公司简介

中国移动云南公司隶属于中国移动通信有限公司。公司下辖16个州市分公司和131个区县分公司，现有员工1.2万人。中国移动云南公司以做“科技强省网络强省数字强省”为基本定位和根本责任，成为省内主要通信运营商之一，以自身稳健的发展带动行业健康发展。目前服务客户超3800万户，年收入超过300亿，多项工作成果排名全前列，持续推动社会经济健康发展。

中国移动云南公司积极推动科技创新和产业创新深度融合，坚持把创新作为引领发展的第一动力，服务公司通信服务、算力服务、智能服务三大曲线增长，系统打造高层次的科技创新体系，开展战略性新兴产业和未来产业全领域研发深耕，牵头参与省部级和公司级重大科研项目30余项，获得省部级和公司科技进步奖10余项，建成省级创新平台5个，科技创新活力近三年连续排名全第一梯队。

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招聘职位

省公司和16个州市分公司(州府所在地单位和非州府所在地单位)有招聘需求，职位包括：

(一)AI领域工程师

(二)产品运营

(三)信息服务工程师

(四)法务合规管理具

具体职位职责及要求见“云南移动招聘网站”(https://hire.ynydhlw.com)。

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招聘条件

(一)毕业时间：自2024年1月1日起至2026年7月31日止正常毕业，并取得相应学历、学位证书。

(二)学历要求：普通高等院校本科及以上学历毕业生。省公司职位要求硕士研究生及以上学历。

(三)专业要求：AI领域工程师、产品运营：IT/DT类相关专业(计算机及信息类、数据类相关专业)。信息服务工程师：IT/DT/CT类相关专业(计算机、软件、信息工程、网络工程、电子信息工程、电子科学与技术、通信工程、光通信、微电子、云计算、云计算技术与应用、云计算与数据科学、物联网工程、人工智能、数据科学与大数据技术等，适量接收新能源、基建(土建)相关专业。)法务合规管理：法学、民商法学、经济法学、国际法(国际私法)、国际经济法、法学理论等对口专业。

(四)外语要求：要求CET-4成绩达到425分及以上/雅思6分及以上/托福100分及以上。

(五)职业资格：“法务合规管理”职位要求取得国家法律职业资格A证。

(六)素质要求：招聘人员须遵纪守法、诚实守信，具有良好的思想道德品质、综合素质和职业操守，认同公司企业文化，身心健康，无不良记录。

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招聘流程

网上投递简历(截止2026年4月8日24点)—笔试(2026年4月18日)—面试考评(2026年5月)—录用、签约(2026年6月)—体检(2026年6-7月)—入职(2026年8月)

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报名方式

登录“云南移动招聘网站”(https://hire.ynydhlw.com)进行线上报名。

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其他事项

(一)“优+”计划：“优+”计划是云南公司聚焦转型领域，引入和储备转型数字化人才的优才储备计划，职级起点更高、培养体系更全、发展平台更广。

(二)录用人员转正定级后参考年薪：“优+”计划硕士研究生学历员工每年9W-16W;“优+”计划本科学历员工及普通职位研究生学历员工每年8W-13W;普通职位本科学历员工每年7W-12W。个人薪酬与团队业绩及个人绩效等密切相关。

(三)招聘职位中“州市政府所在地单位”主要指州市分公司本部及州市政府所在地的市区分公司;“非州市政府所在地单位”主要指其他县分公司。具体工作单位在入职后由用人单位进行分配。

(四)应聘者须对提交材料的真实性负责，如发现应聘者提供的资料有虚假或不实的情况，我公司将取消考评资格、取消录用或解除劳动合同。

(五)中国移动云南公司未委托任何机构开展任何形式的考前培训，也未指定招聘考试教材，请应聘者保持警惕，防止上当受骗。

(六)每个招聘筛选环节，我们都会通过短信、邮件、电话等方式与您联系，请务必保持通讯畅通;如联系方式发生变更，请及时通过邮箱告知我们。

(七)参加中国移动组织的“梧桐杯”“挑战杯”等赛事获奖的高校毕业生，将开启引才绿色通道。

如有任何招聘疑问，欢迎联系yunnanzhaopin@139.com邮箱。

监督邮箱：hrjiandu@yn.chinamobile.com。

原标题:【云南省招聘】中国移动通信云南有限公司2026春季校园招聘公告

文章来源:https://mp.weixin.qq.com/s/9DciYKdftj4g_5Q2oyReCw

（责任编辑：李明）