为深化供销合作社综合改革，加强社有企业领导班子建设，拓宽选人用人渠道，经环江毛南族自治县供销合作社联合社党组研究，决定面向社会公开选聘环江供销发展有限责任公司总经理1名。现将有关事项公告如下：

一、选聘原则

1.坚持党管干部与市场化选聘相结合原则;

2.坚持德才兼备、以德为先、注重实绩原则;

3.坚持公开、平等、竞争、择优原则;

4.坚持适配供销产业特性、突出专业能力原则。

二、公司简介

环江供销发展有限责任公司成立于2014年9月，是环江毛南族自治县土产公司、环江毛南族自治县大才供销合作社合资企业，注册资本2000万元人民币，是全县供销系统为农服务的综合性企业。

旗下有9个子公司，13个乡镇供销社、20个村级供销社，全系统在职职工55人。业务涵盖集体所有制不动产管理经营、农资产品销售配送和农业技术服务、食品配送和冷链物流运输、农产品(柑桔、蚕茧)收购加工和销售、供销电子商务、烟花爆竹销售、财会管理服务、多元化业务投资等方面。

三、招聘岗位

环江供销发展有限责任公司总经理1名

四、报名条件

(一)基本条件

1.政治素质好。自觉坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决拥护中国共产党的领导，认真贯彻执行党和国家的路线方针政策，坚持国有企业的社会主义方向，具有强烈的事业心和责任感，热爱供销合作事业和"三农"工作。

2.遵纪守法，品德端正。具有良好的职业操守和个人品行，严守规章制度，诚实守信，廉洁从业，无犯罪记录及不良从业记录与社会失信信息。

3.具有较强的治企能力。熟悉现代企业经营管理，懂经营、会管理、善决策，具备履行岗位职责所必需的专业知识，有敏锐的市场洞察力和较强的决策判断能力、风险管理能力、处理复杂问题及突发事件的能力。

(二)任职资格

1.学历要求：具有中专以上学历。

2.年龄要求：年龄45周岁以下，特别的可适当放宽。

3.工作经历：具有2年以上企业管理工作经历。具备下列条件之一者优先：

(1)县级及以上国有企业(含社有企业)中层及以上管理人员，且具有2年以上高层副职及以上任职经历;

(2)域内外优质民营企业中具有农业产业化、农产品流通、企业经营管理经验的高级管理人员;

(3)行政事业单位中具备相关经济管理、产业运营经验的股级及以上干部;

(4)具有供销社系统工作经历或农业流通领域从业经验者。

4.专业能力：熟悉国家宏观经济政策、法律法规及供销合作社相关政策;熟悉企业战略规划、资本运作、财务管理和风险防控。

5.身体条件：具有正常履行职责的身体条件。

(三)有下列情形之一者，不得报名

1.无民事行为能力或限制民事行为能力的;

2.个人有违法犯罪行为，曾被开除公职、党籍的;

3.个人所负数额较大债务到期未清偿的，被依法列为失信联合惩戒对象的;

4.正在接受审计，或涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的，或在党纪政务处分影响期内的;

5.由于个人原因，导致所在企业出现严重亏损，或造成企业资产严重流失和重大经济损失的;

6.有《中华人民共和国公司法》第一百七十八条所列情形之一的;

7.其他法律法规及政策规定不得担任国有企业领导人员的相关情形。

五、岗位职责

1.主持公司全面工作，召集和主持会议，贯彻落实上级党委、政府及县供销联社的决议和部署;

2.制定公司中长期发展战略规划、年度经营计划与投资方案，把握产业发展方向，推动重大战略落地;

3.主导公司重大经营决策、投融资、资产重组等关键事项，对社有资产保值增值负总责;

4.建立和完善公司管理体系，完善各项规章制度，防范经营风险;

5.加强领导班子建设和团队管理，统筹协调内外部资源，维护企业品牌形象与行业地位;

6.指导和监督各子公司、分公司的业务开展，推动企业履行经济责任、政治责任与社会责任;

7.履行公司章程赋予的其他职责。

六、招聘程序

本次招聘按照“发布公告、公开报名、资格审查、综合测评(面试)、组织考察或背景调查、体检、研究审议、公示、聘用”等程序进行。

(一)报名时间

2026年3月11日—2026年3月20日(公告发布之日起10个工作日内)，逾期不再受理。

(二)报名方式

采取网络报名方式，应聘者需将报名材料发送至指定邮箱：hjgx209@163.com，邮件主题统一命名为“应聘总经理+姓名+联系电话”。

(三)报名材料

1.填写完整的《环江供销发展有限责任公司2026年公开招聘报名表》(附件1)，含本人近期免冠电子照片;

    2.应聘承诺书(附件2)

3.本人身份证扫描件(正反面);

4.学历学位证书扫描件、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》(国外学历需提供教育部留学服务中心出具的认证报告);

5.工作经历证明(社保缴费记录或任职文件);

6.专业技术职务资格证书、职(执)业资格证书、获奖证书等扫描件(如有);

7.与应聘岗位相关的个人工作业绩报告或证明资料;

8.所在党支部出具的党员证明材料(如有);

9.户籍所在地派出所出具的无犯罪记录证明(可在考察阶段提供)。

(四)资格审查

选聘工作领导小组对应聘人员提交的材料进行审核，重点核查信息真实性、完整性与岗位适配性。资格审查贯穿选聘全过程，一经发现弄虚作假，立即取消选聘资格。

(五)综合考评

1.适岗能力评价：由选聘评审组根据报名人员的工作经历、业绩成果、专业背景等进行量化评分，择优确定面试人选。

2.面试考评：采用半结构化面试方式，重点考察应聘者的战略思维、专业能力、应变能力、沟通协调能力等。面试成绩按百分制计算，成绩者被确定为考察人选。

(六)考察与体检

1.组织考察：由选聘工作领导小组组建考察组，采取实地走访、个别谈话、查阅档案、背景调查等方式，全面考察人选的政治素质、专业能力、工作实绩、廉洁情况及群众口碑。

2.体检：组织考察合格人员到县级以上具有规定资质的医疗机构进行体检，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行，费用由应聘人员自理。

(七)研究审议与公示

1.选聘工作领导小组根据考察报告和体检结果，集体研究确定拟聘人选。

2.拟聘人选在自治县人民政府网站及公司内部进行公示，公示期为5个工作日，接受社会监督。公示期间查实有影响任职问题的，取消其聘资格。

(八)聘用

公示结果不影响任职的，按规定履行聘任程序，签订《劳动合同》和《聘任合同》。

七、薪酬待遇

聘用人员实行“底薪+绩效”的薪酬方式，结合公司经营业绩考核结果兑现，具体面议。五险一金按照企业社会保险有关政策缴纳。

八、管理方式

1.试用期：聘用人员实行任职试用期制，试用期为一年。试用期满经考核合格者正式聘任，不合格者予以解聘。

2.任期制：聘用人员实行任期制，每届任期三年(含试用期)，聘任期满考核合格的可续聘。

3.契约化管理：实行任期制和契约化管理，每年签订年度经营业绩考核责任书和任期经营业绩考核责任书。

九、纪律监督

1.选聘工作严格遵守组织纪律、纪律与工作纪律，坚持程序公开、结果公正，主动接受纪检监察部门、社会公众及新闻媒体监督。

2.严禁任何单位和个人以任何形式干预选聘工作，对选聘过程中存在的违规违纪行为，将依规依纪严肃追究相关责任。

3.应聘者应遵守选聘规则，如实提供相关信息，对弄虚作假、违规违纪者，一经查实，取消其选聘资格。

十、其他事项

1.应聘者应对提交材料的真实性、完整性负责。凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试或聘用资格。

2.在招聘过程中，我们承诺为应聘者个人信息，应聘材料恕不退还。

3.本次招聘不收取任何费用，不授权任何机构进行培训，请勿相信任何形式的收费信息。

4.工作人员会通过电话、短信或邮件等方式通知入围人员，请应聘人员提供准确的通讯方式并及时查收。因应聘人员通信不畅而引起的信息传递问题，由应聘人员本人负责。

5.自治县供销联社有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。

6.本公告未尽事宜，由招聘单位解释。

咨询电话：0778-8821209(工作日8:00-12:00，15:00-18:00)

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1.环江供销发展有限责任公司2026年公开招聘报名表

2.应聘承诺书

3.环江毛南族自治县供销合作社联合社2026年公开招聘环江供销发展有限责任公司总经理岗位表

环江毛南族自治县供销合作社联合社

2026年3月11日

原标题:环江毛南族自治县供销合作社联合社2026年公开招聘环江供销发展有限责任公司总经理公告

文章来源:http://www.hjzf.gov.cn/xxgk/rsrm/klzp/t27336756.shtml

（责任编辑：李明）