2026中国建设银行云南省分行春季校园招聘公告
招聘需求
中国建设银行云南省分行，招聘150 人
招聘岗位
管理培训生
作为一级分行、二级分支行部门及网点负责人岗位的管理人才储备，在基层进行一定期限的培养锻炼后，根据培养情况，安排在一级分行、二级分支行部门工作，或作为网点负责人的后备人选。
科技类专项人才
主要从事数据挖掘分析、大数据营销、技术研发、系统运营维护等相关工作，重点招收数理统计、计算机、软件工程、通信工程及其他理工类专业毕业生。
综合营销岗
主要从事客户服务、柜面服务及业务营销等工作。新员工入职后，先在基层网点柜员等岗位进行培养锻炼，根据个人表现及工作需要，聘任至营业网点或其他机构相关岗位。
根据人才成长规律，着眼于员工长远发展，新员工入职后原则上应在我行基层岗位工作两年以上，科技类专项人才可根据实际情况实施差异化培养。
招聘条件
境内院校毕业生须具有普通高等院校大学本科(含)及以上学历、学位，且在2025 年 1 月至 2026 年 7 月之间毕业，报到时取得国家认可的毕业证和学位证。
境外院校归国留学生须在2025 年 1 月至 2026 年 7 月之间毕业，报到时取得学历(学位)证书，以及国家教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。
应聘昆明市主城区机构的毕业生应具有良好的外语沟通能力。
具体招聘条件详见招聘公告。
进阶培养 建有所成
“启航工程” 培养项目
搭建青年员工职业规划平台，三个阶段递进培养、四个维度学习强化，助力新员工快速成长为职场新生力量。
认知阶段
学习实践阶段
能力阶段
“星青年” 培养项目
创新人才培育 “星青年” 项目，多岗位轮换、导师制全程跟踪、定制化培训、职业方向导航及人才诊断，加速高潜人才培养。
进阶式职业成长品牌项目
推行管理人才 “未来” 系列、全技人才 “成长” 系列培训，让每名员工均能获得进阶式的培训支撑。
网点负责人：“网聚英才” 专项培训计划
客户经理：“建证成长” 专项培训计划
客服经理：“建基行远” 专项培训计划
新员工：“建基行远” 专项培训计划
管培生：“遇建未来” 专项培训计划
一键职达 赴梦青云
招聘流程
报名 → 初选 → 笔试 → 面试 → 体检 → 录用
报名方式
PC 官网报名：应聘者须首先登录我行官方网站 “诚聘英才” 频道，官方报名网站：http://job.ccb.com.cn
移动端报名：关注 “中国建设银行人才招聘” 公众号，通过公众号底部 “我要应聘” 入口进行报名。在报名截止日之前可修改两次志愿，调整志愿顺序也算一次修改。志愿选择及顺序非常重要，请慎重考虑。
报名截止时间
2026 年 3 月 31 日 24 点(北京时间)
联系方式
电子邮箱：yn_zhaopin.yn@ccb.com
原标题:【招聘】中国建设银行云南省分行2026年春季校园招聘公告
文章来源:https://mp.weixin.qq.com/s/uU9G53g-LfKezu9vHfs0iA
（责任编辑：李明）
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