四川国际博览有限公司是四川省委省政府批准设立，实行独立核算的省管国有独资功能Ⅱ型企业。立足服务四川深度融入“一带一路”建设、长江经济带发展、新一轮西部开发开放、成渝地区双城经济圈等国家战略，围绕增强核心功能、核心竞争力，按照“三个会展、一体两翼”和海外拓展思路，大力推进产业会展，培育壮大数字会展，稳步发展贸易会展，以全球视野、用国际标准，打造新时代会展新业态，加快建设西部领先、全国的会展领军企业，全力服务四川对外开放和产业发展。因业务发展需要，现面向社会公开招聘工作人员，有关事项公告如下：

一

招聘岗位及数量

(一)总部综合办公室文秘岗位，2名;

(二)总部规划发展和运营部信息化建设岗位，1名。

二

资格条件

应聘人员应同时具备以下基本条件：具有中华人民共和国国籍;热爱祖国，拥护并自愿接受中国共产党的领导;遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德、事业心、责任感和团队协作精神;认同博览企业文化和发展理念;具有较强的承压能力，无不良从业记录;具有能够正常履职的身体素质。

(一)综合办公室文秘岗位人员还应具备：

1.年龄：不超过35周岁(截至公告发布之日)。

2.学历：大学本科及以上学历(含应届毕业生)。

3.专业：经济管理、法律、汉语言文学等相关专业。

4.其他：善于学习研究，文字功底扎实，熟悉公文写作;具有党政机关、事业单位、大型国有企业办公室文秘工作经验者优先;中共党员优先。

(二)规划发展和运营部信息化建设岗位人员还应具备：

1.年龄：不超过35周岁(截至公告发布之日)。

2.学历：研究生及以上学历。

3.专业：计算机科学与技术、信息技术、数据科学与大数据技术、软件工程、网络安全、数字化管理、信息管理与信息系统等相关专业。

4.其他：具备3年及以上数字化转型、信息化系统建设、科技创新管理、数字平台建设、数据治理等相关工作经验。熟悉企业数字化转型路径、信息化系统规划与建设、数据治理体系、网络安全、信息系统运维等全流程业务;能够独立或参与数字化建设方案、信息化项目可研、项目建议书、实施方案等材料编制，具备项目需求分析、落地推进、过程管控与统筹管理能力。

(三)有下列情况之一者，原则上不得应聘：

1.曾受过各类刑事处罚的;

2.曾被开除中国共产党党籍且未重新加入的;

3.曾被开除公职的;

4.曾因违规违纪被解除劳动关系的;

5.被依法列为失信联合惩戒对象的;

6.党纪处分尚在影响期、政纪处分等尚未解除的;

7.正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;

8.聘用后的岗位构成应回避关系的;

9.有不良记录会影响所应聘岗位工作的;

10.法律法规规定的其他情形。

三

招聘程序、方法及时间安排

(一)报名

1.报名时间：2026年3月26日—2026年4月7日17:00。

2.报名方式：本次招聘采用网络报名，应聘者将报名资料电子版通过电子邮件方式发送至邮箱scblhr@wcif.cn进行报名，邮件以“投递岗位+姓名+年龄+学历+毕业院校及专业”为标题发送到指定邮箱。

3.报名资料：①报名信息表word电子版及签字扫描件、个人承诺书签字扫描件(详见附件);②本人身份证复印件扫描件;③毕业证书、学位证书、教育部学历证书电子注册备案表(需在有效期内)，留学人员出具国外学历学位认证书等扫描件;④专业技术资格证书、职(执)业资格证书等扫描件;⑤近年来主要工作业绩(成果)相关材料，荣誉证书等其他证明材料。本次招聘报名不接受材料，所有报名材料均应以电子邮件形式一并发送至邮箱，电子版报名材料恕不退回。

4.岗位要求的学历学位、职称或专业技术资格等证书应在资格审查前取得。未在规定时间内取得有关证书的，不予进入下一步招聘环节或不予聘用。

5.应聘者应对提交材料的完整性和真实性负责，公司对应聘者提交的资料信息严格。

6.应聘者报名时请准确填写本人手机号码及邮箱，并保持通信畅通。

(二)资格审查

按照公告要求进行资格审查，结合岗位需求和报名情况择优确定笔试人员。参加笔试人数与招聘岗位数之比达到6:1方能开考，达不到开考比例的，核减招聘岗位数量，核减后仍不具备开考条件则取消该岗位的招聘。

资格审查工作贯穿招聘全过程，在任何时候发现应聘者有不符合招聘条件和资格或弄虚作假等情形，在聘用前发现的，取消其考试或聘用资格;在聘用后发现的，解除劳动合同，由此造成的一切不利后果由应聘者本人承担。

(三)笔试和面试

笔试成绩从到低分确定面试人员。面试比例不低于3:1。

(四)确定拟聘人员

根据应聘人员笔试、面试成绩(分别占综合成绩的40%、60%)，按1:1的比例确定拟聘人选名单。

(五)背景调查

采取到拟聘人员所在单位进行组织考察、向原单位发函或通过中介机构开展背景调查等方式了解情况。

(六)体检

通过背景调查的拟聘人员，在指定医疗机构进行体检(体检费用由应聘者承担)。

(七)公示

体检合格的拟聘人员名单在公示，公示期为3个工作日。公示期间如有违规、违纪或涉及资格条件的反映，经查实后，取消应聘资格条件。

(八)招聘录用

公示无异议的拟聘人员在规定时限内报到，逾期未报到者，视为自动放弃。新聘用人员按规定实行试用期制度，试用合格正式录用，试用不合格不予录用。对经试用合格的拟录用人选，按照规定办理正式录用手续。

(九)递补

在背景调查、体检、公示及录用环节，若因应聘者背调不通过、体检不通过、公示结果影响录用或应聘者主动放弃等原因出现缺额的，根据实际情况研究并确定人选递补事宜。

四

薪酬待遇

薪酬待遇按四川国际博览有限公司相关规定执行。

五

其他事项

(一)四川国际博览有限公司未委托任何第三方机构实施此次招聘，在招聘过程中不会以任何名义向应聘者收取任何费用，请各位应聘者注意识别，防止受骗。

(二)本次招聘未尽事宜由四川国际博览有限公司负责解释。

(三)联系方式。

咨询电话：028-63909050;

监督电话：028-63909029。

特此公告。

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1.报名信息表

2.个人承诺书

四川国际博览有限公司

2026年3月26日

原标题:四川国际博览有限公司公开招聘工作人员公告

文章来源:https://mp.weixin.qq.com/s/DBCG6WdJ7IRMSglJzMLsbg

（责任编辑：李明）