档案调档审核，档案审核通过后办理正式入职手续。

四、招聘监督

本次公开招聘工作由戎合控股监督机构全过程监督。

监督电话：0871-63381159。

五、报名咨询电话

若报名存在疑问，请通过以下方式咨询。

联系人：李老师

联系电话：0871-63215507 手机：15825299624

咨询时间（工作日）：上午09:00-12:00；14:00-17:00。

六、注意事项

应聘人员应对提交材料的真实性负责，一经提交不可更改且不退还。凡弄虚作假者，一经查实，即取消应聘资格，已经聘用的，予以解聘。

因报名信息填写错误无法联系应聘人员本人所造成的后果，由应聘人员本人承担。

笔试、面试、背景调查、体检时间另行通知，未通过资格审查、笔试和面试的人员不另行通知。

本公告由云南省戎合投资控股有限公司负责解释。

附件1.戎合控股2026年社会招聘岗位信息表.xls

附件2.招聘报名表.docx

附件3.承诺书.docx

原标题:2026年云南省戎合投资控股有限公司社会招聘公告

文章来源:https://mp.weixin.qq.com/s/jBRsmQCMMRc1aeOStXU9ww

（责任编辑：李明）