2017年以来，华夏银行全面贯彻落实党中央、国务院和北京市委市政府决策部署及监管要求，强化全国性股份制商业银行和“北京的银行”发展定位，积极应对复杂严峻的经营环境和多重困难挑战，经营业绩呈现“稳中有进、稳中向好”的态势，资产规模和经营质效平稳增长，资产质量稳步改善；资产负债结构与盈利结构优化，客户基础持续夯实；改革活力释放，转型创新力度加大，资本实力主要指标达到历史水平。截至2022年末，总资产规模达到3.90万亿元，管理资产规模近10万亿元，实现归属于上市公司股东的净利润250.35亿元，在全国122个地级以上城市设立了44家一级分行、78家二级分行，营业网点总数达987家，员工39,938人，形成了“立足经济发达城市，辐射全国”的机构体系，设有香港分行，控股1家金融租赁公司、1家理财公司和3家村镇银行，跻身全国系统重要性银行。在2022年7月公布的英国《银行家》全球1000家银行排名中，华夏银行按一级资本排名全球第46位，较上一年度5位，跨进全球银行50强行列。

在做好经营发展工作的同时，华夏银行积极履行社会责任，加强与客户、股东、员工等利益相关方的沟通与交流，促进企业与社会、环境的可持续发展，塑造良好的社会形象，致力于成为一家有担当、负责任的金融机构。服务品质和效率，保护消费者权益，积极推行普惠金融理念，推进金融服务乡村振兴工作，将更多更好的金融服务覆盖最广大的金融消费者，保护金融弱势群体。积极服务国家“碳达峰”和“碳中和”目标，大力发展绿色金融业务，打造“绿筑美丽华夏”金融品牌。先后多次荣获“小微企业金融服务先进单位”“最具社会责任金融机构”“中国银行业民生金融奖”等多个奖项。

华夏银行将秉承“服务新时代、建设新华夏”主题，恪守“可持续 更美好”品牌理念，保持战略的坚定性和策略的灵活性，以综合金融服务巩固对公业务基础地位，着力数字化和零售业务发展新动能，着力打造绿色金融和财富管理发展新特色，着力建设京津冀、长三角、粤港澳区域发展新高地，加快建设成为有特色、有质量、有竞争力的全国性股份制商业银行，向着“大而强”“稳而优”的现代金融目标奋力迈进，为推进中国式现代化作出更大贡献！ ​​​​​​​

应聘指南

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一、登录

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二、简历创建

您可通过2种方式创建简历，即从附件上传和在线填写。其中，从附件上传的简历格式支持html、htm、pdf、doc、docx、txt、xls、xlsx、mht、rtf、jpg、jpeg等。照片为电子版免冠照，大小不超过1M，尺寸为295*413像素，格式支持png、jpg、jpeg、bmp。简历在未投递和投递后尚未筛选之前，您可点击首页右上方的用户名，选择“简历管理”维护简历；简历进入筛选环节后，不可再自行维护或修改简历。如简历存在变更，请及时联系应聘单位进行更新。

三、简历投递

您可在页面顶端“校园招聘”或“社会招聘”专栏查询我行发布中的职位，或通过招聘公告栏选择目标岗位。每名应聘者在我行招聘平台发布的职位限投3个（同一机构同一时点只能投递一个岗位），请勿重复投递。您可点击首页右上方您的用户名，通过“我的投递”查看投递结果及进度。经初审符合条件者，我行将通过电话、短信、邮件等方式通知笔试、面试等相关事宜，请确保提供的通讯方式准确有效，并及时关注招聘网站消息。在应聘过程中，应聘者应确保填报的简历信息真实、准确，如有瞒报或虚假，本行有权取消应聘资格并不予录用。

四、当您遇到技术和系统操作问题时，或咨询相关政策，请在招聘公告栏目下各单位的招聘启事中，查看相关招聘单位联系方式并与其联系。

五、在招聘过程中华夏银行不会向应聘者收取任何费用，请警惕，谨防受骗。

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（责任编辑：李明）