为深入贯彻落实国有企业人才强企战略，优化县属企业领导班子结构，构建市场化、专业化、职业化的经营管理团队，增强国有企业核心竞争力与发展后劲，经研究，决定面向社会公开选聘云南震东工业公司财务总监1名。现将有关事项公告如下：

一、企业简介

云南震东工业有限公司前身为罗平县新时代家园物业有限公司，2025年1月5日更名为云南震东工业有限公司，为县属国有独资企业。公司注册资本1亿元人民币，由罗平县国有资产监督管理委员会履行出资人职责，辖二级公司8户、三级公司11户，企业地址位于罗平县罗雄街道松岗小区。经营范围包含产业园区开发建设及运营管理、工业投资与经营管理、矿山生产运营管理、物业管理与物业服务、仓储服务、园林绿化工程设计施工及咨询、其他政府批准的特许经营项目。

二、选聘原则

(一)党管干部原则;

(二)发挥市场机制作用原则;

(三)德才兼备、以德为先原则;

(四)五湖四海、任人唯贤原则;

(五)事业为上、人岗相适、人事相宜原则;

(六)公道正派、注重实绩、组织认可、出资人认可、市场认可、职工群众认可原则;

(七)民主集中制原则;

(八)严管和厚爱结合、激励和约束并重的原则，依法依规。

三、人选范围

全国范围内符合条件人员均可报名。

四、岗位职责

(一)负责公司总体财务运营及管理工作、内控体系的完善;参与公司重大的经营决策，并提供建议和决策支持，参与风险评估、指导、跟踪和控制。

(二)统筹公司资金结算与运营、会计核算，及时报送各类管理报表及分析报告，平衡优化资金使用，资金使用效率，为公司提供决策依据。

(三)推动财务信息化、数智化建设，主导制定年度财务计划和全面预算工作并组织实施，负责提供财务数据及财务分析。

(四)负责公司投融资管理工作，组织开展公司项目财务管理，参与项目全过程概算、预算、核算和决算，及时监控和汇报项目风险，跟踪项目应收账款情况。

(五)负责公司税务筹划，合理把控税务风险。

(六)参与对公司重要经济合同及购销合同的审查，并监督合同的执行，确保公司利益不受损害。

(七)负责部门团队建设及员工培养，制定财务内部相关指标，做好绩效考核管理，协调财务部与其他部门的关系。

(八)完成出资人及董事会交办的其他工作。

五、报考条件

(一)应聘人员必须具备下列基本条件：

1.遵守中华人民共和国宪法、法律法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

2.能够履行员工义务，品行端正，具有良好的社会道德，组织纪律观念强，服从组织安排。

3.具备履行岗位职责所需的专业素养。

4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

(二)有下列情形之一的人员不得报考：

1.有现行《中华人民共和国公司法》第一百七十八条所列情形之一的;①无民事行为能力或者限制民事行为能力;②因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏社会主义市场经济秩序，被判处刑罚，或者因犯罪被剥夺政治权利，执行期满未逾五年，被宣告缓刑的，自缓刑考验期满之日起未逾二年;③担任破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理，对该公司、企业的破产负有个人责任的，自该公司、企业破产清算完结之日起未逾三年;④担任因违法被吊销营业执照、责令关闭的公司、企业的法定代表人，并负有个人责任的，自该公司、企业被吊销营业执照、责令关闭之日起未逾三年;⑤个人因所负数额较大债务到期未清偿被人民法院列为失信被执行人。

2.曾因违法犯罪受过刑事处罚，或被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员。

3.属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员。

4.尚处于党纪、政务处分影响期的或正在接受纪律审查、监察调查的人员。

5.被有权机关认定存在舞弊等严重违反招考纪律的行为受到处罚，依据国家、省、市、区(县)相关规定不得录用的人员。

6.聘用后将构成回避关系的人员。

7.吸毒人员或被依法列为失信联合惩戒对象的人员。

8.曾因经营管理不善，导致安全、质量等重大责任事故，或因决策失误，造成重大损失和严重不良影响，被依法依规追究责任影响任职的。

9.国家法律法规规定、党纪政务和有关政策另有规定不得招录的其他情形人员。

(三)招聘岗位具体报考条件

1.政治面貌：中共党员优先。

2.年龄要求：45岁以下(1981年3月1日及以后出生)。

3.学历及专业要求：全日制大学本科及以上学历，财务、会计、金融相关专业优先;专业名称参照教育主管部门下发的《高等职业教育本科专业目录》《普通高等学校本科专业目录》《研究生教育学科专业目录》。

4.熟悉公司资本运作及企业内控建设，熟悉现代企业经营管理和国有资产“三资三化”相关金融实践核心业务;

5.取得高级会计师职称或注册会计师资格证，具有三年及以上企业财务部门负责人工作经验。

六、招聘程序

本次公开选聘工作按发布公告、报名、资格审查、面试(包括AI面试、线下面试)、组织考察和业绩评价、综合成绩公示、体检、研究决定的程序进行。

(一)报名

1.报名时间

2026年3月30日—2026年4月13日23:59，公告发布期为10个工作日。

2.报名方式

本次报名采取网络报名方式，应聘人员在规定的时间内在罗平县人民政府门户网站(www.luoping.gov.cn)、“罗平发布”微信公众号、“云南猎聘”微信公众号复制报名链接至浏览器填写并提交报名信息进行报名。

报名链接：https://www.wjx.top/vm/wFLJg0q.aspx

3.应聘者需按招聘岗位相关要求上传以下资料

(1)《罗平县公开选聘云南震东工业公司财务总监报名表》(附件1)、《罗平县公开选聘云南震东工业公司财务总监诚信承诺书》(附件2)。

(2)本人近期1寸免冠证件照、正反面身份证(有效期内)、毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表(国外学历需提供教育部开具的国外学历认证报告)、职(执)业资格证书、专业技术职称证书、荣誉(获奖)证书、聘用证书、任命文件、近三年主要工作业绩、社保缴纳证明等相关证明材料PDF扫描件。

4.报名要求

(1)提交的报名材料应当真实、准确、完整。报名信息一经提交不允许进行修改。报考人员务必在提交报名信息前认真核对，确保信息无误。凡提交报名信息不准确、不真实的，造成的一切后果由应聘人员自行负责。

(2)报名均为电子文档上传，所有报名材料不予退还;在报考过程中如因应聘人员个人信息不正确或通讯不畅通造成无法联系上的，视为主动放弃。

(二)资格审查

1.报名结束后，由工作专班根据应聘人员报名填写的信息、提供的材料及报考岗位的资格条件进行资格审查，资格审查通过者将以电话、短信或电子邮件方式通知进入面试测评(包括AI面试及线下面试)，未通过资格审查人员将不再另行通知，并在罗平县人民政府门户网、“罗平发布”微信公众号、“云南猎聘”微信公众号公示，公示期为3个工作日。

2.资格审查贯穿于招聘及录用工作全过程的所有环节，如在招聘过程中或录用后发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或不符合招聘岗位条件要求等情况的，取消报考资格或解除劳动合同。

(三)面试

1.AI面试。通过资格审查的应聘者，须严格遵照电话、短信或电子邮件通知要求，于规定时限内完成由“猎聘网”实施的AI面试。AI面试主要考核应聘者综合能力素质，采用线上方式进行。AI面试评定满分为100分，成绩按四舍五入保留两位小数，占综合成绩的20%。

2.线下面试。根据AI面试成绩按照面试人数与拟招聘人数不少于3:1，不高于10:1的比例确定面试人员。若确定拟进入面试应聘者最后一名出现并列的，则并列进入面试。考生自愿放弃线下面试资格的，按AI面试得分从高到低依次递补。线下面试形式采用演讲答辩+半结构化面试方式开展。满分100分，成绩按四舍五入保留两位小数，占综合成绩的60%。竞聘演讲内容包括但不限于：本人基本情况、过往工作业绩、对应聘职位的认知，重点阐述拟应聘职位的工作设想举措(需包含工作思路、具体目标与落实措施等)，以及对结果的表态;演讲答辩材料不限格式，届时须提前一天提交至指定邮箱。线下面试时间及面试地址以“猎聘网”通过电话、短信或电子邮件通知为准。

AI面试和线下面试测评结束后，每个岗位按照面试成绩从到低分的顺序，根据招聘计划人数1:2的比例确定进入考察和业绩评价人员，若面试成绩相同的，一并进入考察和业绩评价环节。面试成绩在罗平县人民政府门户网、“罗平发布”微信公众号、“云南猎聘”微信公众号公示，公示期为3个工作日。

(四)组织考察和业绩评价。

1.组织考察和业绩评价满分100分，占综合成绩的20%。

2.综合运用背景调查、谈话调研、发放征求意见表、民主测评、实地走访、查阅资料、面谈等方式，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况以及职位匹配度等进行全面考察，重点考察评价应聘人员报名材料真实性，以及领导管理能力、工作经历、经营业绩、业内口碑、个性特征及岗位匹配度等情况，包括但不限于基础信息核实、工作履历与表现、个人品质与能力、信用与风险、犯罪记录等内容核查，考察评价结束后形成考察材料，并给出相应的业绩评价评分。

3.考察和业绩评价人选一经确定，考察和业绩评价对象须配合考察评价组开展考察评价工作，如不配合的，将自动取消其人选资格。

(五)综合成绩计算

1.综合成绩按AI面试成绩×20%+线下面试测评成绩×60%+考察和业绩评价成绩×20%计算(成绩按四舍五入保留两位小数)。

2.按照各岗位个人综合成绩得分从高到低顺序排序进行公示，由罗平县政府网站、“罗平发布”公众号、“云南猎聘”微信公众号公示，公示期为5个工作日。

3.根据综合成绩排名情况，按照岗位数等额确定体检人数。若得分相同，则依据招聘岗位在具有“同等条件下优先考虑”情形的人员中优先确定进入体检人员名单。均不具备或均具备具有“同等条件下优先考虑”情形的，依次按照考察和业绩评价成绩、线下面试测评成绩、AI面试成绩高低优先确定进入体检人员名单。公示期内出现问题及应聘人员主动放弃体检资格的，按应聘人员综合成绩从高到低排名顺序依次递补。若无合适递补人员，则取消该招聘岗位。

(六)体检

体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及操作手册进行，体检人员需到指定医院进行体检。受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起3日内书面提出复检申请，经同意后，到指定医院进行一次复检，体检结果以复检结论为准。体检费用由应聘人员自行承担。

因应聘人员的考察和体检任一环节不合格或自愿放弃，根据应聘人员综合成绩由高到低依次递补，也可根据工作专班综合研究，不再进行递补。

(七)研究决定

根据背景调查、考察和体检情况，经工作专班综合研究后提出初步人选建议，由县委组织部按干部选拔任用程序提请县委常委会会议研究，研究同意后按程序进行任命聘用。

七、管理方式及薪酬待遇

(一)岗位管理。实行任期制和契约化管理，设置3个月的试用期，试用期满经考核合格后正式聘用。拟任命和聘用人选须在入职前辞去原单位所有职务并解除劳动关系。聘任后由公司董事会与聘任人员签订三年聘任合同、经营业绩责任书等，并按年度进行考核，考核不合格的，解除聘用。任期届满后，由企业董事会依据法律法规、公司章程以及考核评价结果按程序上报县委国资国企工委、县委决定续聘或解聘。

(二)薪酬待遇。按照《罗平县县属企业薪酬管理办法》(罗政办发〔2023〕27号)和《罗平县县属企业经营业绩考核办法》(罗政办发〔2023〕28号)规定执行，采取签订协议工资方式，试用期工资按任职企业基本年薪标准计算发放。年薪由基本年薪、绩效年薪、任期激励收入三部分构成，其中：基本年薪是指年度基本收入，按月计发，不直接与企业综合业绩考核结果挂钩;绩效年薪是指与年度综合业绩考核结果挂钩的收入，依据年度综合业绩考核评价系数确定;任期激励收入是指与任期考核评价结果相联系的收入，根据任期考核评价结果确定。薪酬总水平按照“业绩与薪酬双对标”原则，根据企业发展情况和经营业绩，按照年度进行动态调整。

八、退出机制

(一)聘期届满未被续聘的;

(二)试用期内或试用期满，经试用发现或试用考核结果不适宜聘任的;

(三)年度经营业绩考核结果为不合格的;

(四)因严重违纪违法、严重违反公司管理制度被追究相关责任的;

(五)对企业重大决策失误、重大资产损失、重大安全事故等负有主要领导责任的，对违规经营投资造成国有资产严重流失负有责任的;

(六)因企业重组、整合、撤并等原因，原岗位不复存在的;

(七)因健康原因无法正常履行工作职责的;

(八)聘期未满，但双方协商一致同意解除的;

(九)存在其他不适宜任职原因的。

九、其他事项

(一)面试的具体事项将通过电话或短信形式通知入选者。接到通知未按时参加面试的人选，视为自动放弃，取消资格。未列入面试人选的应聘人员，不再另行通知。

(二)若因报名岗位出现空缺，经工作专班研究，可适当延长报名期限;因应聘人员考察、体检不合格，或拟聘用、任用人员放弃聘用，或拟聘用、任用人员公示结果影响聘用导致公开选拔岗位出现空缺的，按程序递补。

(三)应聘人员应确保联系方式准确无误，保持通信畅通，以便能及时取得联系;应聘人员在应聘过程中的交通、食宿、体检等费用自理。

(四)本次公开选聘工作不收取报名费、手续费等费用，不开展任何形式的培训，不指定考试参考教材，请应聘者警惕，防止受骗;对发布虚假选聘信息的机构，工作专班保留依法追究相关责任的权力。

(五)对正式入职的县外人员，按照罗平县人才引进等相关政策规定，协助办理落户等相关事项。

(六)罗平县公开选聘云南震东工业公司财务总监工作专班对本次公开选聘享有最终解释权。

十、纪律与监督

(一)本次公开选聘工作接受纪检监察机关和社会各界的全程监督。工作人员和应聘者必须严格遵守纪律，严禁徇私舞弊。对违反选聘纪律的，按有关规定严肃处理。

(二)选聘工作实行信息公开、过程公开、结果公开，确保公开、公平、公正。

(三)监督举报电话： 0874-8227155(工作日工作时间)。

十一、联系方式

咨询电话：0871-68279920、15559613505

咨询时间：工作日9:00-12:00;14:00-17:00。

附件1：《罗平县公开选聘云南震东工业公司财务总监报名登记表》

附件2：《罗平县公开选聘云南震东工业公司财务总监诚信承诺书》

罗平县公开选聘云南震东工业公司财务总监工作专班办公室

2026年3月30日

原标题:罗平县公开选聘云南震东工业财务总监公告

文章来源:https://mp.weixin.qq.com/s/Ri7IbJKk3uTxjGU1SA1rlg

（责任编辑：李明）