中国融通农业发展博士后招聘信息

一、招聘岗位说明

(一)进站博士后(种业研发方向)

招聘人数：1 人

招聘专业：作物学(作物遗传育种、作物栽培学与耕作学方向)、分子生物学、遗传学等

岗位职责：

育种科研工作：牵头或核心参与公司农业作物(水稻、小麦、玉米、蔬菜等)育种项目的设计、实施与推进，包括种质资源收集、评价、创新，杂交组合配制、后代选择、品系鉴定等全流程科研工作;负责育种技术方案的优化与完善，探索分子育种、智能育种等新技术在公司育种工作中的应用。

育种业务管理：协助搭建并完善公司育种业务管理体系，制定育种工作年度计划、实验室、种质资源库等资源的合理调配;对接公司内部生产、市场等相关部门，了解产业需求，将市场导向融入育种研究，确保育种成果贴合产业实际、具备推广价值;协调解决育种过程中的技术难题和业务瓶颈。

成果转化与技术推广：负责育种成果的整理、总结与申报，包括品种审定、专利申请、论文发表等工作;推动育种新技术、新品种的示范推广，配合开展技术培训、技术咨询等服务，助力公司育种成果落地转化。

行业交流与资源对接：关注国内外农业育种领域的前沿技术、行业动态及政策导向，积极开展对外技术交流与合作，对接科研院所、高校、行业协会等机构，引进优质种质资源、先进技术及人才资源，为公司育种业务发展提供支撑。

科研日常管理：负责工作站科研设备物资申请与维护，规范整理项目资料、实验数据等档案，建立健全档案体系;协助院士完成其他相关工作。

其他相关工作：完司交办的其他与育种研究、业务管理相关的工作，配合公司开展农业育种相关的政策申报、项目验收等工作。

任职条件：

35 周岁以下，近 3 年内获得博士学位，或即将顺利通过博士学位答辩，中共党员优先;有农业企业育种相关工作经验者优先。

具备一定的业务管理意识和统筹协调能力，能合理规划育种工作进度，协调团队协作，推动各项工作落地;具备良好的沟通表达能力、公文写作能力，能高效对接内外部相关单位，开展技术交流、业务对接等工作。

具有作物学(作物遗传育种、作物栽培学与耕作学方向)、分子生物学、遗传学等一级学科背景，参与育种实验设计。

近 3 年以第一作者发表 SCI 论文。

遵守国家法律法规及融通农发公司、工作站规章制度。热爱农业育种事业，认同公司发展理念，具备较强的责任心、敬业精神和团队合作精神;能适应农业科研的工作特性，愿意深入田间地头开展试验工作，抗压能力强;无学术不端行为，恪守科研诚信。

(二)进站博士后(大田种植方向)

招聘人数：1 人

招聘专业：作物学(作物遗传育种、作物栽培学与耕作学方向)、农业资源与环境(土壤学、农业环境保护方向)

岗位职责：

大田种业业务统筹指导：牵头负责农发公司大田种业相关业务的整体规划与落地指导，结合公司发展战略，制定科学合理的种植业务实施方案、技术标准及管理规范，确保种业业务有序推进、提质增效。

下属公司种植指导：指导各下属公司开展大田种植工作，针对播种、施肥、灌溉、病虫害绿色防控、采收等关键环节，提供专业化技术支持，解决种植过程中出现的技术难题，规范种植流程，各公司种植标准化水平。

地域种植技术：结合不同地域的气候、土壤、水文等自然条件，优化种植模式与技术方案，指导各地域针对性种植技术水平;开展种植技术调研与复盘，总结推广先进种植经验，推动各地域种植产能、品质双。

技术团队培育与管理：牵头搭建种植技术指导团队，开展技术培训、实操指导等工作，团队成员的专业能力;建立技术指导长效机制，统筹协调技术资源，确保技术指导工作常态化、规范化。

新技术研发与应用：关注国内外农业种植、种业领域的前沿技术与发展趋势，开展相关技术研发、试验示范工作，推动新技术、新品种、新模式在公司大田种植中的转化与应用，增强公司种业核心竞争力。

学术成果产出：独立或协作开展大田种植新技术研究，跟踪领域前沿，撰写论文、研究报告;参与专利、标准等知识产权的申报与撰写。

大田生产日常管理：每年有 6 个月以上，工作在生产一线，现场解决农业生产技术难题。

任职条件：

35 周岁以下，近 3 年内获得博士学位，或即将顺利通过博士学位答辩，博士专业为作物栽培学与耕作学、作物遗传育种、农学、农业资源与环境等农业种植相关方向，具备扎实的专业理论基础。

具备丰富的大田种植相关实践经验，熟悉大田种业生产流程、技术标准，能够独立解决种植过程中的复杂技术问题;有农发企业、农业科研院所相关工作或研究经历者优先。

具备指导多地域、多类型大田种植的能力，了解不同地域种植特点，能够结合地域差异优化种植技术方案，推动种植水平持续。

掌握农业种植领域前沿技术与研究方法，具备较强的技术研发、试验示范和成果转化能力，有相关技术成果(论文、专利、项目报告等)者优先。

近 3 年以第一作者发表 SCI 论文。

遵守国家法律法规及融通农发公司、工作站规章制度。认同公司发展理念，具备较强的责任心、敬业精神和团队合作精神;能适应农业生产的工作特性，愿意深入田间地头开展试验工作，抗压能力强;具备良好的学习能力和创新意识，能够快速适应行业发展和公司业务需求，持续自身专业能力。

(三)进站博士后(智慧农业方向)

招聘人数：1 人

招聘专业：智慧农业、农业工程、农业信息化、计算机应用技术、大数据科学与技术、物联网工程、人工智能、作物栽培与耕作学(智慧栽培方向)等相关专业

岗位职责：

智慧农业建设研究：聚焦农发公司智慧农业发展战略，开展智慧农业领域前沿技术(如物联网、大数据、人工智能、区块链等)在农业中的应用、行业发展趋势、落地模式等研究，形成具有可落地性的研究报告、技术方案，为公司决策提供专业支撑。

项目立项与推进：牵头或参与智慧农业相关项目的立项申报、可行性研究、方案设计等工作，制定项目实施计划，跟踪项目推进进度，协调解决项目实施过程中的技术难题，确保项目按时、按质完成。

学术成果产出：独立或协作开展设施农业智能化领域高水平研究，重点设施环境调控、作物生长模型构建、智能装备研发等关键技术;撰写发表高水平学术论文、研究报告;积极参与设施农业相关专利、技术标准等知识产权的申报与撰写。

技术指导与赋能：指导农发公司下属各子公司、合作单位开展智慧农业项目建设，提供技术咨询、方案优化、现场指导等服务，各单位智慧农业项目建设能力和技术应用水平。

团队协作与人才培养：配合公司研发团队开展技术攻关，参与搭建智慧农业技术研发体系，协助培养公司内部智慧农业领域专业技术人才，开展技术培训、学术交流等活动。

其他相关工作：完司交办的与智慧农业建设相关的其他研究、管理及协调工作。

任职条件：

年龄一般不超过 35 周岁，近 3 年内已获得博士学位，或预计在进站前可通过博士学位论文答辩。

具有农业智能化装备研发、农业大数据分析、温室调控、植物表型研究相关一级学科背景;近 3 年在核心期刊发表过智慧农业、农业信息化、大数据 / AI 在农业应用等相关学术论文，或拥有相关专利、软件著作权。

有智慧农业相关研究经历、项目立项及建设经验，曾主导或核心参与过智慧农业、农业信息化相关科研项目、落地项目者优先。

熟悉农发行业政策、农业产业发展规律，具备较强的项目管理、资源协调能力及跨部门协作能力者优先。

具备高校、科研院所、农业企业相关工作经验者优先。

遵守国家法律法规及融通农发公司、工作站规章制度。认同公司发展理念，具备较强的责任心、敬业精神和团队合作精神;具备良好的学习能力和创新意识，能够快速适应行业发展和公司业务需求，持续自身专业能力。

二、人才体系

有竞争力的薪酬待遇

六险两金

绩效奖励

住房福利

带薪休假

健康体检

工会慰问

表现者，出站后享有优先留企机会

三、招聘程序

报名 → 资格审查 → 面试 → 背景调查 → 体检 → 录用

四、报名方式

点击查看》》》二维码立即报名

报名链接：https://job.crtc-hr.com/s/experience

每名应聘人仅可应聘 1 个岗位，请慎重考虑后再做选择

报名时间：自发布公告之日起至 2026 年 4 月 7 日 17 时

五、联系方式

联系电话：010-50815374

工作时间：9:00-11:00，14:00-16:00

六、温馨提示

学历、年龄、相关工作年限详见招聘岗位具体要求，工作年限计算截至 2026 年 2 月 28 日。

通过资格审核的人员，将以短信或邮件形式告知;未通过资格审核或过程中未入围的人员，将不再另行通知。

招聘过程中如发现应聘人信息不实、弄虚作假，有舞弊行为一经查实，立即取消应聘 / 聘用资格。

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本次招聘最终解释权属中国融通农业发展有限公司人力资源部。

原标题:中国融通农业发展有限公司2026年博士后工作站招聘

文章来源:https://mp.weixin.qq.com/s/SHqxCYJh0T0ccVCD3CNFEg

（责任编辑：李明）