上海光机所认真落实中国科学院“新三定”精神，加强职能支撑部门队伍和能力建设，目前《上海光机所职能支撑部门机构调整和分工优化通知》已印发。

为确保管理部门高效运行，进一步建强专业、高效、协作和富有执行力的中层干部队伍，经研究决定对以下职能支撑部门负责人岗位进行招聘。

一、招聘原则

根据《中国科学院研究所中层领导人员选拔聘用和管理实施办法》(科发党字〔2017〕25号)、《上海光机所中层领导人员选拔聘用实施细则》(科沪光发党委字〔2023〕16号)等相关文件精神，并根据《上海光机所职能支撑部门机构调整和分工优化通知》(科沪光发所字〔2026〕3号)和《上海光机所“新三定”机关中层干部岗位设置方案》(所党委会审议通过)，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，对下述岗位按“竞争性选拔—公开招聘”方式，面向所内外进行招聘。

二、招聘岗位

具体见附件1。

三、担任中层干部领导职务具备基本条件和资格：

(一)应当具备下列基本条件

1.牢固树立“四个意识”“四个自信”，坚持“两个维护”，具有较高的政治素质、政治敏锐性和政治鉴别力，良好的公民意识和职业道德。

2.爱岗敬业，具有较强的责任心和服务意识。

3.具有较高的政策理论水平，较强的分析、组织及协调能力。

4.具有胜任岗位职责所必需的专业知识和职业素养。

(二)应当具备下列基本资格

1.具有本科及以上文化程度，一般应当具有五年以上工作经历。

2.担任管理部门副职的，应在七级职员岗位工作满三年或中级专业技术岗位工作满四年，或具有副高级专业技术岗位任职经历。

3.具有正常履行职责的身体条件。

4.新提拔的一般副处职须45岁以下。

5. 处于诫勉或处分影响期内，或正处于被审查调查的人员，不能参加应聘。

(三)对承担重要职责的中层领导人员，还应符合下列任职要求

1.科技管理部门中层领导人员，应熟悉本单位的科研方向和承担项目情况。

2.从事党务工作的中层领导人员，必须为中共党员。

(四)其他

1. 对于有半年以上外派借调或挂职经历，且考核或鉴定表现优异的，予以优先。

2. 实行任职回避制度。有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的，不能聘用为双方直接隶属于同一领导人员或者有直接上下级领导关系的岗位，也不得在其中一方担任领导职务的单位从事组织(人事)、纪监审、财务工作。

3.竞聘后，须按岗位性质进行转聘。

四、竞聘程序

采取公开招聘方式。应聘人通过资格审查后，参加竞聘答辩，通过竞聘评审后，还将根据干部管理要求，进行考察、审核和核查等程序，最终由党委会确定聘用人选。

五、应聘事项

1. 应聘人员填写并提交《上海光机所中层干部岗位竞聘申请表》(附件2)电子版和签字版。

2. 符合条件的应聘者，最多可应聘两个岗位。应聘两个岗位者应按应聘岗位分别提交《上海光机所中层干部岗位竞聘申请表》。

3. 截止日期：2026年4月9日(以收到申报材料为准)。

4. 竞聘报告主要内容：简要描述近5年的工作业绩，重点汇报对应聘岗位的理解和认识、拟开展工作设想及目标。

5. 竞聘答辩：竞聘答辩时间及具体相关事宜另行通知。

六、联系方式

联 系 人：中国科学院上海光机所党委办公室 王春馨

电子邮箱：wcx@siom.ac.cn

联系电话：021-69916212，分机8073

联系地址：上海市嘉定区清河路390号

邮政编码：201800

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1：上海光机所中层干部第二批招聘岗位表

2：上海光机所中层干部岗位竞聘申请表

中国科学院上海光学精密机械研究所党委办公室

2026年3月30日

原标题:上海光机所2026年职能及支撑部门负责人第二批招聘启事

文章来源:https://siom.cas.cn/yjdw/rczp_1/202603/t20260330_8179386.html

（责任编辑：李明）