2026中国热带农业科学院农产品加工研究所高层次人才招聘4人公告

根据工作需要，按照事业单位公开招聘有关政策规定，开展中国热带农业科学院农产品加工研究所2026年度第一批公开招聘工作。现将有关事项公告如下：决定面向社会公开招聘2026年事业编制高层次人才，有关招聘事项公告如下：

一、招聘岗位

本次招聘高层次人才岗位4个、共5名(详见附件1)。中国热带农业科学院高层才人才分类标准参照附件5。

二、招聘条件

(一)应聘人员必须具备以下基本条件：

1. 具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，品行端正;

2. 政治立场坚定，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致;

3. 热爱农业科研事业，具有适应岗位要求的身体条件;

4. 具备履行岗位职责的身体素质和心理素质

5. 年龄要求：40周岁及以下(1986年1月1日及以后出生);

6. 具备招聘岗位所要求的相关条件。

(二)有下列情况之一者，不得报考：

有以下情形之一者不得报考：曾受过刑事处罚、党纪政务处分，被开除党籍、公职的人员;被依法列为失信联合惩戒对象的人员;在国家法定考试、各级公务员及事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为，尚在禁考期的人员。

三、招聘程序

(一)报名。

报名时间：2026年2月10日-2026年12月31日。

报名方式：应聘人员通过电子邮件方式报名。应聘人员将《中国热带农业科学院高层次人才申报书》(见附件)、《中国热带农业科学院农产品加工研究所2026年公开招聘工作人员信息登记表》(附件)、个人简历和相关证明材料等(学历学位证书、获奖证书、论文论著及检索报告、专利、技术等)打包压缩发送至联系邮箱jgsrsc@126.com，压缩文件以“本人姓名+高层次人才招聘+应聘岗位名称”命名。

(二)资格审查。

单位资格审查小组对应聘人员进行资格审查，通过资格审查人员进入招聘考核。

(三)考核。

高层次人才招聘考核采取面试方式进行。面试考核成绩为百分制，面试考核成绩即为综合成绩。

(四)考察和体检

1.体检。根据考核成绩排名确定体检人选，并组织体检。原则上，面试考核成绩低于70分的不得列为体检人选。体检项目及标准参照《公务员录用体检通用标准》执行。费用自理。

2.考察。高层次人才招聘根据应聘人员面试结果，按招聘岗位1:1的比例由所务会研究确定入围考察人选，并由所考察小组进行考察。考察采取查阅个人档案、个别谈话等形式，按照德才兼备、以德为先的原则，全面考察政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作学习表现等情况，并对应聘人员资格条件进行复查核实。考察人选存在个人档案重要材料不全、经历不明、历史状况不清，且无法进行有效考察的;或个人档案中存在涂改造假等问题情节较重的，均不得确定为拟聘人选。

3.因应聘人员主动放弃或考察、体检不合格等原因出现的岗位候选人空缺，我所将根据实际情况研究决定是否进行递补。

(五)确定拟聘人选及公示。

根据面试考核、考察、体检结果，由单位领导班子集体研究，确定人选及高层次人才类别后报院人才工作处。我所对审批同意引进的人才在本单位网站进行公示，公示时间为7个工作日。在公示环节应聘人员放弃录用资格的，根据岗位需要和应聘人员成绩情况，由单位研究后可按同岗考试综合成绩从高到低依次等额递补。

(六)审批及聘用。

拟聘人选公示期间不存在异议，或相关异议经核实不影响招聘结果的，报上级部门审批同意后，按相关程序在规定时间内办理入职手续，按规定明确试用期，试用期满考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。

四、相关待遇

1.事业编制。一经录用，均为农业农村部事业单位编制。

2.提供政策性优惠购房指标1个，住房面积约60平方米，优惠购房价格为约4000元/平。

3.高层次人才享有特岗绩效、安家费、科研启动费等待遇，原则上在聘期(5年)内，按年度平均发放。

五、联系方式

我单位人事处负责回答此次招聘有关政策咨询。

咨询电话：0759-2090512