受某单位委托，芜湖市人才发展进行相关职业经理人岗位人才资源储备，具体要求如下：

一、储备形式：

本次储备旨在通过完全市场化的方式，引进具备战略眼光、实战经验和领导能力的高端管理人才，为文旅资产的专业化、市场化、品牌化运营注入新动力，确保短期目标达成与中长期战略实现。

二、储备岗位及要求：

(一)副总经理(1名)：

岗位职责：

1.依据公司整体战略，负责公司文旅资产运营与市场营销战略的制定与实施，统筹公司旗下文旅资产及文旅活动的盘活、运营、品牌与价值创造工作。

2.制定并推动执行公司资产运营与品牌发展的中长期规划、年度经营计划及预算。对公司文旅业务的经营效益、资产增值及品牌影响力负总责。

3.负责带领公司运营与营销团队，制定全域整合营销战略。牵头重大文旅活动IP的打造、市场推广及商业化运作，公司整体市场竞争力与知名度。

任职资格：

(一)必备条件

1.政治与职业素养：拥护党和国家方针政策，遵纪守法，诚实守信，廉洁从业，具有强烈的事业心和责任感，职业信誉良好。

2.教育背景：本科及以上学历，企业管理、工商管理、市场营销、文化旅游、文化产业管理、公共管理、旅游管理等相关专业。

3.工作经验：具备10年以上的文化旅游、历史街区、复合型园区或大型文旅高级管理经验，其中至少5年担任副总经理或相当职务，全面负责过跨区域、多业态的资产运营与营销管理工作。

4.年龄在45周岁以下(1981年1月1日及以后出生);

5.具备较强的政策敏感性和政府资源整合能力。

(二)优先条件

1.拥有操盘文旅运营平台搭建、运营或系统性盘活存量历史建筑、文化资产并实现良好经济效益的经典案例。

2.对芜湖及长三角区域文旅市场有丰富资源者。具体表现为主导或核心参与过芜湖本地或长三角区域(如南京、杭州、合肥等)至少1个落地且持续运营的文旅项目(历史街区、文化园区、景区等)，并具备该区域稳定的政府、商户、媒体或渠道合作资源，能够提供相关案例证明及资源说明。

3.具备国有企业或混合所有制企业相关工作经验，熟悉国资监管要求者。

(三)有下列情形之一的不得报名

1.正在受司法机关立案侦查或受过刑事处罚的;

2.受党政纪处分，仍在处分影响期限内的或正在接受纪律审查和监察调查的;

3.担任破产清算的企业董事长或者厂长，自该企业破产清算完结之日起未逾三年的;

4.担任因违法被吊销营业执照、责令关闭的企业法定代表人，自该企业被吊销营业执照之日起未逾三年的;

5.个人所负数额较大的债务到期未清偿的;

6.不适合参加公开招聘的其他情形。

三、应聘流程：

(一)报名时间：

即日起至储备完毕为止

(二)报名方式：

1.电脑端：

请登录芜湖人才网(请使用电脑端谷歌浏览器或360浏览器极速模式)填写在线简历，按照规范填写后，请点击以下链接投递报名：

https://www.ahwhrcw.cn/zgz/gwxx/xqNew/?gwId=7249

2.移动端：

使用微信扫描岗位下方二维码，填写简历后投递报名：

(三)资格审查和筛选：

根据实际用工单位岗位条件和要求对应聘者进行资格审查和简历筛选，择优以短信或电话形式通知应聘者进行面试。

(四)测评及录用：

经用工单位自行组织测评后，择优确定拟聘用人选，并与其签订《劳动合同》。

(五)待遇：

具体面议，双休，依法规定缴纳五险一金、企业年金，享受节日福利、生日福利、年度体检等。

四、咨询电话：

0553-3991920、0553-3991385

(工作日8:00-12:00、14:30-17:30)

芜湖市人才发展

2026年3月11日

原标题:2026年芜湖市人才发展人才储备简章（二）

文章来源:https://www.ahwhrcw.cn/zpkl/ggxxDetail/?zkId&id=14715

（责任编辑：李明）