为进一步优化干部队伍结构，加强高素质专业化干部队伍建设，按照公开、平等、竞争、择优的原则，结合我县事业单位用人需求，现面向社会公开考核招聘高层次人才和急需紧缺专业人才8名。本次公开招聘为编制内招聘，招聘人员按《事业单位人事管理条例》进行管理，现就有关事项公告如下：

一、考核招聘的范围及对象

面向全国招聘2026年7月31日前取得国民教育相应学历和学位，并完全符合《峨边彝族自治县2026年上半年公开考核招聘高层次人才和急需紧缺专业人才岗位条件一览表》(附件1，以下简称《岗位条件一览表》)相关岗位条件要求和本公告其他要求的人员。

二、考核招聘人员的条件

(一)应聘者应同时具备的条件：

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

3.具有良好的政治素质和道德品行;

4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

5.具有符合岗位要求的文化程度和工作能力;

6.符合法律法规及相关政策规定以及招聘岗位要求的其他资格条件。

(二)有下列情况之一者，不得参加应聘：

1.曾受过各类刑事处罚的人员;

2.曾被开除公职的人员;

3.曾被开除中国共产党党籍的人员;

4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员，人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员;

5.尚未解除党纪、政务处分或正接受纪律审查、监察调查的人员;

6.按照《事业单位人事管理回避规定》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》等相关规定应当回避的人员;

7.试用期内的机关事业单位工作人员，未满机关最低服务年限5年(含试用期)的新录用公务员(含参照《中华人民共和国公务员法》管理人员)，处于国家和我省政策规定最低服务期内的事业单位工作人员;

8.现役军人;

9.法律法规和政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

三、报名及资格审查

(一)报名方式

本次考核招聘报名采用网络报名方式进行，每人限报1个岗位。

(二)报名时间及网站

报名时间：2026年3月25日9：00至2026年4月2日18：00。

报名网站：https：//zk.xnrczpw.com/nindex/?ecode=ebzprc(请报考者通过本链接进入指定网上报名系统，根据系统提示进行注册、报名)。

(三)报名要求

应聘人员应在规定报名时间内登录网址：https：//zk.xnrczpw.com/nindex/?ecode=ebzprc进行报名。根据自身情况选择完全符合本公告和《岗位条件一览表》规定条件的一个岗位报名，如实、准确填写系统内的各项内容。应聘人员填写《报考信息表》时，所填专业须与本人毕业证上专业名称完全一致。应聘人员填写《报考信息表》各项内容后应认真核对，确认无误后提交。如因填写错误、不完整、不准确造成资格审查不通过的，由此产生的后果由应聘人员自行承担。

(四)报名资格初审

网上资格初审时间为：2026年3月25日9：00至2026年4月3日12：00，应聘人员提供的信息和材料必须真实完整。资格审查工作将贯穿考核招聘全过程，在任何环节发现报名者不符合报名条件，弄虚作假等，报名或聘用资格一律无效，且责任自负。

应聘人员报名后，须及时登录报名网站查询是否通过资格初审。未通过资格初审的，可于报名时间截止前改报其他符合条件的岗位。应聘人员应慎重选择报考单位及岗位，资格初审通过后，不得更改报考单位及岗位。资格初审合格者，按网络提示打印《报考信息表》2份，供面试资格审查时使用。

四、岗位调整

同一岗位的招聘名额与报名资格初审合格人员的比例未达到1：3开考比例要求的由中共峨边彝族自治县委组织部、峨边彝族自治县人力资源和社会局调减该岗位招聘名额或取消该招聘岗位并在峨边彝族自治县人民政府网站(http：//www.eb.gov.cn/)另行公布。

五、考核

(一)考核形式

根据各岗位网络报名资格初审合格人数，考核可采用笔试+面试或直接面试的形式进行。

1.若某岗位网络报名资格初审合格人数超过招考人数比例1：10，增加笔试环节。笔试后，根据招聘名额和笔试成绩，从到低分按1：3的比例确定进入面试资格审查人员名单，比例内末位应聘人员出现笔试成绩并列时，一并确定为面试资格审查人员;因笔试缺考等各种原因产生进入面试人数未达到面试入围比例的，该岗位笔试合格人员全部进入面试资格审查。笔试成绩低于60分的，不得进入下一环节。笔试成绩不计入考核成绩，仅作为进入面试的依据，面试成绩即为考核成绩。

2.若某岗位报名资格初审合格人数未超过招考人数比例1：10且达到开考比例的岗位，直接面试。报名资格初审合格人员则全部进入面试资格复审。

(二)面试资格审查

进入面试资格审查的考生，应由本人携带《报考信息表》2份、本人有效二代居民身份证或社会卡〈含照片>毕业证、学位证和招聘岗位要求的其他证书、材料等原件和复印件1份，在规定的时间内到指定的地点进行资格审查。其中，几种特殊报考对象，还须提供以下材料：

1.参加面试资格审查时，暂未取得岗位要求所需毕业证、学位证的，须提供就读院系及专业、学历学位等情况的证明材料。

2.港澳学习、国外留学归来人员报考的，须出具教育部相关国(境)外学历学位认证材料原件和复印件1份。

3.其他与报考资格相关材料的原件和复印件1份。

不能按要求提供上述材料以及未按时参加面试资格审查，视为自动放弃面试资格，责任由考生本人自行承担。

通过面试资格复审的面试人员，发给面试通知书，凭面试通知书、本人有效居民身份证参加面试。面试的时间及地点详见面试通知书。

(三)面试

面试环节由峨边彝族自治县委组织部、峨边彝族自治县人力资源和社会局负责组织实施，本次面试采取结构化面试方式进行。面试成绩满分为100分，设定面试成绩最低分数线为70分，低于70分不得进入下一环节。面试结束后，根据招聘名额，在面试成绩70分以上的报考者中从到低分依次等额确定体检人员。如面试成绩相同，则以面试主考官评分高低排序确定体检人员。

面试成绩即为考核成绩，考核成绩和进入体检人员名单在峨边彝族自治县人民政府网(http：//www.eb.gov.cn/)发布。

六、体检

体检由峨边彝族自治县人力资源和社会局具体组织实施，具体体检时间另行通知。

体检在指定的二级甲等及以上综合性医院进行。体检的项目和标准参照人力资源社会部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)《中共中央组织部办公厅国家卫生健康委办公厅关于调整公务员录用体检有关项目检查标准的通知》有关要求执行。如有残疾应聘人员进入体检环节，以能否正常履职作为参考标准。其中，乙肝检测项目按人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。国家出台新的体检规定的，按新规定执行。体检所产生的费用由进入体检环节人员自行承担。

未按规定时间到达指定地点以及未在规定的期限内完成规定项目体检的报考者，均视为自动放弃。

因体检人员自动放弃或体检不合格出现的空缺，按照该岗位面试成绩，从到低分(不低于面试成绩最低分数线)依次等额递补。

应聘人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出书面复检申请，逾期不申请复检的视为自动放弃。复检只进行1次，到指定的不低于原体检医院等级的其他综合性医院进行。体检结论以复检结论为准。

本环节递补次数为1次。其中女性报考者因怀孕申请延迟体检的按照相关规定进行，若因此出现的岗位空缺不再进行递补体检。

七、考察

体检合格者，进入考察环节。考察由主管部门会同招聘单位参照《公务员录用考察办法(试行)》组织开展，由2名以上正式工作人员组成考察组，对拟聘人员政治思想素质、遵纪守法、道德品质、个人诚信、能力素质、心理素质、学习和工作表现、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况进行全面考察。

考察组应按照《干部人事档案工作条例》有关规定查阅考生的人事档案(学籍档案)，查询个人诚信记录、违法犯罪记录，审核拟聘人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实，并采取实地考察、延伸考察、官方网站查询等方式进行查证。考察结束后，考察组应据实作出考察情况说明和考察结论，并将有关情况提交用人单位或主管部门，作为确定拟聘人选的重要依据。考察结论为不合格的，取消聘用资格，并应当向应聘人员说明理由。

考察中出现的缺额，按照体检人员的确定规则依次等额递补，本环节递补1次。

八、公示

考察合格者确定为拟聘用人员，在峨边彝族自治县人民政府网上公示5个工作日。同时公布监督举报电话接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。

公示期间，没有反映或反映问题经组织查实不影响聘用的，予以聘用;对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。

本环节不再递补。

九、审核确认

(一)经考核、体检、考察合格并经公示无异议者，由峨边彝族自治县人力资源和社会局审核确认。受聘人员系在职人员的，按要求在规定的时间内提供原用人单位出具的解除聘用(劳动)合同的有效书面材料。

(二)审核确认的拟聘用人员在规定的时限内到招聘单位报到，招聘单位按国家有关规定办理人事聘用等手续。不服从安排或逾期未报到者，视为自动放弃，取消聘用资格。

(三)受聘人员按规定实行试用期制度，期满不合格的取消聘用。聘用人员在招聘单位最低服务年限为五年(含试用期)。

十、纪律与监督

(一)在招聘工作全过程中，凡评委、工作人员与报考者存在《事业单位人事管理回避规定》规定的回避关系的，必须进行回避。

(二)凡在招聘过程中违反组织人事纪律的，由纪检监察机关按相关规定严肃处理。

(三)在招聘过程中的任一环节发现报考者存在不符合资格条件、通过弄虚作假或隐瞒情况获取考核资格、违反人事考试纪律或有关规定等情况的，取消其聘用资格，并根据实际情况追究相应的法律和纪律责任。

监督电话：

中共峨边彝族自治县纪委监委：0833-5220000

中共峨边彝族自治县委组织部：0833-5223833

十一、咨询方式及特别提示

(一)本次考核招聘公告在乐山人事考试网(http：//lspta.com.cn/)和峨边彝族自治县人民政府网(http：//www.eb.gov.cn/)发布，后续公告及相关事宜均在峨边彝族自治县人民政府网(http：//www.eb.gov.cn/)发布。请报考者密切关注相关信息，报名时所留电话保持畅通，防止因本人原因错过重要信息而影响应聘。因报考者不主动在相关网站查阅相关信息或无法与报考者取得联系，导致本人未能按要求参加资格审查、考核、体检、考察、聘用的，责任由报考者自行承担。

(二)报考者未按要求及时提交材料、未在规定时间内在指定地点参加招聘各环节活动的，均视为自动放弃，责任由报考者自行承担。

(三)本公告未尽事宜由中共峨边彝族自治县委组织部和峨边彝族自治县人力资源和社会局负责解释。

咨询电话：

峨边彝族自治县人力资源和社会局：0833-5222326;

中共峨边彝族自治县委组织部人才办：0833-5223833。

附件：峨边彝族自治县2026年上半年公开考核招聘高层次人才和急需紧缺专业人才岗位条件一览表

中共峨边彝族自治县委组织部

峨边彝族自治县人力资源和社会局

2026年3月20日

原标题:关于峨边彝族自治县2026年上半年公开考核招聘高层次人才和急需紧缺专业人才的公告

文章来源:http://www.eb.gov.cn/ebyzzzx/ebrszk/202603/4e586d42f4ba4750bf9abe600943cccc.shtml

（责任编辑：李明）