重庆飞驶特人力资源管理有限公司拟向社会公开招聘10名工作人员，由重庆飞驶特人力资源管理有限公司派遣到长寿区城市管理综合行政执法支队，由长寿区城市管理综合行政执法支队安排具体工作岗位，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则及方法

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取笔试和面试相结合的方式进行招聘。

二、招聘名额岗位及条件

(一)基本条件

1.招聘10名城市管理执法协管人员(男6人，女4人)，要求年满18周岁，男性45周岁以下，女性40周岁以下，具有高中及以上学历;

2.遵纪守法，道德品德良好、无违法犯罪等不良记录;

3.身体健康，具有正常履行职责的身心条件和工作能力。

(二)具有下列情形之一的，不得聘用：

1.受过拘留等限制人身自由的行政处罚;

2.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;

3.有偷窃、吸毒、卖淫嫖娼等违法行为的;

4.被国家机关、事业单位开除或者辞退的;

5.违反协管人员管理相关规定，被解聘的;

6.参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害活动的;

7.被列入严重失信主体“黑名单”的;

8.其他不适合从事城市管理执法辅助事务的。

三、报名及资格审查

报名时间：2026年3月20日至2026年3月27日(工作日)。

报名方式：现场填表报名

报名地点：长寿区城市管理综合行政执法支队1003综合科(长寿区桃源西路10号住建委10楼)。报名时需带资格审查资料：本人身份证、户口簿、毕业证原件及复印件，1寸免冠照片2张，户籍所在地派出所出具的无犯罪记录证明。

四、笔试面试

(一)笔试面试时间及地点

笔试时间：2026年3月30日上午9:00-11:00。

面试时间：2026年4月1日上午9:00-11:00。

地点：长寿区城市管理综合行政执法支队会议室。

(二)笔试面试内容及分值

笔试内容为《重庆市市政设施管理条例》《重庆市市容环境卫生管理条例》《重庆市城市园林绿化条例》等法律法规知识、2026年1月至2026年3月时事政治、公文写作知识等。面试为结构化面试，主要对应聘人员的语言表达、纪律意识、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面进行综合考量。笔试分值100分，面试分值100分。总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。总成绩计算到小数点后一位，第二位四舍五入。如出现并列，则多保留一位，直到分出高低。

五、体检

根据总成绩，按岗位计划招聘人数1:1比例，从到低分确定参加体检人员名单。通过笔试、面试的考生，在签订用工合同之前，自行前往长寿区人民医院(三甲)自行体检。体检基本要求为：身体健康，体貌端正，无口吃，无重听，无色盲，无纹身，无传染性疾病。

六、聘用及待遇

派遣人员须进行以时事政治、法律知识、执法专业教育、纪律教育等为主要内容的培训，经考核合格后，方可上岗，考核不合格的不予聘用。聘用人员与重庆飞驶特人力资源管理有限公司按规定程序签订劳动合同，与重庆飞驶特人力资源管理有限公司产生劳动关系，其中试用期3个月。聘用人员按照劳务派遣方式派遣到长寿区城市管理综合行政执法支队，由长寿区城市管理综合行政执法支队具体落实工作岗位，并服从长寿区城市管理综合行政执法支队管理规定和相关制度。待遇按照支队现有协管人员的待遇执行。

七、补录

本次招聘未被录用但达到最低合格分数线的纳入城市管理执法协管后备人选库，由长寿区城市管理综合行政执法支队在培养考察的基础上，根据岗位空缺情况择优调配使用。本次招聘试用不合格出现缺额，或者在组织招聘后又出现缺额的，原则上从后备人选库中，按考试总成绩从高到低确定补充对象，体检合格后按程序予以补录。人选库实行动态管理，每批入库人选的有效期为3个月(自入选之日起计算)，有效期届满后，资格将自动失效。

八、其他

(一)培训和教材。本次考试不指定考试辅导用书，不安排、不委托任何机构举办考试辅导培训班，我司为本次招聘受托单位，且不委托任何机构代招。敬请广大报考者警惕，切勿上当受骗。

(二)涉及招聘有关问题可咨询重庆飞驶特人力资源管理有限公司，咨询电话：023-86833612，023-64080589。

(三)重庆飞驶特人力资源管理有限公司对本公告拥有最终解释权。

重庆飞驶特人力资源管理有限公司

2026年3月16日

原标题:派往长寿区城市管理综合行政执法支队工作人员的招聘公告

文章来源:https://www.fsthr.com/post/item.html?postID=26014

（责任编辑：李明）