一、招聘范围及对象

符合招聘岗位条件要求的在职、非在职人员。所有应聘人员必须在报名时提供符合岗位条件规定的学历证明、职称(执业)资格证等相关证书。

二、招聘岗位及要求

(一)点击查看》》》招聘岗位及名额

(二)基本条件

1.拥护党的路线、方针、政策，讲政治，顾大局，遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，作风严谨，勤奋敬业，团结合作，敢于担当，有强烈的事业心和责任感。

2.具备履行岗位职责所必需的专业知识和能力。

3.具有良好的心理素质和正常履职的身体条件。

4.熟练使用word、excel等办公软件及办公设备。

三、薪酬待遇

聘用人员实行综合薪酬制，并按规定缴纳社保公积金。聘用期综合薪酬由月薪、绩效收入构成，月薪按月发放，绩效收入与企业效益和岗位目标责任完成情况挂钩，经考核后依据考核情况兑现。

四、有下列情况之一者，不得参加应聘

1.有《中华人民共和国公司法》第一百四十六条所列情形之一的;

2.曾违法犯罪受过刑事处罚或涉嫌犯罪的人员;

3.曾被开除公职的;

4.有违法、违纪行为正在接受审查的;

5.在党纪处分影响期内或尚未解除政务处分的;

6.法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不能被聘用的;

7.公务人员辞去公职后违反从业规定的;

8.其他不符合任职资格的情形。

五、招聘流程

按照报名、资格审查、笔试、面试、体检、组织考察、公示、聘任等程序进行。

(一)报名

1.报名时间：2026年3月10日—2026年3月19日18:00。

2.报名方式：

应聘人员将报名表Word版本(详见附件2)、身份证(正反面)、学历(学位)证书、执(职)业资格证书或职称证书、单位任职文件等符合资格条件的证明材料原件彩色扫描电子文件(jpg或pdf格式)一份(证件取得时间和工作经历计算截止时间为2026年3月19日)，近期免冠一寸红底彩色证件照电子文件一份(jpg格式)，打包发送至wtqjkctjt@163.com。

请注意：报名材料文件名称和邮件标题名称统一格式：“应聘公司+应聘岗位+姓名”。应聘者应对提交材料的完整性和真实性负责，所有报名提交的资料均不予返还，企业承诺对应聘者信息严格。

(二)资格审查

对照岗位条件，根据招聘公告及个人履历情况进行资格审查、综合研判，确定进入笔试人选。资格审查将贯穿招聘工作全过程，对隐瞒有关情况或提供虚假材料的，一经查实，即取消报考、录用资格。

(三)笔试

岗位招聘名额与报名人数之比达到1:3及以上方可开考。招聘岗位名额与有效报名人数之比未达到1:3的，由公司调减该岗位招聘名额或延迟招聘该岗位。调减或取消的情况，由公司面向社会公布。

笔试科目为综合知识+专业知识，总分100分，闭卷考试。设置及格分数线60分，未达笔试合格线者不得进入面试环节。笔试成绩按照50%折算后纳入总成绩。笔试时间及地点等事宜将以电话、短信等方式另行通知。

(四)面试

面试由考核小组组成面试官，采用自我介绍+半结构化面试+考官自由提问的方式进行，总分为100分。

笔试成绩60分及以上者方可进入面试环节，按照进入面试人数与招聘岗位职数3:1的比例进入面试环节，末位同分一起进入面试。若应聘者放弃面试的，则按达到合格线的笔试成绩从高到低依次递补;若达到笔试合格线人数未达到面试开考比例的，则按比例缩减或取消该岗位招聘计划。面试当天放弃的，不再递补，面试成绩计为零分。面试成绩按照50%折算后纳入总成绩，面试时间及地点等事宜将以电话、短信等方式另行通知。

(五)体检

根据笔试、面试成绩，按招聘计划数1:1的比例从到低分等额确定体检对象，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，在县级以上公立医院进行入职体检。体检费用按照体检医院收费标准由应聘人员自理。因应聘人员个人原因导致体检结论不明确的或不完整的，视为体检不合格。体检不合格的不予录用。体检不合格或自动放弃出现缺额，由用人单位研究决定是否按笔试、面试成绩依次替补。

(六)组织考察

根据招聘考试和体检结果确定考察对象并查阅拟聘用人员档案，对考察对象进行德、能、勤、绩、廉等方面的考察。因考察不合格或应聘者放弃等原因形成的缺额，由用人单位研究决定是否按笔试、面试成绩依次替补。

(七)公示

通过体检和考察的应聘者，经用人单位确定为拟聘用人员，统一进行公示，公示期为5天。公示期满，公示结果不影响聘用的，按相关流程签订聘任合同;公示结果存在影响录用的严重问题并查有实据的，不予聘任;公示结果反映存在严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘任，待查实并作出结论后再决定是否聘任。公示期间如有异议应以真实姓名、书面形式，实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索，凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。

(八)递补

因体检、考察、公示环节不合格或自动放弃出现缺额，将根据岗位空缺名额，由用人单位研究决定是否按笔试、面试成绩依次递补。

(九)聘用

公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，按程序报批后，办理聘用手续。对有严重问题并查有实据的，不予聘用。对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。聘用合同约定试用期，试用期间考核评定不合格或不胜任岗位的，予以解聘。拟聘用人员须在规定时间内报到，未经同意，逾期未报到者，视为自动放弃。

六、纪律和监督

在招聘工作中，严格执行人事工作纪律，严肃考风考纪，防止和杜绝不正之风。对违反规定弄虚作假的人员，立即取消聘用资格，并追究有关人员责任。

七、其他事项

(一)为选任质量，本着人岗相适的原则，对应聘人员的面试综合表现不佳的，经用人单位研究决定后，可在面试结束后取消该岗位的招聘计划。

(二)应聘人员报名时所留联系方式应准确无误，且在公开招聘期间保持通讯畅通。否则，由此造成的一切后果由应聘者自行承担。

(三)招聘过程中，对资格审核未通过或未入围笔试、面试、体检、考察等任一环节人员，均不再另行通知;通过资格审核或入围笔试、面试、体检、考察等任一环节时，将以电话或短信等方式通知相关事项。

(四)此次招聘的人员，可接受在区属国有企业之间调剂。不服从调剂的，取消录用资格，由此产生的空额，由用人单位研究决定是否按笔试、面试成绩依次替补。或另行招聘。

八、招聘声明

(一)此次招聘不收取任何费用，请广大应聘者谨防上当受骗。关于招聘信息可电话咨询18283394424，最终解释权为用人单位。

(二)对假借用人单位招聘员工的名义发布不实招聘或培训信息等从事非法营利活动的机构或个人以及相关网站、媒体，本公司将依法追究其法律责任。

报名咨询电话：18283394424廖老师

报名电子邮箱：wtqjkctjt@163.com

附件：1.公开招聘工作人员岗位条件一览表.xlsx

2.应聘报名登记表.docx

乐山五通桥经开产业投资有限公司

2026年3月10日

原标题:@五通桥人，这里招人了，快来pick！

文章来源:https://mp.weixin.qq.com/s/XeSeKqe35EXTLKLr2ZDB1A

（责任编辑：李明）